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HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
就職活動において、エントリーシート（ES）は自分を企業にアピールする重要な書類です。
そのため、内容の完成度を高めるためにES添削を受けることは非常に有効な手段といえます。
添削を通じて、論理性や表現力を向上させるだけでなく、企業が求める人物像に合った内容へとブラッシュアップすることが可能です。
本記事では、ES添削の基本的な概要や、企業がESでチェックしているポイント、添削のメリットや注意点、さらに自分で添削を行う際のコツなどを詳しく解説します。
目次［目次を全て表示する］
【ES添削 すぐ】ES添削とは
ES添削とは、自分で作成したESを第三者に見てもらい、表現や構成、内容の改善点を指摘してもらうプロセスのことです。
添削を受けることで、自分では気づきにくい誤りや伝わりにくい部分を修正し、より完成度の高いESを作成することができます。
気軽に添削を依頼する方法としては、友人やサークルの仲間、アルバイトの先輩に見てもらう方法があります。
また、大学のキャリアセンターや就活エージェントを活用することで、より専門的な視点からフィードバックを受けることも可能です。
最近では、AIを活用したES添削サービスも増えており、迅速に添削を受けることができるのも大きな利点です。
可能な限り第三者の意見を取り入れながらブラッシュアップし、魅力的なESを仕上げることが重要です。
【ES添削 すぐ】ESにおいて企業が見ているポイント
企業はESを通じて、応募者の適性やポテンシャルを判断しています。
ただし、その評価基準は企業ごとに異なり、単に文章が上手いかどうかだけではなく、求める人物像とのマッチ度や、入社後の活躍が期待できるかどうかなど、多面的にチェックされています。
ここでは、ESにおいて企業が特に重視しているポイントについて詳しく解説します。
企業の求める人物像と一致しているか
企業は自社の理念や文化に合った人材を求めています。
そのため、ESでは応募者が企業の求める人物像とどれだけ一致しているかを伝えることが重要です。
ESを書く際には、企業の採用ページや求人情報をしっかりと読み込み、「どのような人材を求めているのか」を把握することが必要です。
例えば、「チャレンジ精神のある人」「協調性を大切にする人」といった企業の価値観に合うエピソードを盛り込むことで、マッチ度を高めることができます。
また、ただ企業の求める特性を並べるのではなく、「実際にその特性を発揮した経験」を具体的に記述することが大切です。
自分の強みと企業の求める人物像を関連付けて説明することで、説得力のあるESに仕上げることができます。
活躍してくれそうな人材か
採用担当者は、応募者が入社後にどのように活躍できるかを見極めるためにESをチェックしています。
そのため、過去の経験を通じて、「困難を乗り越えた経験」「成長を遂げたエピソード」などをアピールすることが効果的です。
例えば、サークルやアルバイトでリーダーシップを発揮した経験、チームでのプロジェクトを成功に導いた経験などは、企業にとってプラスの印象を与えます。
特に、単に成功体験を語るのではなく、「どのような課題があり、それをどう克服したのか」を明確にすることで、問題解決力や対応力を示すことができます。
入社後には、必ず壁にぶつかる場面が出てきます。
その際に、どのように対応し、乗り越えられるのかを伝えることができれば、採用担当者に「この人なら活躍してくれそうだ」と感じてもらうことができます。
論理的な構成になっているか
ESの読みやすさは通過率に大きく影響します。
もし文章が分かりにくかったり、論理が飛躍していたりすると、企業側は「この人は話してもうまく伝えられないのではないか」と判断する可能性があります。
そのため、ESを書く際には、PREP法（結論→理由→具体例→結論）を意識し、論理的に文章を構成することが重要です。
また、1つのエピソードに絞り込み、起承転結を明確にすることで、簡潔で伝わりやすい文章になります。
また、読みやすさを向上させるために、適切に改行を入れたり、接続詞を活用してスムーズな流れを作ることも大切です。
誤字脱字がないかのチェックも忘れずに行い、分かりやすく、論理的な文章に仕上げることを意識しましょう。
【ES添削 すぐ】ESを添削してもらうメリット
ESを第三者に添削してもらうことで、文章の質を大幅に向上させることができます。
自己チェックでは気づきにくい点を指摘してもらえるため、より説得力のあるESを作成することが可能です。
ここでは、ES添削を受けることで得られる主なメリットについて詳しく解説します。
客観的な意見が手に入る
自分で書いたESを客観的に評価するのは難しいものです。
第三者に添削を依頼することで、自分では見落としていた改善点を発見することができます。
特に、他人の視点を取り入れることで、「企業に伝わりやすい表現になっているか」「論理の飛躍はないか」といった点をチェックすることができます。
また、他の就活生のESと比較したときの印象についてもフィードバックを受けることができるため、より効果的な表現を学ぶことが可能です。
ESは、自分をアピールするための重要な書類です。
そのため、可能な限り第三者の意見を取り入れ、より良い形にブラッシュアップすることが成功への近道となります。
質の高いESが手に入る
ESを添削してもらうことで、文章の論理構成や表現力を向上させることができます。
