【企業別例文7選】鉄道会社の志望動機のポイントを徹底解説｜JR東日本など例文7選掲載

Digmedia編集長

伊東美奈

HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。

【鉄道業界のための志望動機】はじめに

「鉄道会社への就職を志望しているけど、志望動機に何を書けばいいのかわからない」

「そもそも鉄道会社とは何だろう」

このような悩みを持った就活生の方も多いのではないでしょうか。 景気にあまり左右されず安定しているイメージの強い、鉄道会社。 例年、インフラ業界の中でも、鉄道会社は高い倍率を誇る大人気な会社です。 志望者が多いからこそ、鉄道会社で評価される志望動機や志望動機のどこを見られているのか、を理解し、周りと差がつく志望動機を作成して選考を突破しましょう！

【鉄道業界のための志望動機】鉄道会社の今後の動向

鉄道業界は、新型コロナウイルスの影響を大きく受け、売り上げが落ちているのが現状です。

リモートワークの定着とともに、通勤する人や出張・旅行客の減少が大きな原因だと考えられています。

実際に、定期券客も減少しており、鉄道業界全体でみれば、成長率がマイナスペースになっています。

コロナウイルスの影響は一過性のものとも考えられますが、ポストコロナの生活は、予測が難しくなっています。

感染状況が少し落ち着いた現在でも、少子高齢化に伴い、鉄道を利用する人は減少していく見込みです。

また、地方の利用者の少ないローカル線は、廃線を余儀なくされていることも少なくありません。

鉄道はライフラインであり、比較的安定した業種ではありますが、今後の動向は社会情勢によって変化すると見込まれています。

そのため、ホテル事業や観光事業などの非鉄道産業だけではなく、主力事業である乗り物の利便性をどう伸ばしていくのかが今後の鍵となります。

【鉄道業界のための志望動機】鉄道会社の種類

鉄道会社にも様々な種類があります。

普段何となく乗り換えなどの場面で複数路線を利用することがあるでしょうが、それぞれ別の企業が運営している場合が多いです。

鉄道会社の種類を理解して、応募先に合わせた志望動機を書けるようにしていきましょう。

JR

国鉄が民営化されたものがJRです。

JR北海道、JR東日本、JR西日本、JR四国、JR九州、JR貨物に分かれています。

カバーしているエリアが他より圧倒的に広いので、どこに住んでいる方でも一度は利用したことがあるのではないでしょうか。

私営

鉄道会社には民営のものも存在しています。

民間運営の鉄道のことを私営鉄道と言います。

私鉄の運営会社はデパートやホテル、商業施設など、駅周辺の開発にも力を入れている場合が多いです。

駅の周辺に高島屋などの高級な商業施設が多いのも、これが理由です。

京王、東急、京急、東京メトロなどが挙げられます。

第3セクター

鉄道会社の中には第三セクターというものも存在しています。

第3セクターとは、民間と行政が共同運営している鉄道のことを指しています。

ゆりかもめや横浜シーサイドライン、りんかい線などが第3セクターに当てはまります。

国鉄やJRだった路線が第三セクター化している場合もあるので、混同しないようにしましょう。

公営

公営鉄道は地元地域の人の生活を便利にするために生まれた公共の鉄道で、地方公共団体が運営している鉄道のことを指しています。

民間企業と異なり、営利目的で運営されていないのが大きな特徴の一つであると言えるでしょう。

比較的低運賃で利用できることが多いです。

都市部に多く、都営地下鉄や日暮里・舎人ライナーなどが当てはまります。

【鉄道業界のための志望動機】鉄道会社の仕事の種類

鉄道会社はその名の通り、人々の大切な移動手段である鉄道を扱っている会社です。

JRやその他の私鉄など多くの種類がある鉄道会社ですが、景気によって大きく左右されにくい点で業界全体の業績は比較的安定しています。

