HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
『夏休みプランニングAIツール』夏休みは就活も遊びも楽しもう！
夏休み期間も就活と遊びを両立したい就活生必見！
この度、DigmediaからAIの最新ツールとして、「夏休みプランニングAIツール」をリリースいたしました。
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就職活動において「学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）」は必須の質問項目です。
しかし、大学3年生の夏休みを迎えて「これといったエピソードがない」と焦る学生も多いのではないでしょうか。
実は夏休みの期間を有効活用すれば、短期間でも十分にガクチカとして語れる経験を積むことができます。
本記事では、夏休みを使ってガクチカを作る方法から、効果的な書き方まで詳しく解説します。
目次［目次を全て表示する］
【夏休みにガクチカ】ガクチカについて理解しよう！
ガクチカとは「学生時代に力を入れたこと」の略称で、就職活動において最も頻出する質問の一つです。
企業は学生の学業以外の活動や経験を通じて、その人の人柄や能力、価値観を把握しようとしています。
ガクチカでは単なる活動内容の紹介ではなく、なぜその活動に取り組んだのか、どのような困難があったのか、それをどう乗り越えたのかといったプロセスが重要視されます。
企業の意図
企業がガクチカを質問する背景には、書類や面接だけでは見えない学生の本質的な部分を理解したいという狙いがあります。
具体的には以下の3つの観点から学生を評価しています。
①学生の人柄と価値観を知るため
企業は学生がどのような価値観を持ち、何を大切にして行動するのかを知りたがっています。
活動選択の理由や動機から、その人の人間性や企業文化との適合性を判断します。
例えば、困難な状況でも諦めずに取り組む姿勢や、チームワークを重視する価値観などが評価されます。
②物事への取り組み方を知るため
学生が課題に直面した際の問題解決能力や行動力を評価します。
計画性を持って取り組むタイプなのか、直感的に行動するタイプなのか、困難にどう立ち向かうのかといった働き方のスタイルを把握し、入社後の活躍可能性を判断しています。
③論理的に説明できるかを知るため
複雑な経験を相手に分かりやすく伝える能力は、ビジネスにおいて不可欠なスキルです。
ガクチカを通じて、学生が論理的な構成で話を組み立て、具体例を交えて説得力のある説明ができるかどうかを確認しています。
成果よりも過程を評価されている
多くの学生が誤解しがちなのは、ガクチカでは華々しい成果や実績が必要だと思い込むことです。
しかし企業が本当に知りたいのは「何を成し遂げたか」よりも「どのように取り組んだか」という過程の部分です。
失敗や挫折を経験していても、そこから何を学び、どう成長したかを語れれば十分に評価されます。
重要なのは自分なりに考え、行動し、振り返りができているかどうかです。
自己PRとの違いとは？
ガクチカと自己PRは混同されがちですが、明確な違いがあります。
自己PRは「自分の強みや能力」を中心に据えて、それを証明するエピソードを紹介するものです。
一方、ガクチカは「具体的な経験や活動」を中心に据えて、その過程で発揮した能力や得た学びを語るものです。
同じエピソードでも、強みを軸にするか経験を軸にするかで構成が大きく変わります。
【夏休みにガクチカ】短期間で取り組める活動一覧
夏休みの約2ヶ月という期間は、新しい挑戦を始めるには十分な時間です。
重要なのは活動期間の長さではなく、どれだけ主体的に取り組み、成長できたかという点です。
以下では夏休み期間を活用して取り組める代表的な活動を紹介します。
①長期インターンシップ
夏休みの長期休暇を利用すれば、平日フルタイムで長期インターンに参加することが可能です。
実際のビジネス現場で働く経験は、学生にとって貴重な学びの機会となります。
企業からは「実践的なスキルの習得」「主体性と責任感」「職業理解の深さ」が高く評価されます。
特に志望業界でのインターン経験は、就職活動において大きなアドバンテージとなるでしょう。
営業インターン
営業インターンでは、顧客開拓から商談、クロージングまでの営業プロセスを実践的に学べます。
テレアポや飛び込み営業、既存顧客のフォローアップなど多様な営業手法を経験できるため、コミュニケーション能力と交渉力が飛躍的に向上します。
また、数値目標に対する責任感や、断られても諦めない精神的な強さも身につきます。
顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行う力は、どの業界でも重宝される汎用性の高いスキルです。
営業成績という明確な成果指標があるため、ガクチカとしても具体的な数値で成長を示しやすい分野といえるでしょう。