特に、文章を書くことが得意でない人にとっては、専門的な視点からアドバイスを受けることで、より洗練されたESを作成することが可能になります。
例えば、キャリアセンターや就活エージェントでは、企業がどのようなESを評価するのかを熟知しているため、的確なフィードバックを受けることができます。
また、表現の改善だけでなく、内容の説得力を高めるための具体的なアドバイスを得られる点も大きな利点です。
さらに、AIを活用したES添削サービスも増えており、短時間でフィードバックを受けられるというメリットがあります。
通過率の向上が期待できる
採用担当者は、大量のESを短時間で確認するため、わかりやすく説得力のある文章が求められます。
添削を受けることで、無駄な表現を削ぎ落とし、簡潔で明確なESに仕上げることが可能になります。
特に、結論を明確にすることや、論理の流れを整理することで、読み手に伝わりやすい文章になります。
また、採用担当者は応募者のESを比較しながら評価するため、他の就活生と差をつけるためには、説得力のある内容に仕上げることが重要です。
添削を受けることで、「何を伝えたいのか」が明確になり、企業の採用基準に合った内容に調整することができます。
書き方の癖やミスに自分で気付けるようになる
ES添削を受けることで、文章の中に潜む誤字脱字や構成の乱れ、不要な言い回しなどに気づけるようになります。
特に、文章の書き方にはその人ならではの癖が表れやすく、本人だけでは違和感に気づかないことも多いです。
添削を通じて「ここは言い回しがくどい」「この接続詞の使い方が不自然」などといった具体的な指摘を受けることで、次第に自分の課題が明確になります。
それを繰り返すうちに、自分自身で文章の完成度を見極める力が養われていきます。
最終的には添削に頼らずとも、自分で修正ポイントに気づけるようになり、本番で安定したESが書けるようになるという大きなメリットがあります。
語彙力・表現力が身に付く
ES添削を通じて、自分では使わないような語彙や表現に出会うことができます。
たとえば、「努力しました」という表現が「継続的に取り組みました」「課題を乗り越えるため工夫しました」など、より具体的で印象的な言い回しに変わることがあります。
こうした修正を重ねることで、言葉のバリエーションが増え、文章全体に説得力が生まれます。
また、内容が伝わりやすい構文や、企業に響く書き方も身につけることができるため、書く力そのものが底上げされていきます。
結果として、エントリーシートに限らず、面接での受け答えやメール作成など、社会人として必要な表現力にもつながっていく点が大きなメリットです。
【ES添削 すぐ】ESを添削してもらう際の注意点
ESを添削してもらうことには多くのメリットがありますが、添削を受ける際にはいくつかの注意点もあります。
添削の質や、自分らしさを損なわないようにすることが重要であり、むやみに修正を受け入れるのではなく、適切な判断をすることが求められます。
ここでは、ES添削を受ける際に気をつけるべきポイントを解説します。
添削者の質を見極める
ESを添削してもらう際には、誰に依頼するかが非常に重要です。
添削者のスキルや経験によっては、的確なフィードバックが得られない場合もあります。
特に、就活エージェントやキャリアセンターなどの専門的な機関を利用する際には、過去の実績や評判を確認することが大切です。
また、友人や先輩に添削をお願いする場合も、どれだけ就活経験があるか、文章構成を適切に判断できるかを考慮する必要があります。
良かれと思って添削を受けた結果、ESが自分の意図と異なるものになってしまうこともあるため、修正の際には自分の判断も忘れないようにしましょう。
修正内容をそのまま採用しない
添削を受けると、「この表現のほうがよい」と指摘を受けることがありますが、そのまま反映するのは危険です。
なぜなら、修正をすべて受け入れると、自分らしさが失われる可能性があるためです。
企業は、応募者の個性や価値観を知りたいと考えています。
そのため、添削によって無難な表現になりすぎると、印象が薄くなってしまうこともあります。
また、他の応募者と似たような表現になってしまうと、差別化が難しくなり、採用担当者の記憶に残りにくくなるリスクもあります。
添削を受ける際は、指摘された点が本当に改善すべき内容なのかを慎重に判断することが重要です。
特に、自分の考えを正確に伝えるための表現まで変えられてしまうと、伝えたいメッセージが異なってしまう可能性があります。
自分の言葉で書き直す意識を持つ
添削を受けたとしても、自分の価値観やエピソードが正しく反映されているかを確認することが必要です。
特に、志望動機や自己PRは、他の応募者との差別化を図るためにも、自分の視点をしっかりと持つことが求められます。
添削を受けた際に、「この表現は確かにわかりやすいが、自分の伝えたいこととは少し違うのではないか」と感じた場合は、必ず修正前後の文章を比較し、納得できる内容になっているかを確認することが重要です。
また、企業が求める人物像に合わせようとするあまり、添削を受けた結果、ありきたりな表現になってしまうこともあります。
たとえば、「チームワークを大切にして取り組みました」という表現は一般的ですが、それだけでは個性が伝わりません。
他の人の意見を参考にしつつも、自分自身の考えや表現を大切にしながら、納得のいくESを完成させましょう。
【ES添削 すぐ】ES添削サービスの種類と選び方
エントリーシート（ES）の完成度を高めるために、添削サービスを活用する学生が増えています。