また、最近は鉄道事業以外にも不動産業や観光業、流通業など、多くの鉄道会社が複数の事業を展開しているケースもみられます。

よって、鉄道だけではなく都市開発や観光に興味があるという学生の中にも、鉄道会社を志望する人が多くなってきています。

鉄道会社が展開する事業は多いため仕事内容は多岐に渡りますが、その中でも現業職と総合職の2つに大きく分類することができます。

現業職（技術職）

現業職は、電車の運行を現場で支える職員を指します。

駅員や運転手をはじめ、駅構内や電車内で安全運転・管理を行う役割を担います。

それだけでなく、電車を動かすためのシステムを統括する管理系や、ICカードに関する情報通信系など、専門的な技術を要する技術職も含まれます。

理系出身者はプロフェッショナル職で活躍できる！

鉄道会社には、プロフェッショナル職という職種があります。

プロフェッショナル職とは企業によって様々ですが、主に「運輸」「車両・機械」「施設」「電気・システム」の4系統に分類されている専門的な職種です。

学生時代に培った専門性を最大限に活かし、最先端の技術に触れながら業務に携われるのは、理系出身者の強みといえるでしょう。

自分の強みを自覚し、活躍できる職種を見極めて就職活動に臨みましょう。

総合職

総合職は、鉄道の利用者を増やすために様々な企画を考えるのがメインの仕事です。

具体的には沿線の価値を高めるために企業や店舗を呼び込む営業活動をしたり、販売促進や広報、不動産開発を行ったりと、仕事内容や求められるスキルや知識は多岐に渡ります。

将来的な会社の幹部候補として採用されるため、大学卒以上などの学歴の条件が課せられていることが多いのが特徴です。

【鉄道業界のための志望動機】鉄道会社の職種

続いて、鉄道会社の業務内容についてもそれぞれ一緒に確認していきましょう。

鉄道会社の社員が行う業務には大きく分けて下記の5つの種類があります。

それぞれを把握し、面接などで聞かれてもスムーズに回答できるようにしましょう。

管理

鉄道会社における管理の仕事は安全な運行を確保するために欠かせない役割を担っています。

建設、車両、公務、電気の4つの使用分野において、日々監視や点検を行うことで、鉄道システム全体の安全を守っています。

いずれの職業においても、インフラが常に最適な状態に保たれているかを確認し、乗客が安心して利用できるように工夫を凝らしています。

全ての活動が鉄道サービスの安全性と信頼性を保つために不可欠であり、日々の業務を通じて、乗客と社員の安全を守っていると言えるでしょう。

企画

鉄道会社における企画の仕事は利用者のニーズに答える新しいサービスを提案し実現することで、より良い利用体験を提供することを目指しています。

現状のサービスが抱えている課題や利用者の声を分析しつつ、鉄道サービスにおける改善点、新しいアイデアを出し、同時に急速に進化するIT技術を活用したサービスの可能性を探ります。

アプリを通じたチケット購入やリアルタイムでの運行情報の提供、AIを活用したサービスなど、IT技術を取り入れた革新的な企画が求められていると言えるでしょう。

営業

鉄道会社の営業職は商品を売り込むのではなく、鉄道会社が提供している商品やサービスの価値を市場に浸透させ、認知を広げる役割を果たしています。

つまり、マーケティング職のような役割とも言えるでしょう。

キャンペーンや販売促進活動が重要な役割を担っており、顧客の関心を引き付けて鉄道利用のメリットを効果的に訴求するための設計が求められています。

観光スポットや施設と連携したパッケージツアーの企画など、顧客に付加価値を提供することで鉄道サービスへの興味を促し、利用者の増加を目指していくのです。

提供

提供の仕事は乗客に安全かつ快適な旅行体験を提供することに重点を置いています。

鉄道事務や運行管理など多岐にわたる職種が含まれており、鉄道業務には駅の窓口での乗車券販売や案内業務、乗客サポートなどがあり、日々の鉄道サービスを支える重要な役割を担っています。