マーケティングインターン
マーケティングインターンでは、市場調査からSNS運用、広告運用、データ分析まで幅広い業務を経験できます。
消費者行動の分析やターゲット設定、効果的な訴求方法の検討など、論理的思考力と創造性の両方が求められます。
GoogleアナリティクスやSNS広告の運用スキルなど、デジタル時代に不可欠な技術的スキルも習得可能です。
また、PDCAサイクルを回しながら施策を改善していく経験は、問題解決能力の向上に直結します。
データに基づいた意思決定の重要性を学べることも、現代のビジネスパーソンにとって大きな財産となるでしょう。
企画インターン
企画インターンでは、新商品・サービスの企画立案から事業戦略の策定まで、ビジネスの根幹に関わる業務を経験できます。
市場のニーズを捉えて革新的なアイデアを生み出す創造力と、それを実現可能な形に落とし込む実行力の両方が鍛えられます。
プレゼンテーション資料の作成や関係者への提案を通じて、論理的な思考と説得力のある表現力も身につきます。
また、複数の部署との調整や外部パートナーとの連携など、プロジェクトマネジメントスキルも習得可能です。
将来経営企画や事業開発を目指す学生にとって、実践的な経験を積める貴重な機会となります。
②サマーインターンシップ
多くの企業が夏休み期間に開催するサマーインターンは、短期間で濃い経験を積める絶好の機会です。
1日から数週間のプログラムで、業界研究や職種理解を深められます。
「積極的な情報収集力」「新しい環境への適応力」「限られた時間での成果創出」といった点が評価されやすく、複数のインターンに参加することで多角的な視野を身につけたことをアピールできます。
③サークル活動
夏休み期間はサークルの合宿や大会、イベント企画など重要な活動が集中する時期です。
普段の授業がない分、サークル活動により深くのめり込むことができます。
「チームワーク」「リーダーシップ」「企画運営能力」「継続力」などが評価ポイントとなります。
特に新しい役職に挑戦したり、従来とは異なる企画を立案・実行したりした経験は、成長性をアピールする材料として効果的です。
④部活
夏休みは部活動の集中練習や合宿、大会シーズンにあたることが多く、短期間で大きな成長を遂げられる時期です。
日々の積み重ねに加えて、この期間の特別な取り組みは印象に残りやすいエピソードとなります。
「目標達成への執念」「困難に立ち向かう精神力」「チームへの貢献意識」「自己管理能力」などが高く評価され、体育会系の学生に対する企業の期待とも合致します。
⑤資格検定勉強
夏休みの集中的な学習期間を活用すれば、難易度の高い資格取得も現実的な目標となります。
明確な期限がある中での計画的な学習は、ビジネスにおけるプロジェクト管理と共通点があります。
「目標設定と計画性」「継続的な努力」「自己管理能力」「専門知識の習得意欲」が評価されます。
特に志望業界に関連する資格であれば、本気度の高さもアピールできるでしょう。
志望業界別おすすめの資格・検定一覧
【金融業界】
・FP（ファイナンシャル・プランナー）2級・3級
個人の資産運用や保険、税金に関する幅広い知識を習得
・証券外務員一種・二種
証券業務に必要な法令知識と商品知識を学習
・簿記検定2級・3級
企業の財務状況を読み取る基礎的な会計知識を身につける
【IT業界】
・ITパスポート
ITの基礎知識全般を幅広くカバーする国家資格
・基本情報技術者試験
プログラミングやシステム開発の基礎を学習
・MOS（Microsoft Office Specialist）
Excel、PowerPointなどの実務スキルを証明
【商社・貿易業界】
・TOEIC
国際ビジネスに不可欠な英語力を客観的に証明
・貿易実務検定
貿易の流れや必要書類、国際取引の知識を習得
・通関士
貿易における通関手続きの専門知識を学習
【マーケティング・広告業界】
・Google広告認定資格
デジタル広告運用の実践的スキルを証明
・ウェブ解析士
Webサイトの分析とマーケティング改善の知識を習得
・色彩検定
デザインやブランディングに活かせる色彩理論を学習
【不動産業界】
・宅地建物取引士（宅建）
不動産取引に必要な法律知識を幅広く学習
・賃貸不動産経営管理士
賃貸住宅管理に関する専門知識を習得
・FP2級・3級
不動産投資や住宅ローンなど金融知識も重要
【製造業・メーカー】
・QC検定（品質管理検定）
製造業で重視される品質管理の知識を習得
・危険物取扱者
化学系企業で必要となる危険物の取扱いに関する資格
・エネルギー管理士
省エネルギーや環境対策の知識を証明
【公務員・公共機関】
・公務員試験（教養試験）
論理的思考力と幅広い一般教養を身につける
・行政書士
行政手続きや法律文書作成の知識を学習
・社会保険労務士
労働法や社会保険制度の専門知識を習得
【コンサルティング業界】
・中小企業診断士
経営戦略や財務分析など経営全般の知識を習得