ただし、サービスの種類によってサポート内容や活用方法は大きく異なります。
自分の目的やスケジュールに合った添削サービスを選ぶことで、効率よく質の高いESを仕上げましょう。
エージェント型
エージェント型のESを添削してくれるサービスは、就職支援に特化した担当者が個別に指導してくれる形式です。
ESの文法や構成だけでなく、エピソードの選び方や企業ごとの評価ポイントに合わせた内容まで深く踏み込んでサポートしてくれます。
また、自己分析の段階から一緒に強みを探してくれるため、就活が初めての学生や自己PRに悩んでいる人にとって心強い存在です。
対面やオンラインで直接フィードバックをもらえるケースが多く、やりとりを通じて信頼関係が築きやすい点も特徴です。
質の高いアドバイスを求めるなら、エージェント型は非常に有効な選択肢と言えるでしょう。
サイト/ツール型
サイトやアプリを通じて利用するES添削サービスは、時間や場所を選ばず自由に活用できるのが最大の魅力です。
忙しい授業の合間や、深夜帯など自分のペースで就活を進めたい人には特に向いています。
添削も24時間受付可能なケースが多く、返信までのスピードも比較的早い傾向にあります。
ただし、添削内容はテンプレート的なコメントになりやすく、個人の背景や志望先に深く踏み込んだアドバイスは少ないことがあります。
そのため、ある程度自分で内容を固めたうえで、文章表現や論理性を整える目的で使うと効果的です。
自己主導で進めたい人におすすめのサービスです。
OB/OG協力型
OBやOGによるES添削は、志望企業や業界に精通した人から直接アドバイスを受けられる点が大きな特徴です。
実際に選考を通過した先輩だからこそ知っている評価基準や業界特有の視点を反映した添削を受けられるため、実践的な対策につながります。
また、その企業の社風や人事の評価傾向を踏まえた表現やアピール方法を学ぶこともでき、自分の志望動機やエピソードをより企業に合わせた形に仕上げることができます。
ただし、依頼のタイミングや相手の都合によってはすぐに対応してもらえない可能性もあるため、早めに相談しておくことが大切です。
選考突破に直結するリアルなアドバイスを求める人には非常に効果的な方法です。
【ES添削 すぐ】エージェント型がおすすめな人の特徴
ES添削の方法にはいくつかの種類がありますが、なかでもエージェント型は、個別対応による深いアドバイスが受けられるのが魅力です。
ここでは、特におすすめな人の特徴を紹介します。
自分に合ったサポートを選ぶ参考にしてみてください。
即日ではなくじっくりESを見て欲しい人
時間をかけてESの内容を練り上げたいと考えている人には、エージェント型の添削が適しています。
このタイプのサービスでは、文章表現だけでなく、エピソードの選定や構成、企業との相性まで細かく見てもらえるため、全体の完成度が大きく向上します。
また、担当者と何度かやりとりを重ねながら改善していけるため、一度限りのフィードバックでは見落としがちな部分にも気づくことができます。
さまざまなアドバイスを反映させながら、自分の言葉でより説得力のある文章に仕上げたい人にとって、じっくり対応してくれるエージェント型は非常に相性の良い選択肢です。
ESに自信がないのでプロに見てもらいたい人
ESを書くことに不安がある人や、自分の文章に自信が持てない人は、経験豊富なプロの視点からアドバイスをもらえるエージェント型の添削が向いています。
どの部分を強調すればよいか、どのように書けば伝わりやすくなるかといった細かなポイントまで指摘してもらえるため、短期間で文章力を高めることが可能です。
また、一度添削を受けた内容は他の企業のES作成にも応用できるため、結果的に就活全体の質を引き上げる効果も期待できます。
「このまま提出して大丈夫なのか」と不安を感じる場合は、プロの客観的な視点に頼ることで安心して選考に臨むことができます。
マンツーマンで書き方から学びたい人
ESの基本的な書き方がまだよくわからない人には、マンツーマンで丁寧に指導してくれるエージェント型のサービスがおすすめです。
最初は何を書いていいのかわからず、手が止まってしまうこともありますが、エージェントと一緒に方向性を確認しながら進めることで、自信を持って取り組めるようになります。
特に、自己PRや志望動機などの定番項目に対して、構成の立て方や表現のコツを教えてもらえる点は初心者にとって大きなメリットです。
疑問点をその場で解消できる対話形式のサポートは、自分一人では得られない安心感を与えてくれます。
就活初期の段階からでも安心して活用できる支援体制です。
【ES添削 すぐ】サイト/ツール型がおすすめな人の特徴
近年では、ES添削をオンラインで手軽に行えるサイトやツール型のサービスが増えています。
忙しい就活生にとって、時間や場所を選ばずに利用できる点が魅力です。
ここでは、サイト／ツール型のES添削サービスが特におすすめな人の特徴を紹介します。
今すぐ添削したい！時間がない！という人
授業やバイト、選考準備などで多忙な就活生にとって、ESにじっくり時間をかけられないことも少なくありません。
そのような場合、オンライン上で即時に添削を受けられるサイト／ツール型のサービスが非常に便利です。
提出期限が迫っている中で、誤字脱字や文法ミスに気づかないまま出してしまうと、企業に与える印象が悪くなる可能性もあります。
サイト型の添削はスピーディに確認・修正ができるため、最小限の時間で一定のクオリティを確保したい人に適しています。
