HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
志望動機を作成するにあたり注意しなければならない点として、文字数が挙げられます。
企業によって求められる志望動機の文字数は異なるため、対策が必要です。
また、文字数の指定が無い場合はどの程度の文字数で回答するのがおすすめかについても解説していくため、ぜひ参考にしてみてください。
【志望動機：文字数】そもそも志望動機とは
志望動機とは何なのかについて理解しておくことで、よりスムーズに就活を進められます。
志望動機とは、就活生が応募した企業になぜ入りたいかを明確に伝えるものです。
自己PRと並んで、100%聞かれるものなので、しっかりと対策をしましょう。
【志望動機：文字数】志望動機が聞かれる理由
続いて、企業が志望動機を聞いてくる理由についても考える必要があります。
大きく分けて2つの理由があるため、それぞれ一緒に確認していきましょう。
志望者の熱意を見るため
志望動機を聞く理由として、志望者の熱意を知るためが挙げられます。
企業は、モチベーションが低い人材よりも、モチベーションが高く、熱意を持って業務に取り組んでくれる人材を採用したいと考えています。
熱意の高い人材は高いパフォーマンスを発揮できるだけでなく、長く働いてくれる可能性も高いです。
また、成長意欲もあるため、企業に良い流れを呼び込んでくれる人材でもあるのです。
志望者の人柄を見るため
志望者の人柄について確認したいというのも、志望動機を聞く理由の1つと言えます。
志望者が企業に求めている人材に適しているか、そして一緒に同じ方向を向いて働いていくことができる性格の持ち主であるのかについて確認している可能性が高いです。
企業の採用担当者も人間なので、気が合わない相手よりも気が合う人と働きたいと考えています。
【志望動機：文字数】志望動機を作成する前に
志望動機を作成する前に行いたい対策は大きく分けて3つあります。
一見遠回りに思えるかもしれませんが、しっかりと作成前に対策を行うことで、スムーズかつ質の高いものを作成できます。
業界研究
志望動機を作成する際の最初のステップとして、業界研究を行うことが重要です。
業界研究とは文字通り、あなたが目指す業界について研究することです。
業界研究においては業界で行われる仕事内容はもちろんのこと、同業や将来性、どのような企業が主要なのかなどについても確認することをお勧めします。
詳しい業界研究のやり方はこちらの記事で紹介しているので、ぜひ確認してみてください。
企業研究
企業研究も志望動機を作成する上で最も重要な工程の1つです。
その企業を志望する理由を考えるためにも、なぜその企業でならないかを考える必要があります。
企業の強みや独自性について理解し、その企業だからこそ自分が入りたいと思った理由や、その企業でしか成し遂げられない自分の目標について考えていきましょう。
詳しい企業分析の方法は下記の記事で確認してください。
自己分析
業界研究、企業研究それぞれの分析が終わったら、最後は自分の分析をしていきましょう。
志望動機を作成する以外にも、自己PR作成や就活の軸の作成、面接対策などありとあらゆる就活の対策において活用できる最も大切な家庭の1つなため、時間が許す限り何度も行いましょう。
自分にはどのような長所があるのか、どのようなちょっと強みがあり、それは目指す企業でどのように活用できるのかについて考えることが大切です。
企業研究の詳しい方法は下記で紹介しています。
【志望動機：文字数】志望動機の適切な文字数は
志望動機の適切な文字数についても考える必要があります。
指定がある場合と指定がない場合、それぞれ適切な文字数は異なるため、分けて確認していきましょう。
指定がある場合
指定がある場合は、当然ながら指定された文字数で提出する必要があります。
少なくとも9割以上は書くようにしましょう。
それより少なく書いてしまうと、やる気がない、もしくは志望度が低い人材であるとみなされてしまう可能性が高いです。
せっかく自分をアピールする機会なので、可能な限り文字数を使い、あなたの魅力を存分に表現する必要があります。
