HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
ESの提出では、自分の性格について問われる事が多くあります。
あなたは自分の性格を尋ねられた際には、しっかりと答える事ができますか？
今回はESで自分の性格を書くときのポイントについて解説します。
性格別の例文もたくさん紹介しますので、ぜひ参考にしてください。
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【ESで性格】企業がESで性格を問う理由
ESで自分の性格を書く際には、もちろん自身を振り返って考える事は重要ですが、まずはなぜ企業がそれを問うのかを知る事から始めましょう。
志望先が性格を知りたがる理由が理解できれば、志望先の意図を汲んだうえでESを作成できます。
このため、まずは志望先が性格を問う理由を知る事が大切です。
以下に紹介する点を良く理解しておきましょう。
自己分析ができているかを見るため
企業がESで性格を聞く理由の1つが、自己分析がしっかりと行えている人物かを確認しようとしています。
自己分析がしっかりとできている人物は、自身の強みや弱み、価値観や目標などを理解している人物と評価されます。
また、これらは仕事において自己管理や他者とのコミュニケーション、目標設定などの面で非常に重要なため、組織やチーム内での役割分担を理解し、成果を上げるための働きができるでしょう。
これらの事から、自己分析が行えている人物かの確認をしたいと考えています。
仕事内容や企業との相性を見るため
もう1つの理由は、自社に合っている人物かを確認したいために、性格を知ろうとしています。
これは、自社の文化や価値観に合っている人物を採用する事で、組織内の円滑な協力やチームワークが促進されるためです。
チームワークがうまく発揮されれば、協力して大きな成果を上げる事も可能になります。
また、会社の価値観に合っている人物を採用する事で、従業員の定着率を上げ、早期退社を減らす事も可能です。
これは、組織の安定的な成長に欠かせない部分でもあります。
【ESで性格】性格・長所・強みの違い
エントリーシートでは、「自分の性格」「長所」「強み」について質問されることがあります。
これらは似ている言葉ですが、それぞれ回答するときに意識したい内容が異なります。
例えば、慎重な性格を持つ人であれば、丁寧に確認することを長所として伝えたり、計画的に物事を進める力を強みとしてアピールしたりできます。
重要なのは、質問の意図を理解し、自分の特徴を具体的な経験と結びつけて説明することです。
まずは、それぞれの違いを比較表で確認しましょう。
| 項目 | 意味 | ESでの表現例 |
|---|---|---|
| 性格 | 普段の考え方や行動の傾向 | 慎重に物事を考える性格 |
| 長所 | 自分の良い特徴 | 細かい部分まで丁寧に確認できる |
| 強み | 具体的な場面で発揮できる能力や特徴 | 計画的に作業を進め、ミスを防ぐ力 |
性格は考え方や行動の傾向を表す
性格とは、普段の物事の捉え方や、さまざまな場面で表れる考え方・行動の傾向を指します。
例えば、「新しいことに積極的に挑戦する」「慎重に判断する」「周囲との交流を好む」などが挙げられます。
ESで自分の性格を聞かれた場合は、性格を表す言葉だけでなく、日常生活や過去の経験でどのように表れているかを説明しましょう。
例えば、慎重な性格であれば、ゼミの発表前に資料の内容を確認した経験などを取り上げられます。
ただし、慎重な性格だからといって、必ずしもミスが少ないとは限りません。
性格を無理に良く見せようとせず、自分の考え方や行動を具体的なエピソードで裏付けることが大切です。
また、性格には良い面だけでなく、状況によって課題になる面もあるため、自分の特徴を一面的に捉えないようにしましょう。
長所は自分の良い特徴を表す
長所とは、自分が持つ特徴のうち、良い面として捉えられる部分を指します。
例えば、「責任感がある」「周囲に気を配れる」「物事に丁寧に取り組める」などが代表的な表現です。
性格と長所は関連しており、同じ特徴でも伝え方によって回答の内容が変わります。
例えば、慎重な性格を持つ人が、作業前に確認を徹底している場合は、「細かい部分まで丁寧に確認できる」という長所として説明できます。