運行管理は運転士が行う業務であり、列車の安全な運転を確保しつつ、ダイヤ通りに列車を運行する責任を担っています。

ダイヤ通りに動けるためには、他の鉄道会社との連携を取りながら管理することも必要です。

周辺開発

周辺開発も鉄道会社が担っている仕事の一つであると言えるでしょう。

沿線の活性化のために住宅や土地の仲介販売、駅開発などを行っています。

地域経済の活性化にもつながるので、非常に重要な仕事の一つです。

既存の地域コミュニティの質の向上や新たなコミュニティの形成を促進する可能性を秘めているともいえるでしょう。

地域住民の生活の質を向上させると同時に、鉄道利用者の増加にも寄与するため、鉄道会社にとっても非常に重要な投資と言えます。

【鉄道業界のための志望動機】鉄道会社で働く魅力

鉄道会社で働くことには多くの魅力があります。

社会インフラの一部として地域や経済を支える役割を果たすことができ、最新技術の導入が進む鉄道業界では、常に技術の最前線で働くことができるという魅力もあります。

以下に、それぞれの魅力について詳しく解説します。

社会貢献ができる

鉄道会社で働く最大の魅力の一つは、社会に貢献できることです。

鉄道は、地域社会や経済活動にとって欠かせない重要なインフラであり、通勤・通学、観光など、多くの人々の生活を支える役割を担っています。

鉄道が正常に運行することで、日々の生活がスムーズに進み、人々が時間通りに目的地に到着できるという安心感を提供しています。

特に災害時や困難な状況においても、鉄道の安定した運行は地域住民にとって非常に頼りになる存在です。

多様な仕事がある

鉄道会社では、多様な職種が存在し、個々のスキルや興味に応じて幅広いキャリアを選択できる魅力があります。

例えば、電車を運転する運転士だけでなく、駅での接客業務を担当する駅員、鉄道設備の保守やメンテナンスを行う技術者、さらには会社全体の運営や将来の計画を立てる企画・管理職など、さまざまな仕事が揃っています。

これにより、自分に最も適した仕事を見つけやすく、長期的なキャリア形成を視野に入れながら働くことができます。

また、職種が多岐にわたるため、一つの会社内での異動やキャリアチェンジも可能です。

最新の技術に触れられる

鉄道業界は、技術革新が常に進んでいる分野であり、最新の技術に触れながら働けることが大きな魅力です。

例えば、自動運転技術や高度な安全システムの導入、さらにはスマートシティ構想に関連する新しい交通システムの開発など、最先端の技術が次々と取り入れられています。

これにより、鉄道会社で働くことで、新しい技術や知識を日々学び続けることが求められ、それが自分自身の成長につながります。

また、技術の進化を実際に体感し、その導入に関わることで、未来の交通インフラを支える一翼を担うという誇りも感じられるでしょう。

【鉄道業界のための志望動機】鉄道会社で求められる人材

鉄道業界の職種は幅広いものです。

地域の人々に密着して、人々の重要なインフラとしてしっかりしています。

インフラとして安全に鉄道を運行するだけでなく、沿線の商業施設の建設や不動産開発にも関わっています。

鉄道業界と言っても様々な職種があり、様々な人が求められます。

まずは鉄道業界で求められる人材について知っておきましょう。

鉄道業界を志望する際に大切なのは鉄道業界でどんな人が求められているのかを理解することです。

詳しくはこちらの記事を確認してください。

【例文あり】鉄道会社向きの自己PR！求められる強みを把握して内定を勝ち取ろう！

時間管理が得意な人

私たちが通勤・通学をするときに電車がダイヤ通りに来ることがほとんどだと思います。

いつも正確に時間を守って運行しているからこそ人々は電車を利用します。

ダイヤ通りに電車を運行する、つまり時間管理が得意な人が求められます。

一分一秒をずらさないようにどう運行するべきか考えられる人が高く評価されるでしょう。

まだ不得意かもと思う人は自分の生活で時間ごとに区切って行動することを意識してみましょう。

危機管理が得意な人

鉄道を運行する人は乗っている人の命を預かっているものです。

しかし過去を振り返ると多くの人の命が失われた事故が多数あります。

いつ何が起こるかわからない中、常に小さな危険を予測できる人、何か予想外のことが起きた時に人々の安全を優先してどう対応するべきか冷静に考えられる人が重要になります。

日々の生活で多くの命を預かるということは少ないと思うので、常に責任感をもって仕事を行うことが大前提になります。

対応力が高い人

電車は天候によって大きく左右されるものです。

台風などが起こると、1日運休ということも少なくありません。

そのような非常事態に遠いチームともうまく連携を取り合って遅延や運休を少しでも減らし、人々の生活に影響が出ないように対応できる人が求められます。

また様々な職種がある分、様々な部署で働く可能性もあります。

どんな仕事に就いても柔軟に対応できるかが重要です。

協調性がある人

鉄道会社での業務は多くの部門が連携して取り組むものがほとんどであるため、協調性は極めて重要であるといえます。

運行管理や保守、顧客サービスなど異なる役割を持つスタッフが一丸となって作業を進める必要があります。

協調性がある人は、チーム内でのコミュニケーションをスムーズにし、共通の目標に向かって効率的に作業を進めることができるため、これまで協調性を発揮した経験がある人は積極的にアピールしたいところです。

