就職活動の適性検査では、「SCOA」を受検することがあります。 SCOAは、NOMA総研が提供する総合適性検査で、テストセンターでのペーパーテスト形式で実…
就職活動の適性検査では、「OPQ」を受検することがあります。 OPQは、SHLが提供する性格検査特化型のテストです。 この記事では、OPQの過去問の…
就職活動の適性検査では、「GROW」を受検することがあります。 GROWは、Institution for a Global Society（IGS）が提…
就職活動の適性検査では、「GPS」を受検することがあります。 GPSは、ベネッセi-キャリアが提供する思考力・リーダーシップ・パーソナリティを総合的に測定…
就職活動の適性検査では、「GAB」を受検することがあります。 GABは、日本エス・エイチ・エル（SHL）が開発した総合適性検査で、主に大手企業の総合職採用…
就職活動の適性検査では、「CUBIC」を受検することがあります。 CUBICは、株式会社CUBICが提供する総合適性検査で、言語・数理・図形・論理・英語・…
就職活動の適性検査では、「Compass」を受検することがあります。 Compassは、リアセックが提供する総合適性検査で、言語・数理・英語・性格の4分野…
就職活動の適性検査では、「CBTS」と呼ばれるコンピュータベースのテストを受検することがあります。 CBTSは、言語・数理・論理的思考力を測定する能力検査…
就職活動の適性検査では、「CAB」を受検することがあります。 CABはSHL社（日本エス・エイチ・エル）が提供する、IT系・SE職の適性を測定するためのテ…
就職活動の適性検査では、「BRIDGE」を受検することがあります。 BRIDGEは、リンクアンドモチベーションが提供するパーソナリティ・モチベーション・組…
