「地元だから」を魅力的な志望動機へ！後悔しない伝え方完全ガイド

Digmedia監修者

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

「地元だから」を魅力的な志望動機へ！後悔しない伝え方完全ガイド

地元だから働きたいという志望動機を作りたいと思ってる就活生も多いとおもいます。

この記事では、志望動機として地元をアピールするためにおさえておくべきポイントや例文を紹介します。

【地元を志望動機に】地元で働きたいからを理由にしていい？

結論から言うと、「地元で働きたい」という気持ちを志望動機にすることは問題ありません。

生まれ育った地域や慣れ親しんだ土地で貢献したい、家族の近くで暮らしたいといった理由は、働く上で自然な動機です。

企業側も、地元出身者であれば定着率が高く、長く活躍してくれるのではないかという期待を持つことがあります。

ただし、注意したいのは「地元だから」という理由”だけ”では、志望動機として弱いと判断される可能性がある点です。

なぜなら、採用担当者は「なぜ他の地域ではなく地元なのか」「地元にある数多くの企業の中で、なぜ当社なのか」という点を具体的に知りたいと考えているからです。

単に「地元が好きだから」というだけでなく、その土地で何を成し遂げたいのか、なぜその企業でなければならないのかを深掘りし、自身の経験や強みと結びつけて熱意を伝えることが重要になります。

自己分析と企業研究をしっかりと行い、説得力のある志望動機を作成しましょう。

【地元を志望動機に】地元志望は企業はどうみているか

企業は地元志望の学生に対し、地域への理解が深く、定着してくれる可能性が高いというポジティブな見方をする一方、「他に選択肢がなかったのでは？」「うちの会社でなくても良いのでは？」といった懸念を持つこともあります。

結局のところ、「なぜ自社を志望するのか」という熱意と具体性が伴っているかが重要視されます。

地域理解が深い

企業が地元志望の学生に期待する大きなポイントの一つが「地域理解の深さ」です。

その土地の文化、習慣、県民性、さらには地域特有の課題やニーズを肌感覚で理解していることは、ビジネスにおいて大きな強みとなり得ます。

ただし、単に「地元に詳しい」とアピールするだけでは不十分です。

「地域をよく知っている」という事実が、入社後どのように仕事に活かせるのか、企業のどのような事業や課題解決に貢献できるのかを具体的に示すことが重要です。

地域への愛着に加え、ビジネスの視点を持って地域理解をアピールすることで、企業にとって魅力的な人材だと評価されるでしょう。

ほかに選択肢がないのか

企業としては、自社で意欲を持って長く働いてくれる人材を採用したいと考えているため、入社意欲が低い、あるいは他に本命がいる可能性のある学生の採用には慎重になります。

もし、面接官にこのような印象を持たれてしまうと、入社後のミスマッチや早期離職のリスクを懸念され、内定獲得が難しくなる可能性があります。

この懸念を払拭するためには、「なぜ地元で働きたいのか」という理由を明確かつポジティブに伝えることが不可欠です。

自己分析を深め、自身のキャリアプランと地元での就職を主体的に結びつけ、「積極的に地元を選んだ」という姿勢を示すことが重要になります。

「地元だから」という受動的な理由ではなく、明確な目的意識を持った志望動機を準備しましょう。

自社じゃなくてもいいのでは

「地元で働きたい」という気持ちは理解できても、「それなら地元の他の企業でも良いのでは？」と企業が疑問に思うケースは少なくありません。

これは、学生の志望動機が「地元であること」に偏りすぎており、「なぜその企業でなければならないのか」という点が見えてこない場合に抱かれやすい懸念です。

企業は、数ある選択肢の中から自社を選んでくれた理由、つまり自社の事業内容、企業理念、社風、地域での役割などに学生がどれだけ共感し、魅力を感じているかを知りたいと考えています。