コミュニケーション能力が高い人

先ほど紹介した「協調性がある」という特性ともやや似ているものではありますが、コミュニケーション能力も鉄道会社で働くにおいては非常に重要です。

乗客との対話、チーム内での協調、緊急時の対応など多様な場面でコミュニケーションが求められます。

乗客に対しては、安全や運行情報を明確に伝える必要があり、また社内では異なる部門と効率的に連携を取らなければなりません。

いずれにおいても互いの意図を正確に伝え合うためには、コミュニケーション能力は必須といえます。

また、事故やトラブルが発生した際には、迅速かつ冷静に情報共有し、適切な対応を行わなければなりません。

このように鉄道会社で働くにあたっては、多くの業務において高いコミュニケーション能力を求められるのです。

【鉄道業界のための志望動機】志望動機を作成する前に

ここまでで鉄道業界について理解を深め、早速志望動機を書きたいと思っている人も多いでしょうが、その前に3つ行って欲しい対策があります。

一見遠回りに思えるかもしれませんが、以下の3つの対策をしてから作成することで、よりスムーズに質の高い志望動機を作成できます。

業界研究

まずは業界研究を必ず行うようにしましょう。

鉄道業界の仕事内容や動向などをしっかり理解してから志望動機を作成することが大切です。

これにより、あなたが業界に対してどのような魅力を感じているのか、なぜその業界で働きたいのかについてより明確にでき、志望動機や自己PRなどのクオリティをさらに高められます。

業界研究から差別化を

鉄道業界の志望動機を作成する際には、まず業界研究が欠かせません。

そして、鉄道業界だけでなく、関連する他の運送業界、例えば航空業界や海運業界についても理解を深めることが重要です。

同じ運送業界であっても、各業界には異なる特徴や役割があります。

例えば、鉄道業界は地上を走る交通手段として、安定性や大量輸送が可能である点が強みですが、航空業界は長距離移動のスピードに優れています。

これらの違いを理解し、比較することで、「なぜ鉄道業界を志望するのか」という理由をより具体的かつ説得力のあるものにすることができます。

業界研究をさらに詳しく知りたい方は下記記事も参照してみてください。

【内定に一歩近づく！】業界研究のやり方とは？

企業研究

企業研究も時間をかけて行わなければならない対策の1つです。

特に志望動機を作成するにあたっては、企業研究は最重要の対策の1つです。

その企業を志望する理由を話せるように、しっかりと企業について理解を深めておきましょう。

どのような人材が求められているのか、どのような仕事にやりがいがあるのか、様々な情報を調べ、自分がどのような点に魅力を感じているか言語化することが大切です。

自己分析

業界について理解を深め、さらに企業についての研究もしっかりと行ったら、最後は自己分析を再度行いましょう。

就職活動は、あなたという商品を売り込む営業活動のようなものであるため、自分の長所や短所、どのような点にやりがいを感じるか、企業が採用した場合どのようなメリットがあるかなど、客観的に分析する必要があります。

