HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
NTTデータは、多くの就活生にとって憧れの企業であり、選考倍率も高いことから、志望動機の完成度が合否を左右します。
本記事では、NTTデータの志望動機を作成する際のポイントや注意点を解説するとともに、具体的な例文を多数紹介します。
企業研究の方法や自分の経験との結びつけ方を知ることで、他の応募者との差別化を図り、説得力のある志望動機を作成しましょう。
NTTデータの内定獲得を目指す方はぜひ参考にしてください。
【NTTデータの志望動機】NTTデータの概要
NTTデータは、日本を代表するIT企業の一つであり、1988年に設立されました。
同社はNTTグループの一員として、IT技術を活用したシステム構築、コンサルティング、アウトソーシングなど、幅広いサービスを提供しています。
特に、大規模で複雑なシステムの開発において高い実績を持ち、金融や公共、通信、製造、医療など、多岐にわたる業界でその力を発揮しています。
同社の企業理念は、「情報技術を通じて新たな仕組みや価値を創造し、調和のとれた豊かな社会の実現に貢献する」というもので、経営の指針として掲げられています。
この理念をもとに、NTTデータはデジタルトランスフォーメーション（DX）を積極的に推進しており、社会の変革に寄与しています。
また、同社の特徴として、グローバルな事業展開が挙げられます。
国内にとどまらず、50か国以上で事業を展開しており、国際市場でも競争力を持ちながら成長を続けています。
こうした取り組みにより、NTTデータは多様な分野でグローバル規模の課題解決に挑んでいます。
さらに、社会貢献活動にも注力しており、「ITを通じて豊かな未来を創造する」というビジョンを掲げています。
同社はサステナビリティを重視した取り組みを行い、災害対策や医療の効率化といった社会的課題の解決に積極的に取り組んでいます。
このように、NTTデータは技術力と社会的責任を両立させながら、未来の可能性を切り拓いています。
NTTデータの強み
NTTデータは、長年にわたり大規模システムの構築と運用を手がけてきた実績を誇り、社会インフラや官公庁、金融機関のシステムなど、多くの重要な分野でその信頼を築いています。
この豊富な経験から、顧客から「システムを安心して任せられる企業」として厚い信頼を獲得しています。
同社が提供するサービスの基盤には、この「信頼性」がしっかりと根付いています。
さらに、NTTデータは「柔軟性」を持ったアプローチを採用しています。
特定のハードウェアやベンダーに依存しない「マルチベンダー」戦略により、顧客のニーズや環境に最も適したITソリューションを提案することが可能です。
この柔軟な対応力が、幅広い業界で選ばれる理由の一つとなっています。
また、同社の特徴の一つである「先進性」も顕著です。
AI、IoT、ブロックチェーンなど、常に最新の技術トレンドを取り入れ、単に顧客の課題を解決するだけでなく、将来的な価値を見据えたサービスを提供しています。
これにより、顧客にとって最適なITサービスを構築し、新たな可能性を切り拓いています。
技術力の高さもNTTデータの大きな魅力です。
同社は、新しいビジネスモデルやサービスの創出に積極的で、最先端技術の研究開発にも力を入れています。
社内外でのコラボレーションを通じて、高い付加価値を持つサービスを生み出しており、革新的なソリューションを提供し続けています。
このような技術力に支えられた取り組みが、業界内外から高く評価されています。
【NTTデータの志望動機】求める人物像
NTTデータが求める人物像は、同社のビジョン「Trusted Global Innovator」に基づき、未来志向の価値を創造するために必要な特性を持つ人材です。
以下では、同社が重視する「強い意志と情熱」「考導力」「共創力」「変革力」という4つの要素について詳しく説明します。
強い意志と情熱
NTTデータは、困難な状況においても諦めず、目標達成に向けて努力を惜しまない「強い意志と情熱」を持つ人材を求めています。
同社では、課題解決には粘り強さと高い志が欠かせないと考えられています。
このような姿勢は、企業全体の進化や成果の追求に直結するものです。
また、挑戦を続ける意欲や積極性が、個人の成長だけでなく、チームや企業の成長を促す重要な要素となります。
考導力
考導力とは、自律的に考え、自ら行動し、周囲を巻き込む力を指します。