・簿記検定1級・2級
企業分析に不可欠な会計知識を深く学習
・ビジネス実務法務検定
契約書作成や法的リスク管理の知識を身につける
【メディア・出版業界】
・漢字検定
正確な日本語運用能力を証明
・校正技能検定
文章の正確性を保つ校正・校閲スキルを習得
・著作権検定
知的財産権に関する専門知識を学習
【旅行・観光業界】
・旅行業務取扱管理者
旅行業務の法的知識と実務能力を証明
・通訳案内士
外国人観光客への案内に必要な語学力と日本文化の知識
・世界遺産検定
観光資源に関する深い知識を習得
⑥ボランティア活動
夏休み期間は災害支援、地域イベント、教育支援など様々なボランティア機会が増える時期です。
短期間でも社会貢献への意識と行動力を示せます。
「社会問題への関心」「利他的な行動力」「多様な価値観への理解」「コミュニケーション能力」が評価されます。
特に継続的な参加や、自ら企画・運営に関わった経験は、主体性と責任感をアピールする材料として効果的です。
⑦ゼミ・研究
夏休み期間は集中的な研究活動や調査、学会発表準備などに取り組める貴重な時間です。
ゼミや研究室において、普段の授業に追われることなく、深く学問に向き合えます。
「専門性の追求」「論理的思考力」「課題発見・解決能力」「粘り強さ」が評価ポイントとなります。
研究成果や学外での発表経験、研究室での共同研究への貢献があれば、学術的な能力と積極性を同時にアピールできるため、特に研究職志望の学生には強力な武器となります。
⑧短期留学
夏休みを利用した短期留学は、語学力向上と異文化体験を同時に実現できる活動です。
1ヶ月程度の期間でも、現地での生活を通じて大きな気づきや成長を得られます。
「チャレンジ精神」「適応力」「語学力」「異文化理解力」「独立性」が高く評価されます。
特にグローバル企業志望の学生にとっては、国際的な視野と実際の海外経験を証明する重要なエピソードとなるでしょう。
⑨学生団体
夏休み期間は学生団体の主要な活動時期であり、新しい団体を立ち上げたり、既存団体で重要なプロジェクトを推進したりするチャンスです。
学業との両立プレッシャーが少ない分、より集中して取り組めます。
「リーダーシップ」「企画力」「実行力」「チームビルディング能力」「社会課題への関心」が評価されます。
特に団体の立ち上げや大きな成果を出した経験は、起業家精神や管理能力をアピールできます。
⑩アルバイト
夏休み期間は短期バイトや、普段より多くシフトに入ることで、より責任のある業務を任されるチャンスが増えます。
継続的な勤務により信頼関係を築き、新しい挑戦ができる環境が整います。
「責任感」「顧客対応能力」「チームワーク」「問題解決能力」「継続力」が評価されます。
特に新人研修やマネジメント業務を経験した場合は、リーダーシップや人材育成能力もアピールできるでしょう。
【夏休みにガクチカ】取り組む時のポイント
夏休みを活用してガクチカを作る際は、ただ活動に参加するだけでは不十分です。
企業が評価するポイントを意識して戦略的に取り組むことが重要になります。
以下の3つのポイントを押さえることで、より説得力のあるガクチカが作成できます。
①明確な目的意識を持つ
活動を始める前に「なぜその活動を選んだのか」「何を得たいのか」を明確にしましょう。
目的意識があることで、活動中の判断基準が定まり、より主体的な行動につながります。
企業は学生の動機や価値観を重視するため、明確な理由付けができていると、高く評価されます。
目的は途中で変化しても構いませんが、その変化の理由も含めて説明できるようにしておくことが大切です。
②能動的に取り組む
受動的な参加ではなく、自ら課題を見つけ、解決策を提案し、実行に移す姿勢を心がけましょう。
「言われたことをやる」のではなく「自分で考えて行動する」ことが重要です。
困難や壁にぶつかった時こそ、どう乗り越えようとしたかが問われます。
小さなことでも自分なりの工夫や改善提案を行い、周囲に良い影響を与えられるよう意識して取り組むことで、リーダーシップや問題解決能力をアピールできます。
③学びや得られたものを振り返る
活動終了後は必ず振り返りの時間を設けましょう。
「何ができるようになったか」「どんな気づきがあったか」「今後どう活かしていきたいか」を具体的に整理することが重要です。
この振り返りがガクチカの核心部分となります。
失敗や反省点も含めて客観視し、そこから得た学びを言語化できれば、成長意欲と自己分析能力の高さを示すことができます。
定期的に振り返りを行い、記録に残しておくことをお勧めします。
【夏休みにガクチカ】短期間だからこそ活動後にもフォーカスしよう！
夏休みの短期集中での取り組みは、限られた時間だからこそ得られる濃い経験があります。
しかし企業が知りたいのは、その経験が単発で終わるのではなく、その後のあなたにどう影響し活かされているかという点です。
①学びを深掘りする
