HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
ブラザー工業は名古屋に本社を構える精密機器メーカーで、インクジェット・レーザープリンターや複合機を中心とするプリンティング事業を収益の柱に、家庭用・工業用ミシン、マシニングセンタなどの工作機械、産業機器、通信カラオケ「JOYSOUND」まで幅広い領域を世界規模で手がけています。
海外売上比率が高く、機械・電気・電子・情報・材料・制御といった理系の専門性を活かせるフィールドが多いため、技術系総合職のサマーインターンは毎年メーカー志望の理系学生から注目を集めています。
編集部が複数の就活体験談や口コミを照合したところ、ブラザー工業のインターン選考ではESと並んでSPI形式のWebテストが課されるケースが多く、ここで一定の通過率を勝ち取れるかどうかが本選考の早期ルートへ進む分岐点になっていることが分かりました。
とくに研究や実験で多忙な理系学生は、対策に割ける時間が限られるからこそ、ボーダーと出題傾向を先に押さえて効率的に準備することが欠かせません。
この記事では、就活体験談ベースの目安を編集部の視点で検証しながら、ブラザー工業サマーインターンWebテストの種類・形式・通過率・落ちる人の傾向、そして28卒のサマー・秋・冬それぞれに向けた対策ロードマップまでを丁寧に整理します。
- ブラザー工業インターンで実施されるSPIの種類・形式・出題科目
- サマー・秋・冬別の通過率とボーダーの目安（就活体験談ベース）
- Webテストで落ちる人に共通する傾向と回避策
- 理系学生が短時間で効率よく仕上げる対策ロードマップ
- 28卒で2026年サマー/秋/冬インターンに応募予定の人
- 機械・電気・電子・情報・材料・制御系で技術系総合職や開発・設計・生産技術・ソフトウェアコースを狙う理系学生
- 研究や院進準備と両立しながら効率よくWebテスト対策を進めたい人
- プリンティング・ミシン・工作機械などモノづくり企業のインターンを検討している人
目次［目次を全て表示する］
ブラザー工業サマーインターン選考の全体像と適性検査の位置づけ
まずはブラザー工業のインターン選考が全体としてどう設計され、その中でWebテストがどの位置にあるのかを把握しておきましょう。編集部が体験談を照合した限り、選考はES・Webテストでの絞り込み色が強く、ここを抜けないと面接やワークにたどり着けない構造になっています。理系学生はこの全体像を先に理解しておくと、研究スケジュールと対策時期を無理なく組み合わせられます。
サマー・秋・冬の選考フローと28卒スケジュール
28卒のサマーインターンは、例年の傾向から2026年6月頃にエントリーが始まり、6月下旬から7月上旬にかけて締切を迎えると見込まれます。
サマーの実施は2026年8〜9月、Webテストは締切前後に受検する流れが一般的です。
秋インターンは2026年9〜10月にエントリーが始まり11月前後に実施、冬インターンは2026年10〜11月エントリーで12月〜2027年2月の開催が想定されます。
研究や院試準備が重なる理系学生は、エントリーの2〜3か月前から少しずつ対策を始めると、ピーク時に慌てず受検できます。とくに院進予定者は学会や中間発表の時期と重ならないよう、サマーの受検枠を早めに押さえておくのが安全です。
応募から結果通知までは2〜4週間程度が一般的で、サマーは応募者が多いぶん通知までやや時間がかかる傾向があります。複数シーズンに分けて応募すれば、サマーで惜しくも通らなくても秋・冬で再挑戦できるため、年間を通じた受検計画を立てておくと安心です。
本選考との違い
インターン選考と本選考では、評価のかかり方に違いがあります。本選考は複数回の面接で人物面を深く見られますが、インターン選考は面接が1〜2回と少なめで、その分ES・Webテストでの足切りがシビアになりやすい傾向です。
言い換えると、インターンではWebテストの比重が相対的に高く、ここで落ちると面接の土俵にすら上がれないということです。
一方で本選考直結型の冬インターンなどは、本選考に近いレベル感で総合的に評価されます。理系学生は「インターンだから軽い」と油断せず、本選考と同等の準備で臨むのが堅実です。
Webテストの位置づけ
ブラザー工業のインターン選考では、エントリー後にESとWebテストをほぼ同時期に提出・受検する形が多く、Webテストは初期の関門に位置します。
編集部が体験談を確認したところ、ESがよく書けていてもWebテストのボーダーを下回ると先に進めないケースが報告されています。
つまりWebテストは「足切り」の役割を担っており、ここを越えてはじめてESの内容や面接での人物像が評価対象になります。理系は非言語が得点源になりやすい一方、言語が手薄になりがちなので、両科目をバランスよく仕上げてボーダー越えを確実にしておくことが重要です。