NTTデータでは、複雑な状況下でも多様な情報を分析して本質を見抜き、的確な判断を下す能力を重視しています。
その上で、判断を周囲と共有し、チーム全体を動かすリーダーシップも求められます。
単なる指示待ちではなく、自ら行動し、課題解決に向けた新たな視点を提示することで、チームの成功を導く力が必要です。
共創力
NTTデータは、共創力を持つ人材を重要視しています。
共創力とは、多様な人々と共通の目標を設定し、協力して成し遂げる力です。
部門や組織の垣根を超え、クライアントやパートナーと連携して課題解決に取り組む姿勢が求められます。
この力は、NTTデータが掲げる「豊かな未来の創造」の実現に向けた原動力とされています。
異なる価値観や専門性を持つ仲間と協力しながら、新しいアイデアやソリューションを生み出す能力が、変化の激しい社会での成功を支える重要な要素となります。
変革力
NTTデータでは、最新技術や新しい仕組みに対して積極的に関心を持ち、変化を楽しむ「変革力」を重視しています。
同社は、未知の領域に挑戦する姿勢や、自ら学び続ける意欲を持つ人材を求めています。
この力は、企業の成長にとどまらず、社会全体への貢献を目指す際に不可欠です。
変革を通じて、新しい価値を創造し、既存の枠組みにとらわれない発想で課題解決に取り組むことが期待されています。
この変革力こそが、NTTデータがイノベーションを推進し続ける基盤となっています。
【NTTデータの志望動機】問う理由
企業が志望動機を問う理由を理解することで、効果的に魅力的な志望動機を作成することができます。
NTTデータが志望動機を通じて確認したいのは、応募者の人柄や価値観、熱意が同社とどれだけ合致しているかという点です。
以下では、それぞれのポイントについて詳しく解説します。
志望者の人柄を知りたい
企業が志望動機を問う理由の一つは、志望者の人柄を知るためです。
採用担当者は、応募者の価値観や性格が企業文化にマッチするかどうかを見極めています。
同社は、困難な課題に挑戦する姿勢やチームで協力する力を重視しているため、それに合致する人材かどうかを志望動機から判断しようとします。
自分がどのような人間であり、なぜNTTデータを選んだのかを具体的に述べることで、人柄や価値観を的確に伝えることが重要です。
志望者の熱意を知りたい
志望動機を通じて、NTTデータがもう一つ重視しているのが応募者の熱意です。
同社は、志望度の高い学生を採用することで、入社後に高いモチベーションを持って働ける人材を求めています。
そのため、志望動機には、なぜNTTデータに強く魅力を感じたのか、またどのような点に惹かれたのかを具体的に記述することが必要です。
熱意の高さを示すことで、採用担当者に「この人を採用すれば会社の成長に貢献してくれる」という印象を与えることができます。
【NTTデータの志望動機】作成前の準備
志望動機を作成する際には、企業への熱意を具体的に伝えるために十分な準備が必要です。
そのためには、業界研究・企業研究・自己分析の3つのステップを意識し、自分の価値観やキャリアビジョンと企業の特徴を結びつけることが重要です。
1. 業界研究
業界研究とは、志望する業界の全体像を把握し、特徴や最新の動向を理解することです。
例えば、IT業界ではDX（デジタルトランスフォーメーション）やクラウド化が進んでおり、各企業がどのような技術に力を入れているのかを調べることが求められます。
また、競合他社との違いや市場のトレンドを把握することで、志望動機に説得力を持たせることができます。
2. 企業研究
企業研究とは、志望企業の事業内容や強みを理解し、「なぜその企業を選ぶのか」に説得力を持たせるための準備です。
例えば、SIer（システムインテグレーター）業界を志望する場合、競合企業と比較しながら、NTTデータの強みを明確にすることが重要になります。
企業の公式サイトだけでなく、ニュース記事やIR情報、社員のインタビューなどを活用し、企業の方向性を深く理解しましょう。
3. 自己分析
自己分析とは、自分の強みや価値観を整理し、企業との適性を見極めることです。
単に「成長したい」「社会貢献したい」という抽象的な表現ではなく、「これまで〇〇の経験を通じて〇〇な力を培った」といった具体的なエピソードをもとに、自分の適性を明確にすることが重要です。
【NTTデータの志望動機】考える手順
志望動機を考える際には、順序立てて思考を整理することが大切です。