人に直接相談する余裕がない場面でも活用できるため、時間が限られている就活生の心強い味方となります。
ESは完成しているが少し不安な人
すでにESを書き終えているものの、「これで本当に大丈夫だろうか」と少しだけ不安を感じている人には、サイト／ツール型の添削がちょうど良い選択肢になります。
自分なりに内容は整理できている場合でも、文法や表現に違和感がないか、構成がわかりやすく伝わっているかを客観的にチェックしてもらうことで、完成度がさらに高まります。
手軽に利用できるツールであれば、提出前の最終チェックとして活用しやすく、自信を持って提出できる状態に仕上げることが可能です。
「わざわざ人に頼むほどではないけれど、確認だけはしておきたい」と感じる就活生にとって、効率的かつ安心できるサポート方法です。
内容というよりも文法や誤字脱字をチェックしたい人
ESの内容には自信があるが、文章表現や細かなミスに不安があるという人にとっても、サイト／ツール型の添削サービスは非常に有効です。
たとえば、句読点の使い方や助詞の使い間違い、敬語の不自然な使用など、見落としやすい細かなミスがあっても、自動的に指摘・修正してくれるツールが多く存在します。
これらの誤りは内容が良くても評価を下げる要因となりやすいため、最終チェックとしての活用は効果的です。
添削結果を通じて、自分の文章にどんな癖があるのかを把握することもでき、今後の自己改善にもつながります。
文章の精度を保ちたい人には、手軽で効率的な方法としておすすめです。
【ES添削 すぐ】OB/OG協力型がおすすめな人の特徴
ES添削を受ける方法の一つに、OBやOGに協力を仰ぐスタイルがあります。
実際に企業で働いている人からリアルな視点でアドバイスをもらえることが大きな魅力です。
ここでは、OB／OG協力型の添削サービスが特におすすめな人の特徴を3つ紹介します。
プロに頼むのは緊張するので身近な人に見て欲しい！という人
就活が初めてで、いきなりプロに相談するのは緊張してしまうという人にとって、OB／OGの存在は非常に頼りになります。
特に年齢が近く、学生時代の雰囲気をまだ覚えているような若手社員であれば、フラットな関係性で話しやすい空気感があります。
「完璧なESじゃないと見せられない」と感じてしまうプロとのやりとりとは異なり、少し未完成でも気軽に相談できるのがこの形式の魅力です。
また、同じ大学出身であれば親近感もわきやすく、緊張せずに自分の言葉で話すことができます。
添削だけでなく、自分の不安を安心に変えるようなメンタル面のサポートも得られるため、就活の最初の一歩を踏み出すのに最適です。
ES添削だけでなく、面接など就活全般の質問をしたい人
ESの添削を受ける中で、面接対策や企業研究など、就活全体についても話を聞きたいという人には、OB／OG協力型の添削が非常に効果的です。
OB／OGとの会話では、添削をきっかけに雑談へと自然に広がりやすく、その流れで企業の実際の雰囲気や評価される人物像、面接でのエピソードなどを深く聞くことができます。
形式ばった面談では得られない、生の情報を手に入れられる点が大きなメリットです。
また、質問内容もあらかじめ決まっていなくても問題ないため、気軽に疑問や不安を投げかけることができます。
ESだけでなく、就活の方向性に悩んでいる人にとって、幅広いアドバイスが得られる有意義な時間になります。
就活生に近い視点からのアドバイスが欲しい人
OB／OG協力型の添削は、特に入社して間もない若手社員とのやりとりを通じて、就活生に近い視点からのアドバイスがもらえる点が大きな特長です。
実際に就職活動を経験し、数年以内に内定を得た先輩だからこそ、企業が見ているポイントやESで避けるべき表現などを、実感を伴って教えてくれます。
「この企業ではこういう言い回しが好まれる」「面接官にこう質問された」といった具体的な体験談は、他の添削サービスではなかなか得られない貴重な情報です。
また、就活生の立場や気持ちを理解してくれているため、理想と現実のギャップにも丁寧に寄り添ってくれる傾向があります。
同じ目線に立ってくれる存在として、INFJのような繊細なタイプにも安心感を与えるアプローチです。
【ES添削 すぐ】エージェント型のES添削サービス
ES添削を受けたいと考えている就活生にとって、エージェント型のサービスは非常に心強い選択肢です。
専任のアドバイザーが個別に対応してくれるため、文章の質を高めながら就活全体の方向性を見直すきっかけにもなります。
ここでは代表的なエージェント型サービス5つを紹介します。
キャリアチケット就職エージェント
レバレジーズ株式会社が提供している就職支援のサービスになります。
専任のアドバイザーがつき、就活相談からES添削、面接対策まで無料サポートします。
特に質の高い個別対策に定評があり、2023年度には対策を受けた人の内定率が2倍に向上したという実績もあります。
「最短1週間での内定獲得」を目指すスピード感も特徴の一つです。
年間14,000人以上の学生を支援しており、豊富なノウハウと安定した実績があります。
初めての就活で何から始めれば良いかわからないという人や、マンツーマンでしっかりと添削を受けたい人におすすめのサービスです。
JobSpring
JobSpringは、株式会社HRクラウドが運営するエージェントサービスで、就活生の価値観や志向を丁寧に整理したうえで、ES添削や企業紹介を行っています。
初回のヒアリングでは、過去の経験や将来のビジョンに関する深掘りが行われるため、表面的ではないESの作成が可能になります。