ただし、単に「私は真面目です」「責任感があります」と伝えるだけでは、その特徴がどのような行動に表れているのかがわかりません。
ESでは、自分の良い特徴を示したうえで、その長所が実際に発揮された経験を具体的に説明しましょう。
また、短所を聞かれた場合にも、回答内容が矛盾していないか確認することが大切です。
強みは経験や具体的な行動と結びつけて伝える
強みとは、自分が持っている能力や特徴のうち、具体的な場面で発揮できるものを指します。
就活では、「課題を発見する力」「周囲と協力して物事を進める力」「計画的に行動する力」などの表現が使われます。
例えば、几帳面な性格を持つ人が、アルバイトで作業の確認手順を工夫した経験を説明する場合、正確に仕事を進める力を強みとして伝えられます。
ただし、「几帳面だから仕事が正確にできます」と書くだけでは、どのような行動ができるのか十分に伝わりません。
強みを説明する際は、どのような課題に対して、何を考え、どのように行動したのかを具体的に示しましょう。
また、応募先の仕事内容と自分の強みの接点を考えることで、入社後にどのように活かしたいかも説明できます。
【ESで性格】ESで伝える自分の性格の考え方
自分の性格を考える際に、漠然と性格を考えても思い浮かばないでしょうし、上手くまとまらないと思います。
では、どのように考えると自分の性格が見えてくるでしょうか？
ここでは、自分の性格の考え方について解説します。
性格を考える際に、必要な事をいくつか紹介しますので、これらに沿って考えていくと自分の性格が理解できると思います。
自分の性格が思いつかない場合は、過去の経験から行動や考え方を整理してみましょう。
| 振り返る項目 | 記入例 |
|---|---|
| 過去の経験 | ゼミのグループ発表 |
| 困ったこと | メンバーの意見がまとまらなかった |
| 自分が取った行動 | 全員の意見を聞いて整理した |
| そのとき考えたこと | 全員が納得できる形で進めたい |
| 考えられる性格 | 協調性がある・周囲に配慮する |
※記入例は説明用の架空の経験です。
性格は一つの経験だけで断定せず、複数の経験も振り返って考えましょう。
過去経験を振り返る
1つ目は自身の過去経験を振り返る事です。
過去の経験を振り返る事によって、今まで自分が何をしてきたのかが理解できるでしょう。
この何をしてきたかや、その時の気持ちを考える事で、自身の性格が見えてきます。
このため、できるだけ多くの経験を振り返りその都度どのように思ったのかや、考えたのかを思い出してください。
多くの経験を振り返る事で、ある程度の傾向が見えてくると思います。
まずは、自分の性格の傾向をつかむと良いでしょう。
長短と短所を書き出す
次に自分の長所と短所を書き出してみましょう。
いくつかの長所と短所を出すことで、こちらも自分の性格の傾向が見えてきます。
例えば、積極的であったり、行動力が高い長所であれば、チャレンジ精神が旺盛ですぐに実行に移せる性格である事がうかがえます。
また、おとなしい事や心配性などの短所からも性格はうかがう事ができます。
ただし、短所から導き出された性格はネガティブな内容になりやすいため、表現には注意が必要です。
家族や友達など他者に聞く
そして最後の方法としては、他者に聞くことです。
他者に聞く事で、自分では思ってもいなかった性格などが分かるでしょう。
普段自分では思っていなかった性格などが見えてくる場合もありますが、ある意味こちらの方が正解とも言えます。
自分の性格が他者にはどのように見えているかを知る意味でもいい機会ですので、できるだけ多くの人に聞くと良いでしょう。
家族や友人をはじめとして、アルバイト先などでできるだけ多くの人に確認をしてみましょう。
企業が求める人物像を理解する
エントリーシートや面接で自分をアピールする際には、企業の求める人物像を理解しておくことが重要です。
企業は、単に優秀な学生ではなく、自社の社風や業務にマッチした人材を求めています。
そのため、自己分析だけでなく、企業分析を行い、どのような価値観や行動スタイルを持った人物が評価されやすいのかを把握しましょう。
たとえば「主体性を重視する企業」であれば、自ら課題を見つけて行動した経験を、「協調性を求める企業」であればチームでの連携を大切にした経験を選ぶと効果的です。