活動直後の記憶が鮮明なうちに、経験を具体的に言語化しましょう。
単に「コミュニケーション力が身についた」ではなく、「顧客からのクレーム対応で、まず相手の話を最後まで聞き、感情に共感を示してから解決策を提案するという手法を学んだ」といった具体性が重要です。
どんな役割を担い、どんな課題に直面し、どう解決したか、そして何を得たかを詳細に整理することで、面接官にリアルな体験として伝わります。
内面的な価値観の変化も含めて振り返りましょう。
②取り組み終了後にも繋げる
得た学びを「その後の行動」にどう活かしたかを具体的に示すことが重要です。
インターンで習得したデータ分析スキルをゼミの研究に応用した、接客で学んだコミュニケーション術をサークルの後輩指導に活用したなど、学びを実践している証拠を示しましょう。
新たな挑戦への動機になった場合も効果的です。
例えば、ボランティア経験をきっかけに関連資格を取得したり、研究活動に興味を持って学会に参加したりした経験は、継続的な成長意欲をアピールできます。
③展望と結びつける
短期経験から得た学びが、将来のキャリアビジョンや志望企業での貢献にどう繋がるかを明確に示しましょう。
「マーケティングインターンでの顧客分析経験を活かし、貴社で新規市場開拓に貢献したい」「研究活動で培った論理的思考力を商品開発に活用したい」など、具体的な活用方法を述べることが大切です。
この繋がりが明確であるほど、企業への志望度の高さと入社後の活躍可能性を効果的にアピールできます。
単なる経験談で終わらせず、未来への展望として昇華させましょう。
【夏休みにガクチカ】実はもうガクチカになる取り組みがあるかも！
新しい活動を始める前に、これまでの経験を見直してみましょう。
意外にも既存の取り組みがガクチカとして十分に活用できる可能性があります。
以下のステップで自分の経験を棚卸しし、隠れた価値を発見してください。
Step1. 自己分析
まずは自分のこれまでの経験を客観的に振り返りましょう。
授業、アルバイト、サークル、趣味、家庭での役割など、あらゆる活動を書き出してください。
「大したことない」と思える経験でも、深く掘り下げると意外な発見があります。
例えば、家族の介護を手伝った経験から責任感と計画性を、一人暮らしの家計管理から数値管理能力を見出せるかもしれません。
各経験で「なぜその行動を取ったのか」「どんな困難があったか」「何を学んだか」を具体的に整理し、自分の価値観や強みのパターンを見つけることが重要です。
Step2. 業界研究
志望する業界が求める人材像や価値観を詳しく調べましょう。
業界のビジネスモデル、主要な課題、今後の展望を理解することで、自分の経験がどう活かせるかが見えてきます。
例えば、IT業界なら論理的思考力や新しい技術への適応力、金融業界なら数値分析能力や責任感が重視されます。
自己分析で見つけた経験の中から、その業界で評価されそうな要素を持つエピソードを選び出しましょう。
業界研究を通じて、一見関係のない経験でも業界特有の課題解決に繋がる視点で再解釈できるようになります。
Step3. 企業研究
具体的な志望企業の企業理念、事業内容、求める人物像を深く研究しましょう。
企業のウェブサイト、採用情報、社員インタビュー、会社説明会などから情報を収集し、どんな価値観や能力を重視しているかを把握します。
その上で、自己分析で整理した経験の中から、その企業にマッチするエピソードを選択し、企業が共感できる文脈で再構成します。
例えば、チームワークを重視する企業なら協調性を発揮した経験を、革新性を求める企業なら新しいことに挑戦した経験を前面に出すといった具合です。
企業研究により、既存の経験がより魅力的に映るストーリーに変わります。
【夏休みにガクチカ】ガクチカの構成
ガクチカを効果的に伝えるためには、論理的で分かりやすい構成が不可欠です。
以下の7つの要素を順序立てて組み立てることで、面接官に印象的で説得力のあるエピソードを伝えることができます。
①結論
最初に学生時代に最も力を入れたことを簡潔に述べます。
「私が学生時代に最も力を入れたことは、○○サークルでの新入生獲得活動です」といったように、具体的な活動名を明示しましょう。
結論を先に述べることで、面接官は話の全体像を把握しやすくなります。
この部分は1〜2文で完結にまとめ、詳細な説明は後続の部分で展開します。
曖昧な表現は避け、何をしたのかがすぐに理解できる表現を心がけることが重要です。
聞き手の関心を引くためにも、インパクトのある活動を選択しましょう。
②動機
なぜその活動に力を入れようと思ったのか、具体的な理由やきっかけを説明します。
「部員数の減少を目の当たりにし、サークルの存続危機を感じたから」「先輩の熱心な指導に感動し、自分も後輩に同じ経験をさせたいと思ったから」など、個人的な体験や価値観に基づいた動機を述べましょう。
この部分で、あなたの人柄や価値観が伝わります。