内容だけでなく、「個性」や「ストーリー性」を重視した添削が受けられる点が強みです。
また、イベントやスカウトサービスとの連携もあり、複合的な就活支援が期待できます。
関東圏を中心とした求人紹介がメインとなっているため、東京や神奈川などの企業を志望する人には特に相性が良いサービスです。
DiG UP CAREER
DiG UP CAREERは、NaS株式会社が運営する完全オーダーメイド型の就職エージェントサービスです。
非公開求人や特別選考ルートを含む約3,000件の求人を取り扱っており、就活生一人ひとりに合わせたサポートを徹底しています。
サポート対象者を絞り込んでいるため、アドバイザーからの対応が非常に丁寧で、一人ずつに時間をかけた添削や相談が可能です。
担当コンサルタントの経歴も多様で、幅広い視点からアドバイスがもらえる点も特徴です。
満足度90％超、紹介率60％超という高い実績があることからも、質の高い支援を受けられることが期待できます。
就活に不安がある人、じっくり取り組みたい人に向いているサービスです。
スタキャリ
スタキャリは、株式会社ナイモノが運営する就職エージェントで、3～5名の中から自分に合ったキャリアアドバイザーを選べる仕組みが特徴です。
利用者は自分に合う相談相手を選べるため、相性の良いサポーターと就活を進められる安心感があります。
首都圏の成長企業・優良企業を中心に約700社の中からマッチする企業の紹介が受けられる点も魅力です。
ES添削では、文章表現のブラッシュアップだけでなく、自己PRの方向性やエピソードの深掘りまで対応してくれます。
また、LINEでのやり取りも可能なため、忙しいスケジュールの中でも気軽に相談ができる点も学生にとって利便性が高いです。
ミーツカンパニーなど
ミーツカンパニーは、株式会社DYMが提供する就職エージェントサービスで、自己分析からES添削、面接練習まで一貫して支援してくれます。
特に、社長や人事と直接会える合同説明会を開催している点が特徴で、早期に企業と接点を持てるチャンスがあります。
添削では、実際に選考を受けた企業の特徴を踏まえた内容に仕上げることができるため、より企業理解に即したESを作ることができます。
また、短期間で複数の内定獲得が目指せる設計となっており、特別選考ルートを案内されることもあります。
全国主要都市に拠点を持ち、オンライン参加も可能なため、地方学生でも活用しやすいサービスです。
【ES添削 すぐ】サイト/ツール型のES添削サービス
エントリーシートを素早く見直したいときに便利なのが、サイトやツール型のES添削です。
自分の都合の良い時間に利用できるため、忙しい就活生にとって非常に相性の良い選択肢となります。
ここでは、代表的な2つのサービスを紹介します。
内定くん
内定くんは、株式会社ヒトツメが運営する新卒向けの就職エージェントサービスです。
特に首都圏での就活に特化しており、ES添削や面接対策を通して一人ひとりに合わせた支援を行っています。
学歴や自己PRに自信がない人でも安心して利用できるよう、選考ごとにフィードバックを受けられる体制が整っているのが特徴です。
エージェント型のような個別対応の要素も取り入れつつ、スピーディーな対応も可能で、柔軟なサポートが期待できます。
また、1社ずつ丁寧に対策を進めることで、選考突破の再現性が高まる点も魅力です。
自分の強みを一緒に見つけたいという人や、明確な指導が欲しい人にとって、安心して活用できるサービスです。
BLITZCAREER
BLITZCAREERは、株式会社アイ・パッションが運営する就職支援サービスで、キャリア10年以上のカウンセラーによる実践的なアドバイスが特徴です。
ES添削だけでなく、LINEを通じて24時間いつでも相談ができる体制が整っており、時間の制約がある就活生にとって非常に利用しやすい設計となっています。
また、適性診断ツール「ミツカリ」を活用した自己分析にも対応しており、自分の性格や強みを可視化しながらESの内容を深めることができます。
何度でもESの添削を受けられるため、文章力や自己PRの構成に自信がない人でも安心して改善を重ねることができます。
サポート後の内定率が86％という高い実績もあり、結果につながる支援が期待できるサービスです。
【ES添削 すぐ】OB/OG協力型のES添削サービス
ES添削を受ける手段の一つとして、OB／OG協力型のサービスがあります。
実際に働いている先輩とつながることで、企業の雰囲気や実体験に基づいたアドバイスを受けることができます。
ここでは代表的なサービスとして、Matcherとビズリーチキャンパスを紹介します。
Matcher
Matcherは、学生と社会人をオンラインでマッチングするOB・OG訪問支援サービスです。
特定の大学や地域に限定されることなく、誰でも自由に利用できるのが大きな特徴です。
企業の公式な人事部門とは連携していないため、本選考に影響を与える心配が少なく、比較的リラックスして相談できる点が魅力です。
社会人側も自主的に登録しているケースが多いため、学生の立場に寄り添った丁寧な対応が期待できます。
ES添削だけでなく、志望動機の深掘りや業界に関する話も気軽に聞けるため、初めてOB・OG訪問をする学生にも使いやすいサービスです。
オンラインでの面談も可能なため、地域を問わず全国の学生が活用できます。
ビズリーチキャンパスなど
ビズリーチキャンパスは、株式会社ビズリーチが運営する大学別のOB・OG訪問支援プラットフォームです。
自分と同じ大学、ゼミ、サークルなどの共通点を持つ社会人と簡単にマッチングできるため、初対面でも会話がしやすく、安心して相談に臨むことができます。