理想の人物像に合わせようとして嘘をつく必要はありませんが、自分の性格や行動の中で企業に通じる部分を選び、相手に伝わりやすく整理することが、効果的な自己PRにつながります。
診断ツールやサイトを使う
自分の強みや性格がわからないときは、就活用の性格診断ツールやサイトを活用するのも有効です。
「自己分析をしているつもりなのに、自分ではよく分からない」と感じている人は少なくありません。
そういった場合、第三者視点で自分を見つめ直す手助けになるのが診断ツールです。
質問に答えるだけで、論理的思考力や感情の傾向、対人スタイルなどを客観的に知ることができます。
ツールを活用することで、自分では意識していなかった長所や短所に気づくこともあります。
また、いくつかの結果から共通する特徴を抽出し、企業の求める人物像に近い要素をピックアップして使うと、説得力のあるアピールに結びつきます。
活用はあくまで参考にとどめ、自分の言葉で語れるように整理することも忘れずに行いましょう。
【ESで性格】自分に合った性格を選ぶ4つのポイント
ESで自分の性格を伝える際は、単に印象の良い言葉を選ぶのではなく、実際の経験と一致する性格を選ぶことが大切です。
自分の特徴を理解できていても、複数の性格を並べたり、具体的な経験が伴っていなかったりすると、伝えたい人物像が曖昧になる場合があります。
また、自己PRや長所・短所など、ほかの設問との一貫性にも注意が必要です。
ここでは、自分らしい性格をESで伝えるために確認したい4つのポイントを解説します。
伝える性格を1つに絞っている
実際の経験で説明できる
長所・短所や自己PRと矛盾していない
応募先の仕事内容との接点を考えている
伝える性格は1つに絞る
ESで自分の性格を伝える際は、最もアピールしたい性格を1つに絞り、その特徴を具体的に説明することが大切です。
例えば、「明るくて真面目で、負けず嫌いな性格です」と複数の特徴を並べるだけでは、どのような人物なのかが伝わりにくくなる場合があります。
一方、「私は困難な状況でも前向きに取り組む性格です」と伝えれば、その後に関連する経験を説明しやすくなります。
もちろん、人にはさまざまな性格の側面があるため、1つの特徴だけで自分を表す必要はありません。
ただし、文字数が限られるESでは、複数の特徴を同じ分量で説明すると内容が散漫になりやすくなります。
まずは中心となる性格を決め、その特徴が表れた経験を選びましょう。
ほかの性格に触れる場合も、最初に示した特徴とのつながりを意識することが重要です。
自分の性格を理解し、具体的な経験で裏付ける
ESで伝える性格は、自分自身がその特徴を認識しているだけでなく、過去の経験を通じて説明できるものを選びましょう。
例えば、慎重な性格をアピールしたい場合は、物事を始める前に情報を確認した経験や、計画を立てて行動した場面などを振り返ります。
単に「私は慎重な性格です」と書くだけでは、具体的にどのような行動を取る人物なのかがわかりません。
そのため、どのような状況で慎重さが表れたのか、自分が何を考えて行動したのかまで整理することが大切です。
また、性格を理解する際は、良い面だけでなく、課題となる面にも目を向けてみましょう。
慎重さによって判断に時間がかかる場合があるなら、その特徴とどのように向き合っているかも説明できます。
実際の経験を振り返り、自分の言葉で説明できる性格を選んでください。
ESの長所・短所や自己PRとの一貫性を確認する
ESでは、自分の性格だけでなく、長所や短所、自己PRなどを別の設問で聞かれる場合があります。
そのため、性格に関する回答が、ほかの設問で伝えている内容と矛盾していないかを確認しましょう。
例えば、性格の欄で「慎重に判断する」と書き、長所の欄で「計画的に行動できる」と伝える場合は、同じ特徴を異なる観点から説明できます。
一方で、「何事も慎重に考える」と書いているにもかかわらず、別の設問で「常に考える前に行動する」と説明すると、両者の関係がわかりにくくなる場合があります。
ただし、人の性格は状況によって表れ方が異なるため、一見反対に見える特徴を持つこと自体が問題なのではありません。
状況によって行動が変わる場合は、その違いを具体的に説明しましょう。