表面的な理由ではなく、心の底から湧き上がった想いを正直に語ることで、面接官の共感を得られます。
動機が明確であるほど、その後の行動に一貫性と説得力が生まれます。
③目標と課題
どのような目標を設定し、活動中にどのような課題に直面したのかを具体的に記述します。
「新入生50名の獲得を目標に設定したが、従来の勧誘方法では関心を引けないという課題があった」といったように、数値目標と具体的な困難を示しましょう。
課題は単なる障害ではなく、あなたが問題意識を持って取り組んだ証拠です。
目標設定の根拠や課題発見のプロセスも説明できると、分析力や計画性をアピールできます。
課題は複数あっても構いませんが、最も重要で印象的なものに焦点を当てることが効果的です。
④行動
目標達成や課題解決のために、どのような行動をとったのかを詳細に説明します。
「SNSを活用した情報発信に加えて、体験会の内容を一新し、参加者との個別面談を実施した」など、具体的な施策を列挙しましょう。
ここがガクチカの核心部分です。
単に行動を羅列するのではなく、なぜその行動を選択したのか、どんな工夫を凝らしたのかも説明することで、思考力と実行力を同時にアピールできます。
チームで取り組んだ場合は、自分の役割と貢献を明確にすることが重要です。
行動の裏にある戦略性や創意工夫を伝えましょう。
⑤結果
行動の結果、どのような成果を得ることができたのか、具体的な数値などを交えて記述します。
「最終的に新入生65名を獲得し、前年比30%増を達成した」「体験会の参加率が20%から60%に向上した」など、定量的な成果を示しましょう。
数値で表せない成果の場合は、周囲の反応や変化を具体的に描写します。
成功だけでなく、思うような結果が出なかった場合でも、そこから得た気づきや改善策を述べることで、学習能力と成長意欲をアピールできます。
結果は行動の妥当性を証明する重要な要素です。
⑥学び
この経験を通してどのようなことを学び、どのような能力が身についたのかを記述します。
「チームワークの重要性を学んだ」だけでなく、「メンバーそれぞれの強みを活かした役割分担により、個人では達成できない成果を生み出せることを学んだ」といった具体性が必要です。
技術的なスキル、対人関係のスキル、思考力の向上など、多角的な学びを整理しましょう。
失敗や挫折から得た教訓も価値ある学びです。
学びが今後どのように活かせるかまで言及できると、成長の継続性を示すことができます。
⑦展望
得られた学びや経験を、志望企業でどのように活かしたいかを述べます。
「この経験で培ったチーム運営力を貴社の新規事業立ち上げで発揮したい」「顧客のニーズを汲み取る力を営業活動に活かし、売上向上に貢献したい」など、具体的な貢献方法を示しましょう。
この部分で企業への志望度と入社後の活躍イメージを伝えることができます。
企業研究に基づいて、その会社が抱える課題や求める人材像に合致する展望を述べることが重要です。
過去の経験と未来への意欲を繋げる架け橋として、説得力のある展望を描きましょう。
【夏休みにガクチカ】ガクチカの注意点
ガクチカを作成する際は、内容の充実だけでなく、基本的な注意点を守ることが重要です。
以下の4つのポイントを意識することで、信頼性があり効果的なガクチカを完成させることができます。
①嘘は絶対にNG
どんなに小さなことでも、事実と異なる内容を記載してはいけません。
面接では深掘りした質問が必ずあり、嘘はすぐに発覚してしまいます。
「より良く見せたい」という気持ちは理解できますが、事実を脚色したり、他人の成果を自分のものとして語ったりすることは絶対に避けましょう。
真実に基づいた経験であれば、どんなに地味に思えても、あなたなりの工夫や学びを丁寧に伝えることで十分に評価されます。
正直さと誠実さは、企業が最も重視する資質の一つです。
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ガクチカの深掘り対策を徹底して行いたい就活生必見！
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②一貫性のない内容はNG
ガクチカ全体を通じて、論理的な一貫性を保つことが重要です。
動機と行動が矛盾していたり、学びと展望が繋がっていなかったりすると、信憑性が疑われます。
また、エントリーシートと面接で内容が変わることも避けましょう。
一度作成したガクチカは、細部まで記憶し、どんな角度から質問されても一貫した回答ができるよう準備が必要です。
複数の企業に応募する際も、基本的なストーリーは統一し、企業に合わせて強調するポイントを調整する程度に留めることが大切です。
③文字数指定は要チェック
各企業の文字数制限を必ず確認し、指定された範囲内でまとめましょう。
文字数オーバーは減点対象となり、逆に短すぎると熱意不足と判断される可能性があります。
300文字と800文字では構成や内容の深さが大きく異なるため、文字数に応じて内容を調整する必要があります。