待遇面ではなく、企業や業界への具体的な興味や共感を軸にすることで、説得力のある志望動機を作成できます。
以下に、考える手順を詳しく説明します。
なぜIT業界を志望するの
まず、IT業界を志望する理由を明確にすることが重要です。
たとえば、IT技術が社会に与える影響や、革新性に惹かれたエピソードを掘り下げると良いでしょう。
自分がなぜこの分野に興味を持ち、どのような点で魅力を感じたのかを具体的に考えることで、志望動機の基盤ができます。
また、IT業界の中で自分がどのように貢献できるかを意識することで、志望理由に説得力が増します。
なぜNTTデータなのか
次に、なぜNTTデータを選ぶのかを明確にすることが求められます。
同社の特徴や強みを企業研究を通じて把握し、それが自身の価値観や目標にどのように結びつくのかを考えます。
たとえば、「大規模なシステム開発に強みを持ち、グローバルに事業展開している点に魅力を感じた」といった具体的な理由を挙げることで、他社ではなくNTTデータでなければならない理由を伝えることができます。
将来どのようなことを成し遂げたいのか
志望動機を考える上で、自分が将来NTTデータでどのようなことを実現したいのかを考えることは非常に重要です。
入社後に目指すキャリアビジョンや、関わりたいプロジェクトについて具体的に描くことで、志望理由がより明確になります。
自身のスキルや価値観を活かして、社会や企業にどのように貢献したいのかを述べることで、採用担当者に強い印象を与えることができます。
「なぜ」を繰り返そう
志望動機を深めるためには、「なぜ」を繰り返し問いかけることが欠かせません。
たとえば、「なぜこの業界なのか」「なぜNTTデータなのか」と自問し続けることで、表面的な理由から一歩進んだ深い内容を作り上げることができます。
表層的な理由ではなく、自分自身が心から納得できる志望動機を作ることで、採用担当者に伝わる説得力が生まれます。
このプロセスを通じて、志望動機をより深みのあるものに仕上げることが可能です。
【NTTデータの志望動機】書く時のポイント
ここでは、NTTデータの志望動機を書くときのポイントについて紹介します。
志望動機の冒頭では、NTTデータに対する具体的な興味を簡潔に述べることが重要です。
「なぜNTTデータなのか」を最初の数行で明確にすることで、採用担当者に強い印象を与えることができます。
たとえば、「私がNTTデータを志望する理由は、貴社が推進するDX事業に感銘を受けたからです」といった具体例を用いると効果的です。
書き出しを工夫することで、志望動機全体に引き込む力を持たせることができ、面接官に自分の熱意や企業理解の深さを伝える第一歩となります。
志望動機では、NTTデータの具体的な強みや特徴に触れることが求められます。
ただ単に「規模が大きい」「グローバル展開している」といった表面的な褒め言葉ではなく、企業研究を通じて得た具体的な事業内容や価値観に基づいた理由を述べることが大切です。
たとえば、「貴社が手がけた災害対策プロジェクトを知り、その社会的意義に共感しました」といった内容を盛り込むと説得力が増します。
こうした具体性は、応募者が企業について深く理解していることを示し、志望動機に独自性を持たせることができます。
志望動機の中で、自分の強みを具体的なエピソードを交えてアピールすることも重要です。
NTTデータが求める人材像に自分の能力や経験がどのようにマッチするのかを示すことで、採用担当者に自分が企業に貢献できる存在であることを伝えられます。
たとえば、「大学時代に行ったプロジェクトで課題解決力を磨き、その経験がDX推進の分野で活かせると感じています」と述べると効果的です。
自分の強みを具体的かつNTTデータの事業内容に関連付けて記述することで、説得力と印象を強めることができます。
【NTTデータの志望動機】差がつく！重要ポイント
NTTデータの選考倍率は高く、内定を獲得するには他の応募者との差別化が求められます。
そのためには、企業が求めていることを正確に理解し、自分の経験や価値観を志望動機に効果的に反映させることが重要です。
以下では、差別化を図るための具体的なポイントを説明します。
企業が求めていることを理解
NTTデータが求める人物像を深く理解することは、内定獲得のための重要なステップです。
同社は、強い意志や情熱、共創力、考導力を持つ人材を重視しており、これらの要素が自分の経験や価値観とどう結びつくのかを明確に示す必要があります。