提出前にES全体を読み返し、自分の特徴について整合性のある説明ができているかを確認することが大切です。
応募先の仕事内容との接点を考える
ESで伝える性格を選ぶ際は、応募先の仕事内容を確認し、自分の特徴をどのような場面で活かせるか考えることも大切です。
例えば、周囲と協力して業務を進める仕事であれば、相手の意見を聞きながら行動した経験を取り上げる方法があります。
また、新しい知識を学ぶ機会がある仕事なら、好奇心を持って自ら情報を調べた経験などを説明できます。
ただし、企業がどのような性格を評価するかは、職種や採用方針によって異なります。
企業の求める人物像に合わせるために、自分とは異なる性格を作り上げる必要はありません。
まずは採用ページや募集要項を確認し、仕事内容や働き方について理解を深めましょう。
そのうえで、自分が実際に持っている特徴の中から、仕事との関連性を説明できるものを選ぶことが重要です。
【エントリーシートで性格】ESで自分の性格を伝える際の4STEP
自分の性格を伝える際にも、構成はしっかりと考えた方が良いでしょう。
ただ思いつくままに、性格を語っても相手には上手く伝わらない事が多くあります。
このため、しっかりと構成を意識して組み立てて伝える事で、相手も理解しやすく、内容が伝わりやすくなるでしょう。
性格を伝えるための構成を以下で紹介するので、作成の際には意識してください。
STEP1：伝えたい結論
まずは最初にどんな性格であるかの結論を端的に伝えます。
最初の段階で長々と説明から入るのは良くありません。
これでは、相手の聞く意思を削ぐ可能性もあり、最初から長い説明を行うと話の内容が見えにくくなってしまいます。
ここでは、まず自身の性格を端的に伝える事から始めてください。
こうする事で、相手側も話の流れが理解できるため、聞きやすくなると同時に、これ以降の話も分かりやすくする事ができるでしょう。
STEP2：具体的なエピソード
次に具体的なできごとを説明します。
これは最初に説明した性格に対し、なぜそうなるのかの根拠を具体的なエピソードを交えて説明すると良いでしょう。
自分自身の過去を振り返ってみると、性格を裏付けるできごとが1つや2つは見つかるはずです。
これらは根拠を示す内容であるため極力、つながりの深い性格が良くわかる内容を示すものを選ぶと良いと思います。
このような具体的なエピソードを話す事で、性格に対しての信ぴょう性が高まり、良い評価も得られるでしょう。
STEP3：性格のネガティブな面を伝える
性格のアピールの際には、つい良い面ばかりを伝えたくなってしまいます。
しかし、それでは極端な印象を与えかねません。
例えば、傾聴力があり他人の意見を尊重するという性格の良い面だけをアピールした場合、自己主張ができないと捉えられたり、自分の意見を持っていないと思われる可能性があります。
自覚している性格のネガティブな面をあらかじめ説明し、そこに対してどのように対処しているのかを伝えましょう。
そうすることで、企業は仕事に活かせる良い点と、マイナス面はどのように補っているのかを知ることができ、採用に対しての不安が払拭されます。
STEP4：入社後の活かし方
最後に入社後の活かし方を伝えます。
単に自身の性格を話すだけでは、聞かれた質問に答えただけで物足りません。
自身が認識している性格が、仕事や職場の人間関係などでどう役立つかなど、一歩踏み込んで答える事ができると相手も理解しやすく、良い評価が得られると思います。
志望先の仕事内容をしっかりと理解したうえで、自身の性格がどう生かされるかを具体的に考えて、相手がイメージできるように伝える事を意識しましょう。
【エントリーシートで性格】性格の一覧11選
エントリーシートで自分の性格を伝える際、ただ長所を羅列するだけでは不十分です。
入社後にどう活躍できるかをイメージしてもらえるよう、具体的な表現を心がけましょう。
ここでは、よくある性格の強みと、それを「短所」として捉えられがちな側面をどう伝えるか、そして具体的なアドバイスをまとめてみました。
性格一覧11選｜早見表 挿入位置：既存H2「性格の一覧11選」の導入文の後、(1) 行動的性格の直前
(1) 行動的性格
すぐに行動に移せる実行力があり、フットワークの軽さが持ち味です。
新しい挑戦にも物怖じせず、積極的に取り組むことができます。