徹底した企業研究が不可欠です。

その企業の事業内容や強み、地域社会への貢献、将来性などを深く理解しその企業ならではの志望動機を具体的に述べられるように準備しましょう。

「地元」というだけでなく、「その企業」で働きたい熱意を伝えることが重要です。

【地元を志望動機に】地元だからが企業に響かない理由

「地元だから」という理由だけでは、企業への熱意が伝わりにくく、自己分析や企業研究が不足していると見なされがちです。

また、同じ理由で応募する他の学生との差別化も難しくなります。

企業は「なぜ自社なのか」「どう貢献してくれるのか」という、より具体的で意欲的な理由を求めています。

熱意が伝わりにくい

「地元だから」という理由は、あくまで学生側の個人的な事情や希望であり、それ自体が企業への強い関心や入社意欲を示すものではありません。

採用担当者は、「なぜ数ある企業の中からうちを選んだのか」「入社して何を成し遂げたいのか」といった、仕事や企業そのものに対する熱意を知りたいと考えています。

「地元で働きたい」という気持ちだけを伝えてしまうと、「通勤が楽だから」「知っている土地だから安心」といった安易な理由で選んでいるのではないか、あるいは他に選択肢がないから仕方なく応募しているのではないか、と受け取られかねません。

自己分析不足

「地元だから」という志望理由からは、あなたが自分自身についてどれだけ深く理解しているかが見えにくい、という側面があります。

企業は、学生が自身の強み、弱み、価値観、興味、そして将来どのようなキャリアを築きたいかを理解した上で、自社がその実現の場としてふさわしいと考えて応募してきているかを知りたいのです。

「なぜ自分は地元で働きたいのか」「地元で働くことを通して、自分のどんな能力を活かし、どのように成長していきたいのか」といった問いに対する自分なりの答えがなければ、働く目的意識が曖昧だと判断される可能性があります。

しっかりとした自己分析に基づき、地元での就職と自身のキャリアプランを結びつけて語ることが重要です。

ほかの学生との差別化

地元企業には、あなたと同じように「地元で働きたい」という理由で応募してくる学生が多数いると考えられます。

その中で、「地元だから」という理由だけをアピールしても、他の多くの応募者の中に埋もれてしまい、採用担当者の印象に残ることは難しいでしょう。

「地元が好き」「地元に貢献したい」という想いは大切ですが、それだけでは他の学生との差別化には繋がりません。

重要なのはあなたならではの経験、スキル、強み、そして「なぜ他の地元企業ではなく、この企業でなければならないのか」という具体的な理由を示すことです。

あなた独自の視点や熱意を伝えることで、他の応募者との違いを際立たせ、採用したいと思わせるアピールが必要になります。

【地元を志望動機に】なぜ地元で働きたいか深掘りしよう

「地元だから」という理由に説得力を持たせるには、自己分析による深掘りが不可欠です。

地元で働きたいと思った「きっかけ」、地元の「どこに魅力を感じているか」、そして地元で「どうなりたいか」を具体的に言語化しましょう。

これにより、あなただけのオリジナリティある志望動機が見えてきます。

きっかけ

あなたが「地元で働きたい」と思うようになった「きっかけ」は何だったでしょうか？ 

それを具体的に思い返し、言語化することは、志望動機に深みとリアリティを与える上で非常に重要です。

きっかけには、あなたの価値観や考え方の根幹となる部分、いわば原体験が隠れていることが多いからです。

「幼い頃に参加した地域のお祭りで感じた一体感」「地元企業の製品やサービスに助けられた経験」「過疎化が進む故郷の現状を見て、活性化に貢献したいと思った」「家族や恩師など、身近な人の影響」など、どんな些細なことでも構いません。

そのエピソードを志望動機に盛り込むことで、あなたの地元への想いがより具体的に、そして人間味を持って採用担当者に伝わるはずです。

地元のどこに魅力を感じているのか

「地元が好き」という漠然とした感情を、具体的な言葉で表現してみましょう。

あなたが地元の「どこに」「どのような魅力」を感じているのかを明確にすることは、志望動機を補強する上で欠かせません。

なぜなら、具体的な魅力は、あなたがその土地で働くことへの意欲や、地域への理解度を示す根拠となるからです。

視点としては、豊かな自然環境、歴史や文化、特定の産業や技術、温かい人々の気質、食べ物、慣れ親しんだ生活環境の利便性や落ち着きなどが考えられます。

さらに、その魅力が志望企業の事業や活動とどのように関連しているかまで言及できれば、より説得力が増します。

地元でどうなりたいのか

地元で働くことを通して、将来的にあなたが「どうなりたいのか」、つまりキャリアプランを明確にすることも重要です。

「地元企業の〇〇という事業に携わり、地域経済の活性化に貢献したい」「5年後には〇〇のスキルを身につけ、リーダーとして地域プロジェクトを推進したい」「将来的には、地元の〇〇という課題解決に取り組みたい」など、具体的な目標や役割を描いてみましょう。

