就職活動の適性検査では、「クレペリン検査」を受検することがあります。 クレペリン検査は隣り合う1桁の数字をひたすら足し算し続けるシンプルな検査ですが、計算…
就職活動の適性検査では、「Web-CAB」を受検することがあります。 Web-CABはCABのWebテスト版であり、IT企業やSIerを中心に導入されてい…
就職活動の適性検査では、「SPI ENG」を受検することがあります。 SPI ENGはSPIの英語検査であり、総合商社や外資系企業を中心に出題される英語力…
就職活動の適性検査では、「GAB」を受検することがあります。 GABは言語理解と計数理解の両面を問う難易度の高いテストであり、練習問題で出題形式に慣れてお…
就職活動の適性検査では、「eF-1G」を受検することがあります。 eF-1G（エフワンジー）はイー・ファルコン社が開発した適性検査で、出題範囲が非常に広く…
就職活動の適性検査では、「CUBIC」を受検することがあります。 CUBICはAGP社が開発した適性検査であり、SPIとは出題形式が異なるため別途の対策が…
就職活動の適性検査では、「Compass（コンパス）」を受検することがあります。 Compassはヒューマネージ社が開発した適性検査であり、練習問題を数多…
就職活動の適性検査では、「CBTS」を受検することがあります。 CBTSはSHL社が提供するテストセンター方式の適性検査であり、GABに近い出題形式のため…
就職活動の適性検査では、「CAB」を受検することがあります。 CABはIT業界やSE職を中心に導入されている適性検査であり、独特の出題形式に慣れるための練…
就職活動の適性検査では、「不適性スカウター」を受検することがあります。 不適性スカウターは、スカウター社が開発した「不適性」を検出することに特化したネガテ…