たとえば、課題に直面した際の具体的なエピソードや、チームで成果を上げた経験を通じて、自分が同社にとって適任であることをアピールできます。
原体験との関連付け
自分の原体験を志望動機に組み込むことは、説得力を高める有効な方法です。
たとえば、大学時代にITを活用して課題解決に取り組んだ経験を挙げ、その成功体験がNTTデータの価値観や取り組みとどのように結びつくのかを具体的に述べると効果的です。
このように原体験を基に、「自分がこの会社で成し遂げたいこと」を描くことで、単なる志望理由から一歩進んだ、説得力のある内容に仕上げることができます。
具体性と熱意を持たせることで、選考担当者に強い印象を残し、他の応募者との差を明確にすることが可能です。
他社との比較
NTTデータを志望する上で重要なのは、「なぜNTTデータなのか」を明確にすることです。
業界内には多くのSIerが存在しますが、NTTデータならではの強みを理解し、自分の志望理由と結びつけることで、説得力のある志望動機が作成できます。
例えば、NTTデータは200以上の国と地域で事業を展開しており、海外案件にも積極的に取り組んでいる点が大きな魅力です。
また、公共・金融分野に強みを持ち、社会基盤を支えるプロジェクトに携われる環境が整っていることも、他社との差別化要因となります。
そのため、自身のキャリアビジョン
【NTTデータの志望動機】構成
ここからはNTTデータの志望動機のおすすめの構成について解説します。
結論
志望動機の構成において、最初に結論を述べることは非常に重要です。
結論を冒頭で述べることで、面接官や選考担当者に伝えたい内容を明確に示すことができます。
「私がNTTデータを志望する理由は、貴社が推進するデジタルトランスフォーメーションの取り組みに深く共感したからです」といった具体的な言葉で始めると効果的です。
結論部分は志望動機全体の核となる部分であり、選考担当者が「この人がなぜこの会社を選んだのか」を最初の段階で理解できるようにすることで、話の流れをスムーズにする役割を果たします。
根拠
志望動機を補強するための根拠は、結論を裏付ける重要な部分です。
なぜNTTデータを選んだのか、その理由を自身の経験や原体験と結び付けて具体的に説明することが求められます。
たとえば、「大学時代に行ったITプロジェクトで、社会課題を解決する技術の力を実感しました。
それが、貴社のDX推進の取り組みと共通点があり、志望の決め手となりました」と述べると説得力が増します。
根拠を具体的かつ論理的に説明することで、他の応募者との差別化が可能となり、自分自身がNTTデータにふさわしい人材であることをアピールできます。
入社後のイメージ
最後に、入社後のイメージを明確に伝えることが重要です。
自分の強みやスキルをNTTデータでどのように活かし、どのような成果を上げたいのかを具体的に述べることで、採用担当者が自分の働く姿を想像しやすくなります。
たとえば、「入社後はAI技術を活用したプロジェクトに携わり、社会に貢献できる新たな価値を創出したいと考えています」といった具体的な目標を示すと効果的です。
この部分は、応募者がNTTデータでどのように成長し、企業に貢献するかを示す重要な要素となります。
【NTTデータの志望動機】例文
ここからはNTTデータの志望動機の職種別の例文を紹介します。
職種によってかなり仕事内容も変わりますので、自分の志望度の高い職種を特に参考にしてみてください。
SE（システムエンジニア）
私がNTTデータを志望する理由は、社会の基盤を支えるシステムを構築する点に大きな魅力を感じたからです。
特に、大規模かつ複雑なシステム開発における豊富な実績に感銘を受け、技術力を活かして社会課題を解決したいと考えています。
大学では、プログラミングやデータベース設計を学びながら、チームでソフトウェア開発を行った経験があります。
この過程で得た課題解決力や協調性を、より大きなプロジェクトで活かしたいと思うようになりました。
NTTデータのシステム構築における「信頼性」や「柔軟性」に触れ、その環境で自身の能力を発揮したいと強く感じています。
入社後は、技術の幅をさらに広げながら、クライアントの期待を超えるシステムを提供するエンジニアとして活躍したいと考えています
コンサル
NTTデータを志望するのは、ITを活用したコンサルティングで顧客の成長を支援できる環境に魅力を感じたためです。
特に、幅広い業界で課題を解決し、新しい価値を生み出す姿勢に共感しています。