ES添削の依頼はもちろん、面接対策や企業文化についての情報収集など、幅広く活用できるのが特徴です。
また、OB・OG訪問に加えて、就活イベントやセミナーなどの限定コンテンツにも参加可能で、キャリア選択の視野を広げる機会が得られます。
企業情報や業界動向に関する記事も豊富に用意されており、自分で調べながら相談内容を深めていける点も就活生にとって有益です。
大学ネットワークを活かした就活をしたい人におすすめのサービスです。
【ES添削 すぐ】自分で添削するのはあり？
結論から言うと、可能な限り誰かにES添削をしてもらうことをおすすめします。
自己チェックでは見落としやすい誤字脱字、論理の飛躍、表現の不自然さなどを第三者の目で確認してもらうことで、より完成度の高いESを作成することができます。
ただし、時間の都合や環境によって、誰かに添削を依頼できない場合もあるかもしれません。
そのような場合には、自分で添削を行う方法を工夫し、できるだけ客観的に文章をチェックすることが大切です。
自分で添削を行う際には、以下のポイントに注意しましょう。
・文章の論理性を確認し、一貫性があるかをチェックする。
・具体的なエピソードを入れて、説得力を持たせる。
・結論を明確にし、簡潔な表現を心がける。
・誤字脱字を徹底的に見直し、印象を損ねないようにする。
また、一度書いたESを時間を置いて読み返すことで、より客観的な視点で見直すことができます。
下記の記事では、ES作成にAIを効果的に活用する方法についてさらに詳しく紹介しています。
AI活用について興味があるという人はぜひ参考にしてみてください！
【ES添削 すぐ】自分で添削する際のポイント
誰かにESを添削してもらうことが理想的ですが、時間的な都合や環境によっては自分でチェックせざるを得ない場合もあります。
その際、適切な手順を踏んで添削を行うことで、文章の完成度を向上させることが可能です。
ここでは、自分でESを添削する際に意識すべき重要なポイントを解説します。
文章の論理性をチェックする
ESにおいて、論理的な構成は非常に重要です。
企業の採用担当者は限られた時間の中で多くの応募書類を読むため、わかりやすく伝わる文章になっていなければ、印象に残らず通過率が下がる可能性があります。
文章の論理性を確認するためには、結論→理由→具体例→結論の流れを意識することがポイントです。
この構成に沿って記述することで、説得力のあるESになります。
また、一つのエピソードを中心に展開し、余計な情報を削ぎ落とすことで、簡潔で明快な文章になります。
チェックの際は、自分の書いたESを声に出して読んでみると、違和感がある部分やつながりが不自然な部分を見つけやすくなります。
さらに、第三者の視点で「この文章を読んで内容が理解できるか？」という意識を持ちながら確認すると、より分かりやすい文章に仕上げることができます。
具体的なエピソードを加える
ESでは、抽象的な表現ばかりでは説得力が弱くなってしまいます。
企業は応募者がどのような経験を通じてどのような成長を遂げたのかを知りたいと考えているため、できるだけ具体的なエピソードを交えることが大切です。
例えば、「私はチームワークを大切にしています」と書くよりも、「ゼミでプロジェクトリーダーを務め、チームの意見をまとめながら計画を進めた結果、発表会で最優秀賞を獲得した」といった具体的な内容を加えることで、より伝わりやすくなります。
エピソードを選ぶ際には、企業の求める人物像と関連性が高いものを選ぶことが重要です。
また、「どのような課題があり、それをどのように乗り越えたのか」「その経験を通じて何を学び、どのように成長したのか」を明確にすることで、より印象的なESに仕上げることができます。
結論ファーストで書く
採用担当者は、多くのESを短時間でチェックするため、冒頭から明確な結論を述べることが大切です。
「何が強みなのか」「どんな経験があるのか」が最初に示されていないと、最後まで読んでもらえない可能性が高くなります。
例えば、自己PRを書く際には、「私の強みは〇〇です」と最初に明確に述べ、その後に理由や具体的なエピソードを続ける形が理想的です。
また、志望動機においても、「私は貴社の〇〇という理念に共感し、△△の経験を活かして貢献したいと考えています」と、最初に結論を示すことで、読み手に意図が伝わりやすくなります。
結論が明確であれば、採用担当者が知りたいポイントを素早く把握でき、ES全体の印象も良くなります。
誤字脱字を徹底的に確認する
ESに誤字脱字があると、企業からの評価が下がる可能性があります。
文章の完成度が高くても、基本的なミスがあると「細かいところに気を配れない人」と思われてしまうため、徹底的にチェックすることが必要です。
誤字脱字を防ぐためには、以下の方法を試すと効果的です。
・文章を音読して違和感がないか確認する。
・一度書いたESを時間を空けて見直すことで、客観的にチェックする。
・友人や家族に読んでもらい、間違いがないかを確認する。
また、ツールを活用するのも有効な手段です。
Wordのスペルチェック機能やAIの文章校正ツールを利用することで、見落としやすい誤字脱字を自動的に指摘してもらうことができます。
細かい部分まで丁寧に確認し、ミスのない状態で提出することが、良い印象を与えるポイントとなります。
【ES添削 すぐ】AIを使ってみよう
近年、就職活動の場でもAIを活用する学生が増加しています。
特にエントリーシート（ES）の添削や自己分析、企業研究といった準備段階において、AIは効率と正確性の面で大きな力を発揮します。