ブラザー工業インターンで実施されるSPIの傾向
続いて、ブラザー工業のインターンで実際に出題されるSPIの中身を見ていきます。編集部が複数の選考体験談を照合した結果、本選考と同じくSPIが軸であること、言語・非言語・性格検査の3科目構成であることが共通して確認できました。受検方式や科目ごとの傾向を先に押さえれば、本番で形式に戸惑う時間をゼロにできます。
SPIの種類と受検方式
ブラザー工業のインターンで課されるWebテストは、SPI（テストセンター形式またはWEBテスティング形式）が中心です。
本選考でもSPIがメインで使われているため、インターン選考でも同系統のテストが流用される可能性が高いと考えておきましょう。
SPIはリクルートマネジメントソリューションズが提供する適性検査で、専用会場のテストセンターか、自宅で受けるオンライン形式で受検します。
応募プログラムや年度によっては別形式が混ざる場合もあるため、応募予定のコースで実際に出た形式を体験談で事前に確認しておくと安心です。理系の専門コースほど受検案内の指示が細かいので、メールの記載は漏らさず読みましょう。
出題科目と試験時間
ブラザー工業のインターンWebテストは、言語・非言語・性格検査の3科目で構成されます。
SPIの場合、言語と非言語を合わせて約35分、性格検査は約30分が標準的な試験時間です。
言語では二語の関係・語句の意味・長文読解が中心で、理系学生が後回しにしがちな語彙力と読解スピードが問われます。
非言語は推論・確率・損益算・図表の読み取りが頻出で、理系にとっては得点源にしやすい領域です。性格検査は約300問とボリュームがあり、1問数秒のペースで直感的に答えていく必要があります。技術職志望でも性格検査の比重は軽くないため、能力検査偏重の対策にならないよう注意しましょう。
本選考と同じか・インターン特有の傾向
編集部が体験談を照合した範囲では、インターン選考のSPIは本選考とほぼ同じ難易度・形式で課されることが多いと確認できました。
そのため、インターンで一度SPIを通過しておけば、その経験がそのまま本選考の予行演習になります。
ただしサマーは応募者が多いぶん、ボーダーが上振れしやすい点はインターン特有の傾向です。本選考より厳しめに絞られる可能性も想定して7割超を狙うのが現実的です。理系学生は非言語で稼ぎつつ、言語で大きく崩さないことを意識すると、本選考まで通用する地力が作れます。
編集部が分析するブラザー工業インターンWebテストの通過率とボーダー
ここからは、応募準備で最も気になる通過率とボーダーを編集部の視点で検証します。いずれも公式非公表のため、就活体験談や口コミから推計した目安として捉えてください。本選考の通過率データも参照しながら、サマー・秋・冬でどのくらいの得点を確保すべきかを整理します。理系学生は限られた対策時間を、この目標ラインから逆算して配分するのが効率的です。
通過率の目安（サマー/秋/冬別）
ブラザー工業インターンWebテストの通過率は公表されていませんが、編集部が体験談を照合した推計では、応募が集中するサマーは20〜30%程度、秋・冬は30〜40%程度が目安です。
サマーは「メーカー志望ならまず受けたい老舗グローバル企業」という認知から応募者が一気に増え、Webテスト段階で大きく絞られる傾向があります。
本選考のWebテスト通過率は推定3〜4割とされ、インターンはそれと同等かやや厳しめと見ておくのが妥当です。
応募層には旧帝大・早慶クラスに加え、名古屋大・名古屋工業大など東海エリアの理系上位校も厚く集まります。相対評価で上位に入るには正答率7割以上を狙うつもりで準備しましょう。
ボーダーと正答率
ボーダーラインも非公表ですが、グローバルメーカー大手では正答率6.5〜7.5割程度が一つの目安とされています。
体験談でも「SPIで7〜8割取れていれば落ちる可能性は低い」という声が複数あり、編集部としては安全圏として7.5割以上を推奨します。
サマーは応募者が多くボーダーが上振れしやすいため、7.5割を最低ラインと捉えるのが堅実です。
秋・冬は応募者が落ち着くぶんボーダーがやや下がる可能性もありますが、本選考直結型では結局7割前後が要求されます。性格検査に正答率はありませんが、ブラザーの「At your side.」に通じる顧客視点や誠実さと一貫した回答が評価軸になります。理系志望でもここで矛盾を出さないことが大切です。
ボーダーを下回るとESの内容に関わらず足切りされる仕組みなので、まずはボーダー突破に必要な練習時間を最優先で確保しましょう。逆にいえば、目標正答率を先に決めて逆算で対策すれば、限られた時間でも合格圏に届かせることは十分可能です。