重要なポイントを漏らさず、かつ冗長にならないよう、何度も推敲を重ねることが重要です。
文字数ギリギリまで使い切ることで、与えられた機会を最大限活用する姿勢を示すことができます。
④添削は必須
完成したガクチカは、必ず第三者に添削してもらいましょう。
キャリアセンターの職員、ゼミの教授、先輩、友人など、複数の視点からフィードバックを受けることが重要です。
自分では気づかない表現の曖昧さ、論理の飛躍、誤字脱字を発見できます。
特に「なぜその行動を取ったのか」「もっと具体的な説明が欲しい部分はどこか」といった質問を投げかけてもらうことで、内容をブラッシュアップできます。
添削を受けた後は必ず修正し、再度確認してもらうプロセスを繰り返しましょう。
【夏休みにガクチカ】短期間の取り組みのガクチカ例文
夏休み期間を活用した様々な活動のガクチカ例文を紹介します。
それぞれの例文は、結論→動機→目標と課題→行動→結果→学び→展望の構成で作成されており、参考にしながら自分なりのエピソードに応用してください。
例文1. 長期インターンシップ
私が学生時代に最も力を入れたことは、大学3年生の夏休み期間に参加したWebマーケティング会社での長期インターンシップです。将来デジタルマーケティング業界で働きたいと考えており、実践的なスキルを身につけたいと思ったことが動機でした。2ヶ月間でSNS広告運用の基礎を習得し、実際のクライアント案件を担当するという目標を設定しましたが、専門知識不足により初期の広告効果が思うように上がらないという課題に直面しました。そこで業務時間外にもマーケティング関連書籍を読み込み、先輩社員に積極的に質問し、A/Bテストを繰り返して改善策を模索しました。その結果、担当クライアントのCVR を15%向上させることができ、最終的に内定も獲得しました。この経験を通じて、PDCAサイクルの重要性と継続的な学習の必要性を学びました。貴社でもこの経験を活かし、データに基づいた戦略的なマーケティング施策の提案と実行で貢献したいと考えています。
例文2. サマーインターンシップ
私が学生時代に最も力を入れたことは、金融業界の企業理解を深めるために参加した3社のサマーインターンシップです。将来金融業界で働きたいという漠然とした希望はありましたが、具体的にどの分野が自分に適しているか分からなかったため、異なる事業領域の企業で経験を積みたいと考えました。各インターンで業界知識を深め、自分の適性を見極めるという目標を設定しましたが、短期間で企業の本質を理解することの難しさという課題がありました。そこで事前準備として各企業の事業モデルや業界動向を徹底的に調査し、インターン中は積極的に質問し、懇親会では社員の方々と深い対話を心がけました。その結果、投資銀行業務に最も興味を持ち、2社から本選考の案内をいただくことができました。この経験を通じて情報収集力と短期間での適応力を身につけました。貴社でもこの探究心と行動力を活かし、クライアントのニーズを的確に把握した提案で貢献したいと考えています。
例文3. サークル活動
私が学生時代に最も力を入れたことは、テニスサークルの夏合宿における新入生定着率向上への取り組みです。例年夏合宿後に新入生の半数が退部してしまうという問題があり、サークルの活動継続に危機感を抱いたことが動機でした。新入生の定着率を前年の50%から80%まで向上させるという目標を設定しましたが、経験者と初心者のスキル差による疎外感が主な退部理由という課題がありました。そこで合宿プログラムを全面的に見直し、レベル別練習の導入、ペア制によるサポート体制の構築、夜のレクリエーション企画の充実を図りました。また新入生一人ひとりと個別面談を行い、不安や悩みを聞き取りました。その結果、合宿後の新入生定着率は85%となり、目標を上回る成果を達成できました。この経験を通じて、問題の根本原因を分析し、関係者全員が納得できる解決策を実行することの重要性を学びました。貴社でもこの課題解決力とチームビルディング能力を活かし、組織の結束力向上に貢献したいと考えています。
例文4. 部活
私が学生時代に最も力を入れたことは、バスケットボール部での夏の集中練習における個人技術向上への取り組みです。レギュラー争いで出遅れており、何としても秋のリーグ戦でスタメン獲得したいという強い想いが動機でした。2ヶ月間でシュート成功率を60%から80%まで向上させるという明確な数値目標を設定しましたが、基礎技術の不足とメンタル面での不安定さという課題がありました。そこで毎朝6時からの個人練習を開始し、シューティングフォームを動画撮影して客観的に分析し、メンタルトレーニングの本を読んでイメージトレーニングも取り入れました。また先輩や外部コーチにアドバイスを求め、フィードバックを素直に受け入れて改善に努めました。その結果、目標を上回る85%のシュート成功率を達成し、秋のリーグ戦でスタメン出場を果たすことができました。この経験を通じて、明確な目標設定と継続的な努力の重要性、そして他者からの学びを謙虚に受け入れる姿勢を身につけました。貴社でも この粘り強さと向上心を活かして業務に取り組みたいと考えています。