以下では、AIを使うことで得られる主なメリットを3つに絞ってわかりやすく解説します。
AIを使うメリット
近年、就職活動の場でもAIを活用する学生が増えてきました。
特にES添削や自己分析、企業研究といった工程において、AIは効率と精度の面で大きな力を発揮します。
ここでは、AIを活用することで得られる3つの代表的なメリットについて、具体的に解説します。
すぐに結果が出るから時短になる
AIを活用する最大のメリットの一つは、スピード感のあるフィードバックが得られることです。
たとえばエントリーシートを提出する直前に気になる部分があった場合でも、AIならその場ですぐに添削してくれます。
人に依頼すると時間がかかりがちな部分でも、AIであれば深夜や早朝など時間を問わず対応できるため、時間の制約に悩む必要がありません。
また、フィードバック内容をもとにすぐ修正を加えられるため、1回の添削だけでなく何度も見直すサイクルを短時間で回すことができます。
結果的に、限られた時間の中で完成度の高いESを仕上げたい人にとって、AIは大きな時短ツールとして役立ちます。
一人でもブラッシュアップできる
就活の中で他人の意見を取り入れることは重要ですが、スケジュールや関係性によって誰かに頼みにくいときもあります。
その点、AIを使えば他人の手を借りずに自分のタイミングで何度でも内容を改善することができます。
自動でフィードバックを受けられるため、自信がない部分をピンポイントで見直しながら、自分のペースでブラッシュアップを進めることが可能です。
また、人に相談する際に感じる「見せるのが恥ずかしい」といった心理的ハードルもなく、安心して繰り返し修正できる点も魅力です。
自律的に就活を進めたい人や、自分の考えをまず深めたい人にとって、AIの活用は効果的な学習手段となります。
誤字脱字が防げる
どれだけ内容に自信があっても、誤字脱字があるだけでESの印象は大きく損なわれてしまいます。
AIはこうした形式的なミスに対しても迅速かつ正確に対応するため、提出前のチェックツールとして非常に有効です。
たとえば、助詞の抜けや漢字の間違い、句読点の誤用などを自動で検出し、候補の修正案まで提示してくれる機能を持ったツールもあります。
人間の目では見落としがちな細かいミスも検出できるため、最終確認の段階でAIを活用することで、完成度を一段と高めることができます。
文章の正確さが求められる選考書類において、信頼性を担保する意味でもAIは非常に頼れる存在です。
ES添削をAIにしてもらうときの注意点
AIを活用したES添削は、手軽さとスピードが魅力です。
一方で、AIには限界や注意点もあり、正しく使わなければ逆効果になることもあります。
ここでは、ESをAIに添削してもらう際に注意しておくべきポイントを4つ解説します。
個人情報が漏洩する可能性がゼロではない
AIにESの添削を依頼する際には、個人情報の取り扱いに十分な注意が必要です。
無料のサービスやセキュリティ対策が不明なツールを利用した場合、入力した内容が第三者に漏洩するリスクは完全には排除できません。
たとえば、氏名、大学名、メールアドレス、企業名など、本人を特定できる情報をそのまま入力してしまうと、意図せぬ情報流出の可能性が生じます。
AIツールを活用する際には、公開されても問題のない形に書き換えるか、特定の情報を伏せた状態で添削を依頼するように心がけましょう。
安全なサービスを選び、利用規約やプライバシーポリシーを確認することも大切です。
必ずしも選考を通過できるとは限らない
AIによって添削されたESが完成度の高いものであっても、それだけで必ず選考を通過できるとは限りません。
選考を行うのはあくまで人間であり、評価者によって重視するポイントや好みが異なるため、内容が論理的で整っていても期待通りの評価を得られないことがあります。
また、企業や職種によって求められる人物像も異なるため、汎用的な内容では刺さらない場合もあります。
AIの添削を受けた後も、自分の言葉や経験を見直しながら、企業ごとの特色に合わせて表現を調整することが重要です。
あくまでAIはサポートツールの一つとして考え、最終的な仕上げは自分の手で行う姿勢が求められます。
AIに作成を丸投げしても良いESにはならない
AIは、あくまで過去のデータや一般的なパターンに基づいて文章を生成する仕組みであるため、応募者の個性や情熱を完全に表現することは困難です。
たとえば、自分の経験に基づく感情のこもったエピソードや、自分にしか書けない独自性のある表現は、AIだけでは再現しきれません。
そのため、AIにESの作成を丸ごと任せてしまうと、無難ではあるが印象に残りにくい文章に仕上がる恐れがあります。
AIは文章の構成や表現の改善においては非常に有効ですが、最も重要な「自分らしさ」を伝える部分は自分の手で考える必要があります。
まず自分の思いをしっかり言語化し、それをAIで整理・磨き上げる使い方が理想的です。
限定的なフィードバックになる場合がある
AIは自然言語処理に優れている一方で、文章の背景や文脈、感情的なニュアンスを完全に読み取る力は人間には及びません。
そのため、フィードバックが文法や構成といった形式面に偏る傾向があり、志望動機の本質や表現の温かみについては十分な助言を得られないことがあります。
たとえば、表面的には問題のない文でも、「本当にこの企業に合っているか」「自分の強みが伝わっているか」といった深い視点での評価は難しいのが実情です。
AIのフィードバックはあくまで一つの視点として受け止め、自分自身の意図や伝えたいことと照らし合わせながら内容を調整することが重要です。