指定がない場合
指定がない場合は200文字から400文字で書くのが一般的であるとされています。
ただし、指定がないということは、文字数が多少多くても構わないので、400文字以上でも問題はありません。
あくまで目安が400文字程度であり、文字数を増やすことであなたの魅力がより伝わりやすくなると確信が持てるならば、文字数多くとも、全く問題はありません。
志望動機に盛り込みたい内容は漏らさずしっかり含めることが大切です。
【志望動機：文字数】文字数別：志望動機を作成するポイント
志望動機を作成する際のポイントについて、文字数別で確認していきましょう。
企業によって指定される文字数は異なるため、様々なパターンのコツを把握することが重要です。
志望動機150字の場合
まずは150文字の志望動機を作成する際のポイントについて考えていきましょう。
非常に文字数が少ないため、自分が伝えたい内容を明確にする必要があります。
企業を選んだ理由くらいしか伝えられないかもしれませんが、あなたがどのような点に魅力を感じたのか確実に伝わるようにしましょう。
詳しい内容は以下の記事で確認してください。
志望動機200字の場合
続いて200文字で志望動機を書く場合のポイントです。
150文字の場合と同様に、限られた文字数のため伝えたい内容をはっきりとさせる必要があります。
ただし、150文字の場合よりは余裕があるため、工夫次第でエピソードなどを含めることも可能です。
詳しい内容は以下の記事を参考にしてみてください。
志望動機300字の場合
300文字の志望動機は、指定してくる企業も多いため、特にしっかり練習しておきましょう。
より余裕があるため、伝えたい内容を含めやすくなりますが、一文を長くしすぎると内容が伝わりにくく、文字数も足りなくなってしまうため、一つひとつの文章は短めにしましょう。
300文字の志望動機の作成方法は以下の記事で詳しく紹介しています。
志望動機400字の場合
多くの企業が好み、指定される可能性が高い文字数が400文字です。
企業を選んだ具体的な理由に加えて、自分の具体的なエピソードも交えることで、より効果的に志望動機を伝えられます。
誰が読んでも納得できる客観的なエピソードを加えていきましょう。
400文字の志望動機の詳しい書き方は以下の記事で確認してみてください。
志望動機800字の場合
一般的な文字数のちょうど倍である800文字の志望動機を作成する場合は、具体性を意識して書く必要があります。
文字数が多い分、伝えたい内容を含めやすいのですが、文字数を稼ぐためにダラダラと書いてしまう人も多いです。
結局何が伝えたいのかわからなくなってしまうため、一つひとつの文章は短文で区切るようにしましょう。
構成を意識して、文章のつながりがおかしくないか、飛躍しすぎている部分はないかなどにも注意が必要です。
800文字で志望動機を作成する方法は以下の記事で詳しく紹介しています。
志望動機1000字の場合
1000文字で志望動機を作成することはあまり多くありませんが、企業によっては出題される可能性があるので準備をしておく必要はあります。
かなり文字数が多いため、書き方には十分注意が必要です。
うまくまとめるためには、構造的に志望動機を考える必要があります。
まずは400文字で作成して、それを軸に1000文字で作成するのもおすすめです。
詳しい内容は以下の記事で紹介しているので、確認してみてください。
【志望動機：文字数】選考を通過する志望動機を作成するポイント
続いて、選考を通過する志望動機を作成するポイントについて紹介していきます。
大きく分けて4つのポイントがあるので、それぞれ一緒に確認していきましょう。
一文は簡潔に
一つひとつの文章は簡潔に書くようにしましょう。
どのような文字数であっても、一文は簡潔に書くことが大切です。
800文字や1000文字など、文字数が多い場合は、文字数を稼ぐために1つの文章を長くしたくなってしまいますが、一文を長くすると、何が伝えたいのかわからなくなってしまいます。
一つひとつの文章は40文字から60文字程度で書くと伝わりやすくなります。
