HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
インターンに参加し、数多くの学びを得た学生も多いのではないでしょうか。
インターンシップ後に陥りやすい就活生の悩みは、 「インターンはとりあえず参加したけれど、今後の就活はどう進めていったらいいんだろう...」ということ。
早期に就活に向けて動き出し、夏はインターン で忙しかった就活生も、夏が終わると中だるみしがちです。
この記事では、インターン 後に行うべき自己分析の方法について紹介しています。
インターンで得た学びを深掘りして整理する
インターンに参加した後は、会社の事業理解が深まり、グループでの課題解決の経験を積んでいます。
そこで、早いうちに経験・エピソードから学びを整理しましょう。
その経験から得られた能力として「チームを率いるリーダーシップ」、「わかりやすく要点を伝えるプレゼン能力」、心構えとして「チームの成果に貢献する意識」などが挙げられます。
インターン から得た経験はとても貴重なものです。
鮮度が高いうちに振り返っておきましょう。
参考までに、以下に自己分析に役立つ質問例を掲載しておきます。
インターンで関わった仲間・メンターから自分の強み・弱みを聞く
自己分析とは、自分自身の過去の経験を振り返り、意味づけをしていく作業です。
しかし、自分ひとりだけで行うと、どうしても「こうありたい！」というバイアスがかかってしまいます。
おすすめは、 第三者に自分の印象を聞いてみることです。
自分では無意識だった行動に気づくきっかけになるでしょう。
親しい友人・教授はもちろんですが、インターンで同じグループだった仲間や、お世話になったメンターに自分への印象を尋ねてみましょう。
自分から見た姿と他者から見た姿では大きく異なります。
チームとしてひとつの物事に取り組んだ仲間からの意見は、必ず自己分析の助けとなります。
インターンで感じた「面白い！」から志望業界を絞る
自己分析を深めるには、過去を振り返るだけでなく、 これから実現したい未来を考えることも重要です。
その中で、インターンの過程で「面白い！」と思えた出来事が大きなヒントになります。
インターン中に「こんな物があったら便利なのに！」というアイデアを出すのが面白いと感じたなら、それが実現できる職業を探します。
例えば、メーカーで新規製品のアイデアを出す仕事、もしくは新しい流行を作り出す広告プランナーの仕事に就けば、持ち前のアイデア力を活かせるでしょう。
将来、自分がどのように社会で活躍したいのかをイメージして、それが実現できる業界・企業を軸にした就活を進めていきましょう。
まとめ
インターンに参加した後の就活対策として自己分析を中心に解説しました。
本選考では「入社した後にやりたいことはあるのか？」「競合他者ではなく、なぜその会社なのか？」という面が重視されます。
そのためにも、インターンの経験を深めて、自己分析の一助にしてください。
就活を笑顔で終えるためにも、歩みを止めずに本選考に向けての対策を始めましょう。