その際、志望企業の事業内容や企業理念、地域での役割などを踏まえ、そこで働くからこそ実現できる将来像を語ることがポイントです。

あなたの成長が企業の発展、そして地元の活性化に繋がるという道筋を示すことで、入社意欲の高さをアピールできます。

地元以外ではだめ？

他の地域や都市部と比較検討することで、なぜあなたが「地元」という場所を選んだのか、その理由の強さや必然性がより際立ちます。

必ずしも地元でなければならない理由を無理に見つける必要はありませんが、比較を通じて地元で働くことへの意志を再確認し、その理由をよりシャープにすることができます。

【地元を志望動機に】地元とその企業を結びつける方法

「地元で働きたい」という想いを説得力ある志望動機にするには、「なぜその企業なのか」を明確に結びつけることが鍵です。

企業研究を深め、企業の事業内容や理念と地元との関連性、地域への貢献度を調べましょう。

そして、そこで自分の強みがどう活かせるかを具体的に示すことが重要です。

なぜその企業でなければいけないか考える

地元には様々な企業が存在します。

その中で、なぜあなたがその一社を強く志望するのか、その「必然性」を明確にすることが重要です。

企業は「地元で働ければどこでも良い」という学生ではなく、「自社で働きたい」という強い意志を持った人材を求めています。

事業内容、企業理念、地域との関わり方など、多角的な視点から「この企業でなければならない理由」を深掘りし、言語化しましょう。

css事業内容と地域の関連性

企業の事業内容が、地元地域とどのように関わっているかに注目しましょう。

例えば、地元の特産品を使った商品を開発・販売している、地域のインフラ整備を担っている、地元企業と連携して新しいサービスを生み出している、地域住民向けのサービスを提供している、などが考えられます。

企業のウェブサイトやパンフレット、ニュースリリースなどを確認し、具体的な取り組みを調べましょう。

その上で、事業内容と地域との繋がりに対する自身の共感や貢献意欲を具体的に述べることが重要です。

地元出身ならではの視点を加えることも有効でしょう。

css企業理念やビジョン

企業の理念やビジョン、特に地域社会に対する考え方や貢献への姿勢に共感できる点を探しましょう。

企業のウェブサイトの「企業情報」や「代表メッセージ」、「サステナビリティ(CSR)」などのページで確認できます。

企業がどのような価値観を大切にし、将来どのような方向を目指しているのかを理解することは、入社後のミスマッチを防ぎ、働くモチベーションにも繋がります。

css企業で活かせる自分の強み

あなたが持つ経験、スキル、知識といった「強み」が、その企業の地元での事業活動や地域貢献にどのように活かせるかを具体的に示しましょう。

まずは、企業の求める人物像や、募集されている職種で必要とされる能力を把握することが重要です。

自分の強みと企業の事業・活動を結びつけ、入社後に活躍できるイメージを採用担当者に持たせることが大切です。

具体的な貢献方法まで言及できると、より説得力が増します。

企業の地域への貢献度は？

企業が地域社会に対してどのような貢献活動を行っているかを調べることも、志望動機を深める上で有効なアプローチです。

企業のウェブサイトにあるCSR（企業の社会的責任）報告書や活動報告、ニュースリリース、また地元メディアの報道などをチェックしてみましょう。

地域のお祭りへの協賛や参加、環境美化活動、地元からの積極的な雇用、福祉施設への支援、防災への協力体制など、様々な形での貢献が見られます。

これらの活動を知ることで、企業の地域に対する姿勢や考え方への理解が深まります。

自身の経験（ボランティア活動など）と関連付けて語れれば、さらに説得力が増すでしょう。

OB/OG訪問でリアルを知る

企業のウェブサイトや説明会だけでは分からない、現場のリアルな情報を得るために、OB/OG訪問は非常に有効な手段です。

特に地元企業で働く先輩社員からは、仕事の具体的な内容ややりがい、社内の雰囲気はもちろん、「地元で働くことの実際」「地域との関わり方」「地元出身者として感じるメリット・デメリット」など、ここでしか聞けない貴重な話を聞ける可能性があります。