自分についての理解を深め、どうすれば企業にとって魅力的な人材に映るか工夫を凝らすことが大切です。

【鉄道業界のための志望動機】鉄道会社の志望動機の考え方

鉄道会社の志望動機を書く際には、3つのポイントを押さえておくと良いでしょう。 人事担当者に選ばれる志望動機を書くために、参考にしてみてください。

なぜ鉄道業界を志望したのか

1. 鉄道業界を選んだ理由 2. なぜその鉄道会社を選んだのか 3. 自分がどのように会社に貢献できるか

志望動機では、まずは数ある業界の中で鉄道業界を選んだ理由を明示することが大切です。

「仕事の幅が広い」「鉄道を敷く」「都市開発することで人の生活を支えられる」など、鉄道業界ならではの魅力をもとに志望動機を語れると良いでしょう。

また、その志望動機をさらに納得感の高いものにするためには、過去の経験と紐づけて「鉄道業界であるべき理由」をはっきりと伝えることが効果的です。

具体的には、「多くの人が通勤や通学に利用している電車をもっと魅力的なものにしたい」などが例として挙げられます。

加えて、「なぜ他の同じ業務ができそうな業界ではなく鉄道業界でなくてはだめなのか」も説明できるようにしておいた方が安心です。

特に最近は、鉄道業界でありながらも運輸業が衰退してきているため、観光業や沿線の不動産業に力を入れている鉄道会社がほとんどです。

このように鉄道業界と観光業や不動産業は業務が重なる部分もあるため、深堀されても答えられるよう、準備しておきましょう。

なぜその鉄道会社を選んだのか

鉄道業界を志望する理由を述べたら、様々な鉄道会社がある中でも、その会社を志望する理由を明確にしましょう。

鉄道会社は、その会社の規模感や鉄道を敷いている土地、手がけている事業形態、メインのサービスなど、同じ鉄道業界でもそれぞれの企業に特色があります。

鉄道会社のHPからその企業の情報を確認したり、OB/OG訪問を行ったりして、自分が大切にしている軸や将来のビジョンと、企業が目指している所とをすり合わせて、志望する理由をより尖らせていきましょう。

具体的には、「大学では建築を学び、都市開発に関心が高い。」「自分の地元の地域開発に大きく貢献している貴社だからこそ関わりたい。」などが挙げられます。

自分がどのように会社に貢献できるか

その業界や会社を選んだ理由を書くことはもちろん大切ですが、それ以上に「自分が会社にどう貢献できるか」をアピールすることが重要です。

自分が過去に培ってきた経験や、学生時代に学んだことなどを企業にアピールしましょう。

過去経験やガクチカ、挫折などは、どの内容でも良いのではなく、「自分が企業の求める人材であること」を説得できるようなエピソードを選びましょう。

鉄道会社はどの職種につくかによって求められる資質が変わってきます。

例えば車掌の場合、どのような時も冷静に物事を把握して判断する力が必要です。

一方で、総合職の場合は、数ある部署の中でどの部署に配属されるかは内定後に分かるため、どのような環境でも順応できる力をアピールできると良いでしょう。

それぞれの会社の採用HPの「求める人材像」の項目をもとに、自分の強みとなる部分と会社が求めている資質を照らし合わせて志望動機を完成させていきましょう。

 

【鉄道業界のための志望動機】志望動機を作成するポイント

続いて、志望動機を作成する際のポイントについても理解を深めておきましょう。

以下の3つのポイントを踏まえた上で取り組むことで、より質が高く、企業の採用担当者の目に留まる志望動機を作成できます。

企業の強みを理解する

志望動機を作成する前には、ぜひ企業にどのような強みがあるのかについて理解しておきましょう。

企業の強みや魅力などについて確認しておくことで、面接などで「なぜ他の企業ではなく弊社を志望しているのですか」と聞かれた際も、淀みなく答えることができます。

企業はどの会社でも良いと思っている人材ではなく、この会社だからこそ入りたいと思っている人材を採用したいと考えているため、企業の強みについて解像度を高め、端的に伝えられるようにしておきましょう。

企業の重要視するポイントを理解

鉄道業界の志望動機を作成する際には、企業が重要視するポイントを理解することが不可欠です。

鉄道会社にとって最も重要なものの一つは「安全性」です。

また、「公共性」も鉄道業界の重要な要素であり、多くの人々の日常生活や経済活動を支えるインフラとしての役割を担っています。

さらに、鉄道会社は地域社会との「共生」にも力を入れており、地域の発展に貢献し、住民との良好な関係を築くことが求められます。

このような企業の使命や価値観を理解し、それに共感することがポイントです。

企業の求める人物像を理解する

いくらあなたが質の高い志望動機を作成していたとしても、それが企業の求める人物像に沿っていなければ、あまり意味がありません。

したがって、企業が求める人物像について公式サイトや採用ページなどを用いて調べた上で、自分がそれに合致しているということを分かりやすく伝えられるように工夫を凝らしましょう。