具体性を持たせる
具体性を持たせることも志望動機において非常に重要です。
自己PRはある程度複数の企業で使い回せる部分もありますが、志望動機を使い回してしまう、またはありきたりなものを提出してしまうと、印象に残りにくく、選考にも通過しにくいです。
志望するに至った具体的なエピソードを含めて、独自性の高い志望動機を作成しましょう。
企業の強みや独自性に触れる
企業の強みや独自性について触れることで、企業研究をしっかり行っている、モチベーションの高い人材であることをアピールできます。
企業側に、他の企業でも良いのではと思われてしまうような志望動機ではなく、「うちだからこそ入りたいのだな」と納得してもらえる志望動機を提出することが重要です。
その企業でなくてはならない理由を話し、志望度の高さをアピールしていきましょう。
企業の求める人材を理解する
企業の求める人材を理解するのも、選考を通過する志望動機を作成するポイントの1つです。
企業が求める人材は何であるのか、公式サイトや説明会などを通して理解しておきましょう。
求める人材から自分に当てはまっている特徴は何かを考えることで、求められる人物像に沿った自分の長所を紹介できます。
【志望動機：文字数】志望動機の考え方
志望動機を作成するにあたり、志望動機自体が思いつかないという人も多いです。
そこで、ここからはまず志望動機は何なのか考えるために、おすすめの対策を紹介していきます。
どのようなことを成し遂げたいのか
志望動機を作成する場合は、まず企業でどのようなことを成し遂げたいのかについて考えることが大切です。
自分が何をしたいのかを明確にすることで、志望動機を考えやすくなります。
成し遂げたいことが思いつかない場合は、企業研究をやり直してみましょう。
この企業の理念などから、自分の考えに合っているもの、自分が成し遂げたいものについて思いつく可能性が高いです。
なぜそれを成し遂げたいのか
自分がどのようなことを成し遂げたいのかについて理解できたら、続いてなぜそれを成し遂げたいのか、動機について考えてみましょう。
企業側は、成し遂げたいことだけでなく、なぜ成し遂げたいのか、つまり根拠を聞きたいと考えています。
根拠からあなたの考え方や価値観を理解し、人柄を知ろうとしているため、どのようにして、なぜ成し遂げたいのかについて説明していきましょう。
なぜその企業でなければならないのか
あなたのその目標がなぜその企業でなければ成し遂げられないのかについて、理由を考える必要があります。
あなたが目標や夢を叶えるにあたって、どうしてその企業が最適なのか、企業分析をしっかりと行い、具体的な根拠を考えられるようにしておきましょう。
これにより、他の企業ではなく、あなたが目指しているその企業だからこそ入りたいと思っていることを、より強くアピールできます。
【志望動機：文字数】志望動機の書き方
ここからは志望動機を作成する上で覚えておきたい書き方、つまり構成について紹介していきます。
この構成はどのような文字数でも活用できるものなので、ぜひ覚えておいてください。
結論：企業を志望した理由
まず、結論を先に話しましょう。
一言、なぜその企業に入りたいのかについて説明します。
これにより、あなたがその企業に入りたい理由を念頭に置いた上で、企業の採用担当者は志望動機を読む、または面接において話を聞けます。
だらだらと話してしまうと、結局何が言いたいのか触れないまま、話が進んで行ってしまいます。
根拠：結論に至るまでの経緯
結論について述べたら、続いてその結論に至るまでの経緯について説明していきましょう。
結論を話した後、根拠として、結論に至るまでどのようなエピソードがあったのかについて話していきます。
ここでは、可能な限り具体的な内容を盛り込み、あなたと初対面の担当者が納得できるような客観的な話をしましょう。
その企業でなくてはならない理由を、これまでの経験などからしっかり話せるように対策する必要があります。
展望：今後のビジョン
最後は今後のビジョン、つまり展望について話していきましょう。
入社後どのように働いていきたいのか、自分の強みをどのように活かして企業に貢献したいのかについて具体的に話します。