例文5. 資格検定勉強
私が学生時代に最も力を入れたことは、将来の金融業界就職を見据えたFP2級の資格取得です。金融知識を体系的に学び、専門性を身につけたいという想いが動機でした。夏休みの2ヶ月間で一発合格を目指すという目標を設定しましたが、出題範囲の広さと実務経験がないことによる理解の困難さという課題がありました。そこで1日8時間の学習計画を立て、午前中は新しい分野の学習、午後は問題演習、夜は復習という サイクルを確立しました。また理解が困難な分野については、実際の金融商品やニュースと関連付けて学習し、オンライン講座も併用して理解を深めました。その結果、学科・実技ともに合格基準を大きく上回る得点で一発合格を果たすことができました。この経験を通じて、計画的な学習方法と継続力、そして多角的なアプローチで課題解決に取り組む重要性を学びました。貴社でもこの計画性と継続力を活かし、常に新しい知識を吸収しながら顧客に最適な提案ができる人材として貢献したいと考えています。
例文6. ボランティア活動
私が学生時代に最も力を入れたことは、地域の小学生を対象とした学習支援ボランティアです。教育格差の問題に関心があり、子どもたちの学習機会拡充に貢献したいという想いが動機でした。夏休み期間中に20名の小学生の学習サポートを通じて、全員の学習意欲向上を目指すという目標を設定しましたが、子どもたち一人ひとりの学習レベルや興味関心が大きく異なるという課題がありました。そこで事前に個別面談を実施して各自の苦手分野と得意分野を把握し、個人別の学習プランを作成しました。また勉強だけでなくゲーム要素を取り入れた学習法を導入し、子どもたちが楽しみながら学べる環境づくりに努めました。その結果、参加した全ての子どもたちから「勉強が楽しくなった」という感想を得ることができ、保護者からも感謝の言葉をいただきました。この経験を通じて、相手の立場に立って考える重要性と、一人ひとりに合わせたアプローチの大切さを学びました。貴社でも顧客一人ひとりのニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提供できる営業として貢献したいと考えています。
例文7. ゼミ・研究
私が学生時代に最も力を入れたことは、マーケティングゼミでの地域活性化に関する研究活動です。地方の人口減少問題に興味があり、学術的なアプローチで解決策を探りたいという想いが動機でした。夏休み期間中に現地調査を実施し、実効性のある提言をまとめるという目標を設定しましたが、現地の方々との信頼関係構築と限られた時間での効率的な情報収集という課題がありました。そこで事前に地域の歴史や現状を徹底的に調査し、現地では商工会や自治体職員、住民の方々と積極的にコミュニケーションを取りました。また単なるヒアリングだけでなく、実際に地域イベントの手伝いをすることで、現地の実情をより深く理解するよう努めました。その結果、SNSマーケティングを活用した観光誘客戦略を提案し、実際に地域で採用されることになりました。この経験を通じて、理論と実践を結びつける重要性と、相手の立場に立った提案の大切さを学びました。貴社でもこの課題発見力と提案力を活かし、クライアントの真のニーズに応える戦略立案で貢献したいと考えています。
例文8. 短期留学
私が学生時代に最も力を入れたことは、アメリカでの1ヶ月間の短期留学です。将来グローバル企業で働きたいという目標があり、英語力向上と異文化理解を深めたいという想いが動機でした。現地で日常会話に不自由しないレベルの英語力習得と、アメリカのビジネス文化理解という目標を設定しましたが、想像以上の言語の壁と文化的な違いによる戸惑いという課題に直面しました。そこで積極的に現地学生や社会人との交流機会を作り、英会話カフェやビジネスセミナーにも参加しました。また失敗を恐れず、間違いを恐れずに発言することを心がけ、分からないことは遠慮なく質問するようにしました。その結果、帰国時には日常会話に支障がないレベルに達し、アメリカ企業の働き方や価値観についても深く理解することができました。この経験を通じて、チャレンジ精神と異文化適応力、そして積極的なコミュニケーションの重要性を学びました。貴社でも海外展開において、この国際感覚と適応力を活かして事業拡大に貢献したいと考えています。
例文9. 学生団体