自己分析を通じて発見した自分の特徴と、企業の求める人物像に合致しているところが何か考えてみてください。

文章は簡潔に

伝えたい内容を盛り込みすぎて、1つの文章が長くなりすぎてしまう人も多いですが、分かりやすく正確に志望動機を伝えるためには文章を簡潔にすることが大切です。

特に、指定されている志望動機の文字数が200文字など平均よりも少ない場合、簡潔に書かなければ伝えたいことを盛り込めなくなってしまいます。

一つひとつの文章を40文字から50文字を目安に作成し、簡潔にあなたの志望動機が伝わる書き方をしましょう。

自己PRと関連付けさせる

面接官は、志望動機を通じて志望者の人柄や企業とのマッチ度を見極めようとしています。

そのため、自己PRで強調した自身の強みや特性が、なぜ鉄道業界やその企業で活かせるのかを明確に伝えることで、志望動機に一貫性と説得力を持たせることができます。

例えば、自己PRで「責任感」を強みとして挙げている場合、鉄道会社での業務が多くの人々の安全を守るための重要な責任を伴うものであることを強調し、その責任感を持って業務に取り組みたいという志望動機に結びつけると効果的です。

鉄道会社の自己PRについては以下で更に詳しく解説しています。

【鉄道業界のための志望動機】志望動機の具体的な書き方

志望動機を書くための準備ができたら、それらを簡潔に伝えられるような文章を実際に構成していきましょう。

文章の流れとしては、結論→理由→具体例→結論で書いていくと簡潔にまとまります。

これはPREP法といい、ビジネスの場面で頻繁に用いられるものなので、入社後にも活きてきます。 今のうちに慣れてしまいましょう！

POINT

志望動機の最初の文は、要点・結論を述べましょう。

話す時間や、書ける文字数が限られている志望動機ですが、PREP法を用いれば、言いたいことや伝えたいことが瞬時に分かります。

志望動機の一文目には自身の将来ビジョンも絡めるとより効果的です。

REASON

要点を伝えた後は、なぜそう思ったのかを述べましょう。

その際に、過去経験が影響していることを伝えるとより具体的で評価される志望動機になります。

EXAMPLE

要点とその理由を伝えた後は、具体的なデータやアクション、思考を伝え、志望動機の説得力を高めていきましょう。

志望動機で一番最初に伝える要点に自分の目指すところを絡めた文がある場合、そこにたどり着くために、志望する企業のサービスや環境が関わってくる、ときれいに繋げることができます。

その際に、志望する企業独自のサービスの話も絡めることで、企業研究がしっかりできていることと将来のビジョンのブラッシュアップができていることをアピールすることができます。

POINT

志望動機の最後は再度要点を伝えつつ、入社後の姿を想像させるような文章で締めましょう。

入社後の姿を想像させると、採用に近づきます。

このPREP法は、志望動機だけではなく、ガクチカや自己PRを作成する時にも用いることが可能です。 ぜひ今後の就活やビジネスの場面で活用してみてください！

【鉄道業界のための志望動機】鉄道会社の志望動機の例文

ここまでで、志望動機を書く際に必要な材料、構成、注意点をお伝えしました。

7つの具体例を紹介するので、コピペは厳禁ですが、実際に志望動機を書く際に参考にしてみてください。

鉄道業界×JR東日本×志望動機

上記の志望文では、「都市開発に携わり、地域の人々の暮らしをよりよりものにしたい」や、「幼い頃からずっと貴社の沿線で暮らしている」などから、鉄道業界やその会社を選んだ理由がはっきりと記載されています。

鉄道業界×JR東海×志望動機

上記の志望文では、「もっと電車の魅力を多くの人に知ってほしい」という文章に対して具体的にそう感じるようになったエピソードが書かれており、読み手にとって納得度の高い文章になっています。

鉄道業界×JR西日本×志望動機

上記の志望文では、「他社ではなく貴社に入社したい！」という思いが、事実データ（書く鉄道会社の特徴）と共に書かれており、JR東日本の採用担当者からすると読んでいて嬉しくなる志望文です。

鉄道業界×東急株式会社×志望動機

上記の志望文では、文字数は少ないながらも、「使命感」「将来のビジョン」「情熱」などのワードを用いながら、「貴社に入社を熱望している」という熱意が伝わってきます。また会社の事業についても触れていてしっかり企業分析できていることがうかがえます。