結果の使い回し
SPIのテストセンター形式で受検した場合は、他社で受けたテストセンターの結果を使い回すことが可能です。
練習企業で手応えの良いスコアを取っておけば、その結果をブラザー工業の選考にそのまま提出でき、繁忙期の負担を減らせます。
研究や院試と選考が重なりやすい理系学生にとって、この使い回しは時間を捻出する有効な手段です。
一方、WEBテスティング形式は企業ごとに毎回受検する仕組みのため使い回しはできず、本番一発勝負になります。どちらの形式でも、事前に他社で練習を積んで体を慣らしておくことが、安定したスコアにつながります。手応えが悪かったテストセンターは、より良いスコアでの再受検も検討しましょう。
ブラザー工業インターンWebテストで落ちる人の傾向と回避策
通過率とボーダーを押さえたら、次は「落ちる人」の傾向を知っておきましょう。編集部が体験談を分析すると、落ちる人には共通したパターンがあり、その多くは事前準備で防げるものでした。とくに研究で多忙な理系学生がはまりやすい落とし穴を整理し、回避策とあわせて解説します。逆に言えば、ここを避けるだけで通過率は確実に上がります。
共通する3つの傾向
編集部の分析では、Webテストで落ちる人には大きく3つの共通点があります。
1つ目は対策本を1周もせず本番に臨む人で、SPIは出題パターンを知っているかで得点が大きく変わるため、ぶっつけ本番ではボーダーを下回りがちです。
2つ目は性格検査を軽視する人で、能力検査だけ対策して性格検査を雑に答えると、求める人物像と合致しないと判断され足切りされることがあります。
3つ目は受検環境を整えない人で、Wi-Fiのみで自宅受検して通信が切れ、再受検できず不合格になるケースが意外と多いです。対策本1周・性格検査の理解・有線LAN環境の確保を済ませてから受検しましょう。
時間配分ミス
落ちる人に最も多いのが、時間配分のミスで多くの問題を解き残すパターンです。
SPIは1問あたり1分〜1分半が目安で、推論問題などで考え込みすぎると後半が手つかずで終わります。
理系学生は1問を丁寧に解き切ろうとする傾向があり、これが裏目に出やすい点に注意が必要です。
「分からない問題は飛ばす」「迷ったら直感で選んで次へ進む」判断を瞬時にできるよう、練習段階から本番と同じ制限時間でストップウォッチを使って解きましょう。解ける問題から確実に取り、得点を積み上げる戦略が有効です。
性格検査で落ちる人
性格検査で落ちる典型は、「自分を良く見せようとして矛盾した回答をしてしまう」パターンです。
性格検査には同趣旨の質問が表現を変えて何度も登場し、回答の一貫性がチェックされます。
「リーダーシップを発揮したい」と答えながら後半で「人前は苦手」と答えると、矛盾と判定され信頼性が下がります。
技術職志望でも性格検査は重要で、ブラザーが大切にする顧客視点・誠実さ・粘り強さと真逆の回答が続くと文化不適合と見なされることもあります。自分を偽らない範囲で、求める人物像と重なる側面を素直に答えるのが通過のコツです。
編集部おすすめのブラザー工業インターンWebテスト対策ロードマップ
落ちる傾向を踏まえ、ここからは編集部が推奨する具体的な対策ロードマップを示します。SPIを軸に、言語・非言語の優先順位を理系学生向けに整理しました。研究と両立する前提で、短時間でも効果が出る進め方を意識しています。本選考のSPIにもそのまま通用する地力が身につくので、早めに着手するほどリターンが大きくなります。
言語対策
言語は語彙・二語の関係・長文読解が中心で、理系学生が後回しにしがちな反面、対策本で頻出語句を覚えるだけで得点が伸びやすい領域です。
まずは定番のSPI対策本で頻出語彙を一通り押さえ、知識でカバーできる部分から固めましょう。
長文読解では全文精読ではなく、段落ごとの要旨を素早く掴むスキミングを身につけるのが攻略のカギです。
1つの長文を3分以内で読み切る練習を繰り返し、徐々にスピードを上げていきます。二語の関係は「原料と製品」「全体と部分」などの定番パターンを暗記レベルに落とし込めば、本番で迷う時間がほぼなくなります。理系は言語で大崩れしないことを目標にしましょう。
非言語対策
非言語は推論・確率・損益算・図表の読み取りが頻出で、理系学生にとって最大の得点源にできる分野です。
図表問題では、グラフや表から必要な数値を読み取り、割合や増減率を素早く計算する力が問われます。
たとえば「プリンティング事業が売上全体に占める割合」「前年比の増減率」といった問題が典型で、ブラザーのIR資料を題材に練習するとイメージが掴めます。