私が学生時代に最も力を入れたことは、大学生の就職活動支援を行う学生団体の立ち上げです。自分自身の就活経験で情報格差を感じ、同じような悩みを抱える学生をサポートしたいという想いが動機でした。夏休み期間中に団体を設立し、50名の参加者を集めて初回イベントを成功させるという目標を設定しましたが、知名度ゼロからのスタートで参加者集めに苦労するという課題がありました。そこでSNSを活用した情報発信に加えて、各学部の友人に直接声をかけたり、キャリアセンターと連携したりして認知度向上に努めました。また単なる情報提供ではなく、実際に内定を獲得した先輩との座談会や模擬面接など、参加価値の高いコンテンツ作りにこだわりました。その結果、初回イベントには60名が参加し、参加者満足度も95%を達成することができました。この経験を通じて、ゼロから組織を作り上げることの困難さと、チームワークの重要性を学びました。貴社でも新規事業の立ち上げにおいて、この企画力と実行力を活かして貢献したいと考えています。
例文10. アルバイト
私が学生時代に最も力を入れたことは、カフェでのアルバイトにおける接客サービス向上への取り組みです。お客様により良いサービスを提供したいという想いと、将来サービス業界で働きたいという目標が動機でした。夏休み期間中にお客様満足度を向上させ、リピーター率を20%向上させるという目標を設定しましたが、忙しい時間帯での効率的なサービス提供と、多様なお客様のニーズへの対応という課題がありました。そこでお客様一人ひとりの好みを覚えるよう努め、常連のお客様には以前の注文内容を覚えて提案するなど、パーソナライズされたサービスを心がけました。また混雑時の動線を見直し、同僚と連携して効率的なオペレーションを構築しました。その結果、お客様からの感謝の言葉が増え、店長からも接客スキルを評価され、新人研修の担当を任されるようになりました。この経験を通じて、相手の気持ちに寄り添うサービス精神と、チームワークの重要性を学びました。貴社でも顧客第一の姿勢で、お客様に感動していただけるサービス提供に貢献したいと考えています。
【夏休みにガクチカ】夏休み期間中に避けるべきこと
夏休みを有効活用してガクチカを作るためには、陥りがちな失敗パターンを事前に知っておくことが重要です。
以下の4つの行動を避けることで、充実した夏休みを過ごし、質の高いガクチカを構築できるでしょう。
①無計画でダラダラ過ごす
「夏休みは長いから何とかなる」という考えで過ごすのは最も危険なパターンです。
明確な目標や計画がないまま日々を過ごすと、あっという間に時間が過ぎてしまい、結果的に何も得るものがない夏休みになってしまいます。
まずは夏休み開始前に「何を達成したいか」「どんな経験を積みたいか」を具体的に設定し、週単位・月単位でスケジュールを立てましょう。
完璧な計画でなくても構いません。
大まかな方向性があるだけで、行動の質は大幅に向上します。
定期的に進捗を振り返り、必要に応じて計画を調整することも大切です。
②計画や予定を詰め込みすぎる
一方で、あれもこれもと予定を詰め込みすぎるのも逆効果です。
複数のインターンシップ、サークル活動、アルバイト、資格勉強を同時並行で進めようとすると、どれも中途半端になりがちです。
それぞれの活動に十分な時間と集中力を割けず、深い学びや成長を得ることができません。
ガクチカでは「広く浅く」よりも「狭く深く」の方が評価されます。
2〜3つの活動に絞り、それぞれに全力で取り組む方が、説得力のあるエピソードを作ることができます。
余裕のあるスケジュールを組むことで、予期せぬ機会にも対応できます。
③就活をしない
「夏休みは活動に集中し、就活は後期から本格化させる」という考えは危険です。
業界研究、企業研究、自己分析は継続的に行うべき活動であり、夏休み期間中も並行して進めることが重要です。
また、サマーインターンシップの選考や参加、OB・OG訪問、企業説明会への参加など、夏休みだからこそできる就活もあります。
活動に没頭するあまり就活を完全に停止してしまうと、秋以降に大きな遅れを取ることになります。
週に数時間でも構わないので、就活関連の時間を確保し、情報収集や準備を怠らないようにしましょう。
④情報に流されすぎる
SNSや友人からの情報に振り回されて、自分の軸を見失うことも避けるべきです。
「あの人は大手企業のインターンに参加している」「この資格を取らないと就活で不利になる」といった情報に惑わされ、本来の目的を見失ってしまうケースがあります。
他人の活動や成功体験は参考程度に留め、自分の価値観や目標に基づいて行動することが重要です。
情報収集は必要ですが、それに時間を取られすぎて実際の行動が疎かになっては本末転倒です。
定期的に「なぜこの活動をしているのか」を自問し、自分なりの判断基準を持ち続けましょう。
【夏休みにガクチカ】まとめ
夏休みの約2ヶ月という期間は、ガクチカを作るには十分な時間です。
重要なのは活動期間の長さではなく、明確な目的意識を持って能動的に取り組み、得られた学びを深く振り返ることです。
新しい挑戦だけでなく、既存の経験を見直すことでもガクチカは見つかります。
効果的な構成で論理的にまとめ、嘘や一貫性のなさを避けることで説得力が増します。
計画的かつ集中的に取り組み、充実した夏休みを過ごしましょう。
