就職活動の適性検査では、「3Eテスト」を受検することがあります。 3Eテストはエン・ジャパンが提供する適性検査で、知的能力・性格特性・コミュニケーション力…
就職活動の適性検査では、「一般常識テスト」を受検することがあります。 一般常識テストは、国語・数学・英語・社会・理科・時事問題など幅広い分野から出題される…
就職活動の適性検査では、「ミキワメ」を受検することがあります。 ミキワメは、リーディングマークが提供する性格検査特化型の適性検査です。 この記事では…
就職活動の適性検査では、「デザイン思考テスト」を受検することがあります。 デザイン思考テストは、VISITS Technologiesが提供する創造力と評…
就職活動の適性検査では、「クレペリン検査」を受検することがあります。 クレペリン検査は、日本・精神技術研究所が提供する作業検査法の一種で、一桁の足し算を繰…
就職活動の適性検査では、「Web-CAB」を受検することがあります。 Web-CABは、SHL社が提供するIT適性を測定するWebテストです。 この…
就職活動の適性検査では、「TG-WEB」を受検することがあります。 TG-WEBは、ヒューマネージが提供する独自性の高いWebテストで、従来型と新型の2つ…
就職活動の適性検査では、「TAP」を受検する機会があります。 TAPは日本文化科学社が開発した適性検査で、言語・数理・論理・性格の4領域から受検者の能力と…
就職活動の適性検査では、「SPI」を受検する機会が非常に多くあります。 SPIはリクルートマネジメントソリューションズが提供する国内最大級の適性検査であり…
就職活動の適性検査では、「SPI ENG」を受検することがあります。 SPI ENGは、リクルートマネジメントソリューションズが提供するSPIの英語能力検…