推論は条件を表に整理して選択肢を消去する練習を繰り返すと、初見でも解法を素早く組み立てられます。損益算や速度算は解法パターンを身体に染み込ませることが大切で、対策本を2周回すと安定します。理系は得意分野で確実に7割超を稼ぐ意識を持ちましょう。
「答え」を探すより効率的な対策法
Webテスト対策で「答え」をネットで探そうとする人がいますが、解答集に頼った対策はブラザー工業のインターン選考では通用しません。
テストセンター形式は受検者ごとに問題が組み替えられるため、解答を暗記しても次の問題には使えません。
WEBテスティングも企業ごとに出題セットが変わり、出回っている「答え」が自分の本番と一致する保証はありません。
性格検査には正解がなく、解答集を見ても点数は上がらず、むしろ矛盾で信頼性を下げるリスクすらあります。出題形式に慣れ、自分の頭で解くスピードを上げる王道の練習が最短ルートです。
研究で時間が限られる理系こそ、答え探しに費やす時間を対策本1ページでも多く解くことに回した方が、確実に得点につながります。形式への習熟は本選考のSPIでもそのまま活きるため、インターン対策の時点で身につけておく価値は大きいといえます。
ブラザー工業インターンのES・面接・GD対策
Webテストを突破した先には、ES・GD・面接が待っています。インターンの段階から本選考を意識した準備をしておくと、早期選考ルートに乗れたときに有利です。編集部が体験談を確認したところ、理系学生は研究内容の言語化と志望理由の具体化がカギになっていました。事業領域の理解とセットで準備を進めましょう。
ESの傾向
ブラザー工業のインターンESでは、学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）と志望動機が中心に問われます。
理系学生は研究テーマやその取り組み方を、専門外の人にも伝わる言葉で説明できるよう準備しておきましょう。
志望動機では、プリンティング・ミシン・工作機械・産業機器・JOYSOUNDといった多彩な事業の中でブラザーを選んだ理由を、自分の専攻や関心と結びつけて語れると説得力が増します。
海外売上比率の高さやミシンでの世界的シェア、産業用プリンティングへの注力など、業界研究の深さを示せると評価につながります。結論から書くPREP法を意識し、簡潔さも忘れないようにしましょう。
GD対策
ブラザー工業のインターン選考では、グループディスカッション（GD）が実施されるケースがあります。
テーマはオフィス機器需要の変化や、ブラザーが取り組むべきDX・新規事業など、業界知識を前提とした内容が多い傾向です。
評価されるのは議論をリードする力だけでなく、メンバーの意見を引き出す協調性と、結論へ収束させる論理性です。
理系学生は論理的な整理が得意なので、議論の前提確認や論点整理で貢献すると強みを活かせます。無理に司会を取らずとも、建設的な発言で十分に評価されます。模擬GDやイベントで場慣れしておきましょう。
面接質問
面接では、ガクチカや志望動機に加え、入社後のキャリアビジョンまで踏み込んで問われます。
「10年後にどんな仕事をしていたいか」「どの事業領域に貢献したいか」といった長期視点の質問も増えてきます。
技術系志望なら、研究内容や精密加工・モーター・ソフトウェア技術への関心を自分の言葉で語れるよう整理しておきましょう。
紙離れによる家庭用プリンター市場の構造変化や、産業用プリンティング・工作機械へのシフトといった業界課題に自分なりの見解を持っておくと、回答に深みが出ます。性格検査の回答と面接での発言に矛盾が出ないよう、自分の軸を事前に固めておくことも大切です。
まとめ：ブラザー工業サマーインターンWebテストを突破するために
ここまで、ブラザー工業サマーインターンWebテストの種類・形式・通過率・ボーダー・落ちる人の傾向・対策ロードマップを編集部の視点で検証してきました。最後に要点を整理し、28卒の理系学生が確実に突破するための行動指針をまとめます。
WebテストはSPI（テストセンター形式またはWEBテスティング形式）が中心で、言語・非言語・性格検査の3科目で構成されます。
通過率の目安はサマーが20〜30%、秋・冬が30〜40%程度、ボーダーは正答率6.5〜7.5割で、安全圏を狙うなら7.5割以上を確保したいところです。
落ちる人の傾向は「対策本未着手」「性格検査軽視」「受検環境未整備」「時間配分ミス」「性格検査での回答矛盾」に集約されます。
理系学生は非言語を得点源にしつつ言語で崩れないことを意識し、テストセンターの結果の使い回しも活用して、研究と両立しながら効率よく準備しましょう。
28卒のサマー・秋・冬インターンで結果を残せば、本選考の早期選考ルートに乗れる可能性が高まるため、Webテスト対策を最優先で進め、確実にインターンの席を掴み取りに行きましょう。