これにより、企業の採用担当者はあなたが自分の強みを活用して活躍している姿をイメージできます。
また、実際に今後のビジョンについて話せるということは、企業研究をしっかり行っていることも合わせてアピール可能です。
【志望動機：文字数】文字数別：志望動機の例文
これからは、本記事の内容を踏まえた上で、150文字から1000文字まで、それぞれの文字数の志望動機の例文を紹介していきます。
いずれも、本記事の復習として参考になるはずなので、あなたが作成したい文字数の例文を中心に参考にしてみてください。
志望動機150字の場合
貴社を志望する理由は、貴社が革新的な技術で社会に貢献しているからです。
学生時代、環境問題に取り組むプロジェクトで、技術の力で環境問題の解決に取り組むことが、これからの社会全体に不可欠であることを実感しました。
貴社の持続可能な開発に対する姿勢に共感し、私もその一翼を担いたいと強く感じています。
志望動機200字の場合
貴社を志望する理由は、先端技術を駆使した製品開発における業界のリーダーであるからです。
特に、AIと持続可能性を融合させた取り組みに強く魅力を感じています。
大学での研究プロジェクトで、AIを用いてエネルギー消費を削減するシステムを開発した経験があり、その際、貴社の研究論文や製品に多大な影響を受けました。
この分野での貴社のパイオニア的な役割と、社会貢献への強い意志に共感し、私のスキルと情熱を活かして、貴社のさらなる革新に貢献したいと考えています。
志望動機300字の場合
貴社を志望する理由は、業界をリードする革新性と社会貢献への強いコミットメントに深く共感するからです。
私は大学で環境工学を専攻し、持続可能な社会の実現に貢献するための技術開発に携わりました。
特に、廃棄物処理の最適化をテーマにしたプロジェクトでは、技術だけでなく地域住民との協働の重要性を学びました。
貴社が地域社会と密接に連携し、持続可能な開発目標の達成に向けた取り組みを行っている点に大きな魅力を感じています。
貴社に入社した暁には、プロジェクトでの経験とこの分野での知識を活かし、貴社のさらなる成長と社会への貢献に貢献したいと強く願っています。
志望動機400字の場合
貴社を志望する最大の理由は、貴社が持続可能な社会の実現に向けて、業界をリードする革新的な技術とソリューションを提供している点にあります。
私は大学時代、環境科学を専攻し、再生可能エネルギーの研究プロジェクトに参加しました。
このプロジェクトでは、地域の小規模な風力発電の可能性を探るために、多様なデータ収集と分析を行いました。
その過程で、技術の力がいかにして地域社会や環境にポジティブな影響を与えることができるかを実感しました。
また、再生可能エネルギーの具体的な活用方法についても深く学びました。
貴社の持続可能な開発への取り組み、特にクリーンエネルギーやエコフレンドリーな製品開発における実績は私が学生時代に抱いた理念と完全に一致します。
この分野での深い専門知識と実践経験を活かし、貴社の更なる革新に貢献し、共に社会課題の解決に取り組んでいくことが、私のキャリアの目標です。
志望動機800字の場合
私が貴社を志望する理由は、貴社が業界の革新をリードし、持続可能な社会への貢献を核としたビジネスモデルを展開している点に大きな魅力を感じるからです。
この志望動機には、私自身の学びや経験が深く関わっています。
大学時代、私は環境工学を専攻し、特に再生可能エネルギーの利用と持続可能な都市開発に関する研究に力を注いできました。
3年生の時に参加した国際的な学生プロジェクトでは、複数の国から集まった学生たちと協力して、エネルギー効率の高い住宅の設計案を作成しました。
この経験を通じて、異なる文化や背景を持つ人々と協働することの重要性と、持続可能な開発に対する国際社会の関心の高さを実感しました。
また、卒業論文では、都市部における緑化の促進がいかにして市民の生活の質を向上させ、環境問題に対処することができるかを探求しました。
この研究を通じて、貴社のエコフレンドリーな製品開発に関する取り組みに深い共感を覚えました。