訪問前には、企業の事業内容や自分の考えを整理し、「〇〇様は、地元で働く上でどのような点にやりがいを感じますか？」「貴社の地域貢献活動について、社員の方はどのように関わっていますか？」など、具体的な質問を準備しておきましょう。

OB/OG訪問で得た情報は、企業理解を深め、志望動機をより具体化・強化するための大きなヒントになります。

【地元を志望動機に】説得力が増す3つのポイント

地元を理由にした志望動機の説得力を高めるには、「なぜ地元なのか」「なぜその企業なのか」「入社後どう貢献したいか」の3つの問いに明確に答えることが不可欠です。

これらが具体的に示されることで、あなたの熱意と企業への理解度が伝わり、魅力的な志望動機となります。

なぜ地元なのか

まず、「なぜあなたは地元で働きたいのか」その理由を具体的に説明できるようにしましょう。

「地元だから」という漠然とした理由だけでは、主体的な選択ではなく、他に選択肢がないからだと捉えられかねません。

あなたの個人的な経験や価値観に基づいた理由が必要です。

家族の近くで暮らし、地域コミュニティに貢献したことや学生時代の地域活動を通して、地元の〇〇という課題解決に関心を持ったなど、具体的なエピソードや想いを交えて語ることで、あなたの地元への愛着や貢献意欲がリアルに伝わります。

自己分析を深め、あなたならではの「地元でなければならない理由」を明確にしましょう。

なぜその企業なのか

次に重要なのが、「地元にある多くの企業の中で、なぜその企業を選んだのか」という理由です。

これを明確にすることで、企業への深い理解と高い入社意欲を示すことができます。

企業研究を徹底し、その企業ならではの魅力を見つけ出すことが鍵となります。

企業の事業内容、製品やサービス、経営理念やビジョン、社風、地域社会での役割や貢献活動などに着目し、自分が共感する点や魅力を感じる点を具体的に挙げましょう。

「貴社の〇〇という事業が、私の地元への貢献という目標と合致している」「地域社会との共生を目指す貴社の理念に強く共感した」など、その企業でなければならない理由を、あなたの言葉で説明できるように準備してください。

入社後どう貢献したいか

最後に、「入社後、あなたはどのように企業や地元に貢献したいのか」という具体的なビジョンを示すことが重要です。

これは、あなたのポテンシャルと仕事への意欲を採用担当者に伝える上で、最も重要な要素の一つと言えます。

「頑張ります」といった抽象的な言葉ではなく、あなたの強みを活かした具体的な貢献イメージを提示しましょう。

企業の事業内容や課題を踏まえ、あなたが入社することでどのような価値を提供できるのかを具体的に述べることが求められます。

自身の成長と企業・地域への貢献を結びつけて語れると、より説得力が増します。

【地元を志望動機に】魅力的な志望動機の構成

地元への想いを効果的に伝えるには、志望動機の構成も重要です。

まず「結論」として志望理由と貢献意欲を述べ、次にその「理由・エピソード」で具体的に補強し、最後に「将来ビジョン」で入社後の貢献イメージを示す流れが基本です。

この構成で話すことで、論理的で分かりやすくなります。

結論

志望動機を伝える際は、まず最初に「結論」を述べましょう。

これはPREP法と呼ばれる構成の基本で、「Point（結論）」から話し始めることで、聞き手（採用担当者）は何についての話なのかをすぐに理解でき、その後の内容に集中しやすくなります。

ここで述べる結論とは、「なぜ貴社を志望するのか」という核心部分です。

地元への想い、企業への志望理由（魅力や共感点）、貢献意欲を簡潔にまとめたものが理想的です。

自信を持って、明確に伝えることを意識しましょう。

理由・エピソード

冒頭で述べた「結論」に説得力を持たせるために、次はその「理由」を具体的に説明します。

なぜそう考えるに至ったのか、その根拠を示す部分です。

ここでは、「なぜ地元で働きたいのか」という理由と、「なぜその企業でなければならないのか」という理由の両方を、具体的なエピソードを交えながら説明することが重要です。