最終的には人に読んでもらう前提で文章を整える意識を持つと、より効果的に活用できます。
【ES添削 すぐ】よくある質問
ES添削に関する疑問は多くの就活生が持つ共通の悩みです。
どのような方法で依頼すればよいのか、どのサービスを選ぶべきなのかなど、不安を抱える人も多いでしょう。
ここでは、ES添削に関するよくある質問について詳しく解説し、就活をスムーズに進めるためのポイントを紹介します。
ES添削の依頼方法とその際のポイントは？
添削を受けることで、文章の精度を高め、より魅力的な内容に仕上げることができます。
しかし、ただ依頼するだけでは十分なフィードバックを得られないこともあります。
添削を依頼する方法を知るとともに、より効果的なアドバイスを受けるためのポイントを押さえておくことが大切です。
ES添削を依頼する方法として、最も一般的なのが就活エージェントや大学のキャリアセンターを活用する方法です。
就活エージェントは、企業とのつながりがあり、業界ごとの視点でフィードバックを提供してくれます。
一方で、キャリアセンターは過去の就活データをもとに、ESの改善点を指摘してくれるため、幅広い企業に対応したアドバイスが得られます。
また、友人や先輩に依頼する方法もあります。
実際に選考を通過した人に添削してもらうことで、企業がどのようなESを評価するのかを学ぶことができます。
ES添削サービスの選び方には何を重視すべきですか？
添削サービスを選ぶ際には、自分の状況や目的に応じて適切なものを選ぶことが重要です。
サービスごとに特徴が異なるため、どのような点を重視するべきかを明確にすることで、最適な方法を見つけやすくなります。
まず、迅速な対応を求める場合は、即日添削に対応しているサービスを選ぶことがポイントです。
就活のスケジュールはタイトで、締切が迫っていることも多いため、スピーディにフィードバックを受けられるかどうかは重要な要素となります。
AIを活用した自動添削ツールや、即日対応のオンラインサービスを利用すると、素早くESを修正することが可能になります。
一方で、専門的なアドバイスを求める場合は、キャリアセンターや就活エージェントを活用するのがおすすめです。
また、自分のペースで何度も修正したい場合は、AI添削ツールを活用するのも有効です。
無料のES添削サービスは質が悪い？
無料のES添削サービスにも質の高いものは存在します。
ただし、有料サービスと比較すると、フィードバックの深さや精度に差が出ることがあるため、注意が必要です。
無料サービスのメリットとして、コストをかけずに気軽に利用できることが挙げられます。
例えば、大学のキャリアセンターでは無料でES添削を受けられることが多く、就活の基礎的なアドバイスを得るには十分なクオリティを提供しています。
また、就活エージェントの無料サービスを活用することで、プロの視点から添削を受けることも可能です。
一方で、無料サービスは利用者が多いため、対応が遅くなったり、一人ひとりへのフィードバックが浅くなったりする可能性があります。
特に、就活の繁忙期には予約が取りづらくなることもあるため、早めにスケジュールを立てることが重要です。
ES添削はいつから利用するべきですか？
ES添削は、本選考の1か月前から利用するのが理想的です。
文章は1回で完璧に仕上がることはほとんどなく、何度か見直しを重ねることで精度が上がります。
誤字脱字を修正するだけでなく、構成や伝わり方、志望動機の深さなどを改善していくには時間が必要です。
また、添削を受けて気づきを得たあとに、新たに自己分析を深めることで、内容に一貫性を持たせることもできます。
余裕を持って行動することで、焦らず落ち着いて文章を練り直すことができ、結果として納得のいくESを提出できるようになります。
就活全体の流れをスムーズに進めるためにも、早めの着手をおすすめします。
ES添削サービスをすぐに使いたいです
締切が迫っていて今すぐ添削を受けたいという場合は、AIベースのES添削ツールの利用がおすすめです。
エージェント型の添削サービスでは、申し込みから実際にフィードバックをもらうまでに数日から1週間以上かかることもあり、急ぎの場合には対応が難しいことがあります。
一方、ツール型サービスは即時に添削結果が表示されるため、限られた時間でもすぐに修正作業に取りかかることができます。
たとえば、文章の構成、語尾の使い方、誤字脱字、文法ミスなど、基本的な項目をスピーディーにチェックしてくれるため、提出直前の最終確認にも最適です。
時間に余裕がない時こそ、効率的に使えるツール型のサービスを活用することが、完成度を保つための賢い選択となります。
まとめ
ES添削は、就職活動を成功させるために欠かせないプロセスの一つです。
自分だけで作成したESでは気づけないポイントが多いため、第三者のフィードバックを取り入れることで、より完成度の高い書類に仕上げることができます。
企業がESで重視するポイントとして、企業の求める人物像と合致しているか、入社後に活躍できそうか、論理的に書かれているかといった点が挙げられます。
そのため、自己分析をしっかり行い、説得力のあるエピソードを具体的に記述することが重要です。
ESは選考の第一関門であり、ここを突破できなければ次のステップに進むことはできません。
だからこそ、添削を活用して質の高いESを作成し、自信を持って就職活動に挑みましょう。
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