就活シーンで英語力を測る適性検査として導入が広がっているSPI ENGは、商社・外資系・グローバル企業を中心に選考の入口で実施されることが増えています。 …
就職活動の適性検査の一つに「AIP」があり、Digmedia編集部のもとには「AIPのボーダーラインってどのくらい？」「業界によって合格目安は変わるの？」という…
就職活動の適性検査で、「OPQ」の受検が3日後〜数日後に迫っている就活生の中には、性格検査ゆえに「何を準備すればよいか分からない」と戸惑う人が多くいます。 O…
就職活動の適性検査では、「GPS」を受検することがあります。 GPSの受検が数日後に迫っているけれど、まだ対策が十分でないと焦っている28卒の就活生もいるでし…
就職活動の適性検査で、「OPQ」の受検案内が明日に迫っている就活生も多いのではないでしょうか。 OPQは性格検査のため「何を勉強すればいいのか分からない」と、…
就職活動の適性検査では、「GROW」を受検することがあります。 GROWの受検が決まったものの、できれば無料で対策・準備を済ませたいと考えている就活生も多…
就職活動の適性検査で、「不適性検査スカウター」を課される28卒（2026年卒）が増えています。 不適性検査スカウターは、株式会社スカウターが提供する適性検査で…
就職活動の適性検査で「玉手箱」にあたる28卒（2026年卒）は、大手志望であればかなりの確率で受検することになります。 玉手箱は日本エス・エイチ・エル（SHL…
就職活動の適性検査では、「ミキワメ」を受検することがあります。 ミキワメは、性格特性と企業とのマッチ度を測定する適性検査で、ベンチャーや成長企業を中心に導入が広…
SPIのテストセンターには、受検結果を複数企業に使い回せる仕組みがあります。 1度受検した結果が1年間有効で、その間は何社でも同じ結果を送信できます。 知ら…