鉄道業界×東武鉄道×志望動機

上記の志望文では、業界に興味を持つ理由やなぜ他社ではなく貴社がいいのか、という理由が満遍なくちりばめられています。

また、自分の思いと会社の事業を結びつけていて、志望動機に説得力があります。

鉄道業界×都市開発注力×志望動機

上記の志望文では、100文字以下で一見通過しなさそうに見えますが、実は東急内定者の志望動機になります（そのまま引用ではなく、意味は変わらないよう、言葉を言い換えております）。

文字数が少なくとも、会社の魅力を他の就活生が使用していないような言葉を用いて上手く伝えられています。

この志望者のセンスの良さがうかがえる志望動機です。

鉄道業界×電車の魅力を伝える×志望動機

上記の志望文では、自分の将来のビジョンと会社のビジョンをすり合わせて、「自分が貴社に入社しなければならない」理由を明確に伝えられています。

【鉄道業界のための志望動機】志望動機の注意点＆NG例文

志望動機を書くための材料や構成の他にも、＋αで覚えておくと良いとことを説明させていただきます。

志望動機作成時にぜひ参考にしてみてください！

受け身な志望動機にしない

志望動機を書く際に福利厚生について書く就活生の方もいらっしゃると思います。

給与形態や休日などの細かいところまで企業研究ができていることはアピールにもなりますが、若干の受け身の姿勢を感じ取られてしまいます。

また、「企業に入ったら○○について学ばせていただきたい」といった入社後のスキルアップに関する内容も、受け身の姿勢と評価されてしまう書き方もあり、マイナスなイメージを与えてしまうこともあるため注意してみてください。

福利厚生や研修制度を前面に押し出さず、「貴社に入社後すぐにでも組織貢献できるように能動的に動けます」というのをプッシュすると効果的です。

志望動機を書く際には、入社したい気持ちや入社後の目標を中心に記載しましょう。

「安定しているから」は評価されない

冒頭で述べた通り、他の業界と比較して安定はしていますが、運輸業＋αのサービスを増やし、価値提供をできる幅を増やさなければ衰退していくのが鉄道業界の現状です。

また、「安定＝成長志向がない」という印象を与えてしまいます。

加えて、「安定を求めて就活するのであれば自社じゃなくても大丈夫」と採用担当者に思わせてしまうこともあります。

「なぜ他社ではだめなのか」を考えさせないような志望動機を作成していきましょう。

「電車が好きだから」は評価されない

鉄道会社は電車に関わる事業だけをしているわけではありません。

もし「電車が好きだから」という理由だけで入社してしまったら、「入社前に想像していた業務内容とのギャップを感じて早期離職してしまう」と推測されてしまいます。

電車が好きという気持ちも大切ですが、その気持ちをどう社会に役立てられるのかを明確にする必要があります。

企業でどのような人材が求められているのかを理解し、アピールできる志望動機を書いていきましょう。

しかし、「電車が好き」が理由で鉄道業界を志望している人は多いでしょう。

「電車が好き」という理由は素敵なことです。

もし志望動機に書くなら、そのきっかけは何なのか分析してみましょう。

「子どものころ家族と旅行したときに鉄道に初めて乗り、鉄道を見て鉄道がかっこよいと思った」ことがあるとすると、家族との思い出が深いのか、鉄道自体のかっこよさが思い出深いのかきっかけを分析することで、それぞれの志望動機が考えられるでしょう。

子どもの頃見た鉄道のかっこよさに感動したなら、自分が感じたものを同じように子どもたちに伝えたいなどの志望動機に発展させられるでしょう。

【鉄道業界のための志望動機】志望動機から他の就活生と差をつけよう！

自分で志望動機を書き上げたら、それをそのまま応募先企業に送る前に、信頼できる人に校正をお願いするとよいでしょう。

「そういった人が身近にいない」という方は、就職活動の専門家である「キャリアエージェント」にアドバイスを求めると良いです。

まだキャリアエージェントを利用したことがない方には、「Job Commit」が推奨されます。

プロの個別アドバイザーが10時間以上にわたり、しっかりと面談を実施することがこのエージェントの特徴です。

一人ひとりの自己分析、業界調査、面接準備、そして内定獲得までの支援体制が整っていますので、ぜひ一度見てみてください