貴社のビジョンは私の研究分野と直接的に関連しており、私の知識とスキルを存分に活かせる絶好の機会だと感じています。
貴社においては、これまでの学びや経験を活かして、新しい技術やソリューションの開発に貢献し、持続可能な社会実現への貴社の取り組みをさらに前進させることができると考えています。
特に、環境技術の研究開発部門において、私の専門知識を活かし、革新的なアイデアを提供し、チームの一員としてプロジェクトを成功に導くことも目標としています。
貴社の革新性と持続可能な社会への強い貢献は私のキャリアビジョンと完全に一致しています。
私は貴社での仕事を通じて、自分の能力を最大限に発揮し、社会に貢献することができると確信しています。
貴社と共に成長し、新たな価値を創造していく機会を得られることを心から望んでいます。
志望動機1000字の場合
私が貴社を志望する理由は、貴社の革新的なプロダクト開発への取り組みと開発チームが持つ高い技術力と協働の文化に大きな魅力を感じるからです。
私はプログラミングという手段を通じて、社会に新たな価値を提供することに深い情熱を持っており、貴社が提供する製品やサービスがいかに多くの人々の生活を豊かにしているかに感銘を受けました。
私のプログラマーとしてのキャリアは大学時代の研究室での経験から始まります。
研究室では、アクセシビリティを考慮したウェブアプリケーションの開発に取り組みました。
このプロジェクトを通じて、ユーザー中心の開発の重要性とテクノロジーが人々の生活にポジティブな影響を与える力を実感しました。
また、この経験は、技術開発における社会的な影響の大きさと、それを通じた貢献の可能性に目を向けるきっかけにもなりました。
特に印象に残っているのは、視覚障害を持つユーザーからの感謝の言葉でした。
私たちの開発したアプリケーションを活用し、以前よりも様々な情報に簡単にアクセスができるようになったというフィードバックを受け、この仕事がいかにやりがいに満ちたものかを強く感じました。
この経験から、技術が人々の生活を直接的に向上させることができることを強く実感し、私はこの道をさらに追求することを決意しました。
貴社が開発する製品やサービスが世界中の多くの人々の生活を豊かにし、日常生活に欠かせないものとなっていることを知り、私は貴社で働きたいと強く望むようになりました。
私は貴社での仕事を通じて、私の技術と経験を活かし、より多くの人々の生活にポジティブな影響を与えたいと考えています。
特に、大学で学んだ様々なスキルを活かし、貴社の開発現場における技術的な限界を打破し、チームと協力して革新的なソリューションを生み出すことで、企業の成長と社会への貢献を実現したいと思っています。
繰り返しますが、貴社を志望する理由は、貴社の革新的な製品開発に対する取り組みと、社会への貢献への強いコミットメントに深く共感し、私自身がこれまで培ってきたスキルと経験を活かして貴社のさらなる発展に貢献したいという強い願望があるからです。
貴社で働くことにより、私がこれまで学んできたありとあらゆるスキルを最大限に活用し、同時に社会に価値を提供し続けることができると信じています。
【志望動機：文字数】志望動機が書けたら
志望動機が書けたら、添削することでよりクオリティを高められます。
完成したら、そのまま提出するのではなく、自分や友人はもちろんのこと、様々な人に確認してもらいましょう。
詳しい志望動機の添削方法はこちらの記事で紹介しています。
また、完全無料で利用できる就活エージェントのジョブコミットに添削してもらうのも選択肢の1つです。
プロの目線から志望動機を添削してくれるため、スムーズに質の高い志望動機を作成できます。
興味のある方は下記のリンクから登録してみてください。
まとめ
今回は文字数別の志望動機作成方法について紹介してきました。
150文字と少ないものから1000文字と非常に多いものまで様々な課題を課されることがありますが、いずれもポイントをおさえた上で作成できれば、怖いものではありません。
本記事で紹介した内容を元に、ぜひ質の高い志望動機を作成し、第一志望への内定を目指してください。