あなた自身の経験や体験に基づいたエピソードを盛り込むことで、話にリアリティが生まれ、あなたの人柄や価値観も伝わりやすくなります。

自己分析と企業研究で見つけた根拠を、具体的に述べましょう。

将来ビジョン

志望動機の締めくくりとして、「入社後にどのように活躍・貢献したいか」という「将来ビジョン」を述べましょう。

これは、あなたの入社意欲の高さと、将来へのポテンシャルを示す上で非常に重要です。

採用担当者に「この学生を採用したら、こんな風に貢献してくれそうだ」というポジティブな期待感を持たせることが目的です。

具体的な行動や目標を語りましょう。

企業の事業や方向性を踏まえ、自身の成長と企業・地域への貢献を結びつけ、熱意を込めて前向きな言葉で締めくくることが大切です。

【地元を志望動機に】地元を志望動機にする例文5選

これまでのポイントを踏まえ、具体的な志望動機の例文を見ていきましょう。

OK例文とNG例文を比較することで、どのような点が評価され、どのような点が不十分なのかが明確になります。

「なぜ地元か」「なぜ企業か」「どう貢献したいか」の3要素が含まれているかに注目してください。

OK例文①

私が貴社を志望する理由は、生まれ育ったこの〇〇市の活性化に貢献したいという強い想いと、地域社会との共生を目指す貴社の事業展開に深く共感したためです。

学生時代に地域の過疎化問題をテーマにした研究活動を行う中で、シャッター街が増え活気が失われつつある現状を目の当たりにし、将来はこの街のために働きたいと考えるようになりました。

特に貴社が取り組まれている、地元商店街と連携したイベント企画や、地域資源を活用した新商品開発は、まさに私が目指したい地域活性化の形だと感じています。

大学のゼミで培った企画力と、地域活動で培ったコミュニケーション能力を活かし、貴社の一員として、地域を盛り上げる新たな取り組みに挑戦し、市の活性化に貢献したいです。

OK例文②

私は、豊かな自然環境を守り、その魅力を国内外に発信していくことに貢献したく、環境保全と地域振興に注力されている貴社を志望いたします。

幼い頃から登山や川遊びを通じて自然に親しみ、その美しさと大切さを肌で感じてきました。

貴社が長年にわたり行っている植林活動や、自然体験ツアーの企画運営は、環境保全と地域経済の活性化を両立させる素晴らしい取り組みだと考えております。

私は大学で観光学を専攻し、SNSを活用した情報発信スキルを磨いてきました。

この経験とスキルを活かし、貴社の活動をより多くの人に伝え、自然の魅力を発信することで、交流人口の増加と環境保全意識の向上に貢献していきたいです。

OK例文③

私が貴社を志望する理由は、大学で培った情報技術の知識を活かし、地元の産業発展に貢献したいと考えているからです。

中でも、県内製造業のDX化を先進的にサポートされている貴社の取り組みに強い関心を持ちました。

私の祖父も地元で町工場を経営しており、後継者不足や技術継承の難しさに直面している姿を見てきました。

貴社であれば、最新のIT技術を用いて、祖父のような地元の中小企業が抱える課題解決に貢献できると確信しています。

大学でのプログラミング経験やデータ分析スキルを活かし、貴社の技術者として、クライアントである地元企業の生産性向上や競争力強化に貢献し、ひいては県の産業全体の活性化に寄与したいです。

