就職活動の適性検査では、「AIP」を受検することがあります。 AIPはアドバンテッジリスクマネジメント社が開発したメンタルタフネスに特化した性格検査です。…
就職活動の適性検査では、「不適性スカウター」を受検することがあります。 不適性スカウターは、株式会社TACTが提供する性格検査特化型の適性検査で、一般的な…
就職活動の適性検査では、「玉手箱」を受検する機会が多くあります。 玉手箱は日本エス・エイチ・エルが提供する自宅受検型のWebテストで、大手企業を中心に広く…
就職活動の適性検査では、「一般常識テスト」が出題されることがあります。 一般常識テストは、国語・数学・英語・社会・理科など幅広い分野の基礎知識を問う筆記試…
就職活動の適性検査では、「ミキワメ」を受検することがあります。 ミキワメは株式会社リーディングマークが提供する性格特性と組織適性を測定する適性検査です。 …
就職活動の適性検査では、「デザイン思考テスト」を受検することがあります。 デザイン思考テストは、VISITS Technologies社が提供するデザイン…
就職活動の適性検査では、「クレペリン検査」を受検することがあります。 クレペリン検査は日本・精神技術研究所が提供する作業検査法で、単純な足し算を繰り返すこ…
就職活動の適性検査では、「TAP」を受検することがあります。 TAPは日本文化科学社が提供する総合適性検査で、能力検査と性格検査を組み合わせた構成が特徴で…
就職活動の適性検査では、「TAL」を受検することがあります。 TALは株式会社人総研が提供する脳科学と統計学をベースにした適性検査で、独特な図形配置問題が…
就職活動の適性検査では、「SPI3」を受検する機会が非常に多くあります。 SPI3はリクルートマネジメントソリューションズが提供するSPIシリーズの最新バ…