大学では、経営学を専攻しながら、地域企業の業務改善プロジェクトに携わりました。
この経験を通じて、データを活用した意思決定支援の重要性を学びました。
NTTデータが持つデジタル技術を活かしたコンサルティング能力に触れ、自分もこの分野で価値を提供したいと感じています。
将来的には、クライアントの課題を深く理解し、ITを駆使して新たなビジネスモデルを提案できるコンサルタントを目指します。
営業
私がNTTデータを志望する理由は、ITを通じて顧客の課題を解決し、ビジネスを成功に導く営業活動に携わりたいと考えたからです。
特に、デジタル技術を活用したソリューション提供に関心を持っています。
大学時代には、学生団体でスポンサー獲得活動を担当し、相手のニーズに応じた提案を行った経験があります。
この中で、課題を正確に把握し、それに合った解決策を提示することの重要性を実感しました。
NTTデータの営業職では、幅広い業界に向けた提案活動を通じて、社会に貢献できると考えています。
入社後は、顧客との信頼関係を構築しながら、最適なソリューションを提案し、企業の成長を支える営業担当として活躍したいです。
R＆D（研究開発職）
NTTデータを志望するのは、最先端技術を研究しながら社会に新たな価値を提供できる環境に惹かれたからです。
特に、AIやブロックチェーンなどの分野で新しいビジネスモデルを創出する取り組みに共感しています。
私は大学院で機械学習を用いたデータ解析の研究を行い、複雑な問題を技術で解決するプロセスに強い興味を持つようになりました。
NTTデータの研究開発では、社会課題に直結したプロジェクトに携わることで、自分のスキルをさらに発展させられると感じています。
将来的には、新技術を活用した革新的なサービスを生み出し、NTTデータのリーダーシップを支える存在になりたいです。
ファシリティマネジメント（建築系、電力系）
私がNTTデータを志望する理由は、企業運営を支えるファシリティマネジメント分野で、新たな価値を提供できる環境に魅力を感じたためです。
特に、効率的なエネルギー管理や持続可能な設備運用への取り組みに関心があります。
大学では、環境デザインを学び、建物のエネルギー効率化に関する研究を行いました。
この知識を活かし、NTTデータの施設管理で、より環境に配慮したソリューションを提供したいと考えています。
入社後は、設備運用の効率化だけでなく、持続可能な社会の実現に向けた新しい仕組みづくりに取り組むことで、貢献していきたいです。
スタッフ（法務・財務・人事等）
NTTデータを志望する理由は、幅広い分野で企業運営を支えるスタッフ職として、専門性を活かしつつ成長できる環境に魅力を感じたからです。
特に、グローバル展開を支える人事戦略や法務の重要性を実感しています。
大学時代には、財務分析を学ぶ中で、企業の持続的成長を支える基盤づくりの重要性を学びました。
また、学生団体の運営経験を通じて、多様なメンバーをまとめる組織運営力を養いました。
NTTデータのスタッフ職では、この経験を活かして貢献できると考えています
将来的には、企業の成長を支える基盤づくりに携わり、組織全体の効率化と発展をサポートする役割を担いたいです。
【NTTデータの志望動機】作成後は、、
志望動機を作成した後は、必ず添削を行いましょう。
添削では、誤字脱字の修正だけでなく、文章全体の論理性や伝わりやすさを向上させることができます。
また、企業が求める人材像と自分の経験や強みが適切に結びついているかを確認することも重要です。
第三者に意見を求めることで、客観的な視点を得られます。
丁寧な添削を通じて、志望動機の完成度を高め、選考通過率を上げることが期待できます。
NTTデータでは、選考の初期段階でWebテストを実施しており、一定の基準を満たさなければ面接に進むことができません。
Webテストの対策として、まずは問題の形式に慣れることが必要です。
過去の出題傾向を把握し、頻出分野を重点的に学習することで、効率的にスコアを向上させることができます。
対策方法としては、市販の問題集やWeb上の模擬試験を活用し、実践的な演習を重ねることが効果的です。
まとめ
NTTデータの志望動機を作成する際は、企業研究や自己分析を徹底し、内容を具体的かつ論理的に構築することが大切です。
また、作成後の添削を怠らず、内容をさらにブラッシュアップすることで、志望動機の完成度を高められます。
この記事の例文なども読み込んで文章の魅力を高め、NTTデータの選考通過の可能性を向上させましょう。