NG例文①

私が貴社を志望する理由は、地元である〇〇市で働きたいからです。

生まれ育ったこの街が好きで、慣れ親しんだ環境で地域社会に貢献したいと考えています。

貴社は地元でも有名な企業であり、安定しているイメージがあります。

実家から通えるという点も魅力に感じています。

入社後は、地域の一員として貢献できるよう、精一杯頑張りたいと思います。

問題点：なぜ地元なのか、なぜ貴社なのかの理由が「好きだから」「有名だから」「安定しているから」「実家から通えるから」と抽象的・個人的なものに終始。

企業研究や自己分析の深さが感じられない。

「貢献したい」という意欲はあるものの、具体的にどう貢献するのかが全く見えず、熱意が伝わりにくい。

他の学生と差別化できる要素がない。

NG例文②

貴社を志望する理由は、地元で働きたいと考えていた際に、貴社が地域貢献活動に力を入れていると聞いたからです。

福利厚生も充実しており、働きやすい環境だと伺いました。

私も地域のために何かしたいという気持ちがあるので、貴社の一員になれれば嬉しく思います。

具体的な業務内容はまだ詳しく分かりませんが、入社後に学ばせていただき、貢献できるよう努力します。

問題点：「聞いたから」「伺いました」など、伝聞情報が多く、主体的な企業研究が不足している印象。

福利厚生など待遇面への言及が目立ち、仕事内容への関心が薄いように見える。

「何かしたい」という意欲は曖昧で、どう貢献するかのビジョンがない。

受け身な姿勢が強く、入社意欲や主体性が疑問視される。

【地元を志望動機に】伝え方のコツと注意点

地元への想いを効果的に伝えるには、熱意を込めて自分の言葉で語ることが基本です。

具体的なエピソードを交え、地元や企業への貢献意欲を明確に示しましょう。

Uターン・Iターンの場合はその経緯も説明できると良いでしょう。

自信を持って、前向きな姿勢で臨むことが大切です。

熱意を持って自分の言葉で

志望動機を伝える上で最も大切なのは、あなたの「熱意」です。

どれだけ地元が好きで、どれだけその企業で働きたいのか、その強い想いを自分の言葉で表現しましょう。

自己分析や企業研究を通して考え抜いた、あなた自身の経験や感情に基づいた言葉で語ることが重要です。

なぜ地元に貢献したいのか、なぜこの企業に惹かれたのか、その理由を情熱を持って説明しましょう。

ハキハキとした声、真っ直ぐな視線、そして想いを込めた話し方で、あなたの熱意をストレートに伝えることを心がけてください。

具体的なエピソード

「地元が好き」「貢献したい」といった言葉だけでは、抽象的で説得力に欠けます。

あなたの志望理由を裏付ける「具体的なエピソード」を交えて話すことで、話にリアリティと深みが増し、採用担当者の共感を呼びやすくなります。

地域活動に参加した経験、地元の課題を目の当たりにした出来事、地元の人々との心温まる交流などを具体的に語りましょう。

「なぜその企業なのか」を説明する際にも、企業の製品やサービスに触れた経験、説明会で印象に残った話、OB/OG訪問で感じたことなどを具体的に盛り込むと良いでしょう。

いつ、どこで、何をして、どう感じたのかを具体的に描写することで、あなたの考え方や人柄も効果的に伝わります。

地元への貢献を説明する

「地元に貢献したい」という想いは素晴らしいですが、それを具体的にどのように実現したいのかを説明することが重要です。

企業は、あなたが自社の事業活動を通して、どのように地域社会に貢献してくれる可能性があるのかを知りたいと考えています。

まずは、その企業の事業内容や地域での役割を理解した上で具体的な貢献イメージを語りましょう。

企業の利益と地域への貢献がどのように結びつくと考えているのか、自分なりの考えを示すことも有効です。

実現可能な範囲で、あなたの貢献意欲を具体的にアピールしてください。

Uターン・Iターンの違いを意識する

地元を志望する場合、あなたがUターン（地元出身者が地元に戻る）なのか、Iターン（地元以外の出身者が移り住む）なのかによって、伝えるべきポイントが少し異なります。

Uターンの場合は、「なぜ一度地元を離れたのか」「そして、なぜ今戻ってきてこの企業で働きたいと考えたのか」という経緯や心境の変化を説明できると、志望理由に深みが増します。

地元への理解度の高さをアピールすることも有効です。

一方、Iターンの場合は、「なぜ縁もゆかりも少ないこの土地を選んだのか」という理由を明確に説明する必要があります。

その土地や企業の魅力、将来性への期待などを具体的に語り、ここで働くことへの強い意志と適応力を示しましょう。

いずれの場合も「なぜこの土地で、この企業か」を具体的に語ることが重要です。

まとめ

「地元で働きたい」という想いは強みです。

「なぜ地元・企業か」「どう貢献したいか」を具体的に語れば、熱意は伝わります。

自己分析と企業研究で根拠を固め、自信を持ってアピールしましょう。

あなたの地元愛は武器になります！