「考える前に動いてしまう」「慎重さに欠ける」「空回りすることがある」
スピード感を持って業務に取り組めますが、時には計画性や事前準備の重要性を意識し、より効果的な成果を出すよう努めています。
(2) リーダーシップに関する性格
周囲を巻き込み、引っ張る力があり、責任感を持って組織をまとめることができます。
チーム全体に良い影響を与える存在です。
「人に任せるのが苦手」「強引と思われることがある」「出しゃばりに見えることもある」
チームを主導できますが、メンバーの意見を傾聴し、任せることの重要性も理解しています。
状況に応じて最適なリーダーシップを発揮できるよう、日々心がけています。
(3)諦めない性格
物事に対して粘り強く取り組み、困難な状況でも継続できる忍耐力があります。
一度決めたことは最後までやり遂げるタイプです。
「執着しすぎる」「引き際が悪い」「柔軟に方向転換できないことがある」
困難に直面しても諦めませんが、時には状況を客観的に判断し、柔軟に軌道修正することの重要性も学んできました。
より効率的な目標達成を目指しています。
(4) 好奇心旺盛な性格
新しいことに対して常に興味を持ち、学ぶ意欲が高いです。
幅広い情報収集が得意で、視野の広さが強みです。
「飽きっぽい」「一つのことに集中しづらい」「手を広げすぎてしまう」
多様な分野に興味がありますが、関心を持ったことは深掘りして専門性を高める努力も怠りません。
知識を業務にどう活かせるかを常に考えています。
(5) 真面目な性格
ルールや約束を遵守し、責任感が強いです。
手を抜かず、丁寧に仕事を進めるため、周囲から信頼されやすいタイプです。
「融通が利かない」「完璧を求めすぎて疲れやすい」「ストレスを溜めやすい」
真面目に業務に取り組みますが、時には効率性も考慮し、柔軟な対応を心がけています。
完璧を目指しつつも、周囲と協力することで、より質の高い成果を出せると考えています。
(6) 相手のことを考えられる性格
思いやりがあり、人の気持ちに敏感です。
相手の立場に立って行動できるため、高い協調性を発揮できます。
「気を使いすぎて自分の意見を言えない」「優柔不断になることがある」
周囲への配慮を大切にしていますが、チームにとって最善の選択をするために、時には自分の意見を明確に伝えることも意識しています。
バランスの取れた貢献を目指します。
(7) 明るい性格
常に前向きで、場の雰囲気を明るくできる存在です。
周囲を元気にさせる力があり、初対面でも好印象を持たれやすいです。
「空気を読みすぎて無理に明るく振る舞う」「軽く見られることがある」
ポジティブな姿勢で周囲を盛り上げることができますが、真剣な場面では冷静に、TPOをわきまえた振る舞いを心がけています。
状況に応じたコミュニケーションを大切にします。
(8) 柔軟な性格
状況に応じて臨機応変に対応できるのが強みです。
変化に強く、周囲と調和しながら物事を進めることができます。
「意志が弱く見られる」「ブレやすい」「優柔不断と思われることがある」
柔軟性があり、変化に対応できますが、時には自分の軸を持って決断することの重要性も理解しています。
状況判断力を高め、より適切な対応ができるよう努めます。
(9) 社交的な性格
人との関係を築くのが得意で、場の空気を和ませることができます。
チームでの仕事にも適しており、円滑なコミュニケーションを促進します。
「話しすぎる」「一人の時間が苦手」「人に依存しやすい傾向がある」
良好な人間関係を築けますが、相手の話をしっかり聞く傾聴力も大切にしています。
また、一人で集中して業務に取り組む時間も大切にし、自律的な働き方も意識しています。
(10) 冷静な性格
落ち着いて物事を判断できるのが強みです。
感情的にならず、冷静に状況を整理できるため、正確な意思決定が可能です。
「感情が見えにくい」「冷たい印象を与える」「熱意が伝わりにくい」
冷静な判断力を持ちますが、時には自分の熱意や感情を適切に表現することで、周囲との共感を深める努力もしています。
論理的思考と人間味のバランスを大切にしたいです。
(11) 芯を持った性格
自分の意見や信念を大切にして行動できます。
他人に流されることなく、自立心を持って物事に取り組むことができます。
「頑固」「他人の意見を受け入れづらい」「協調性に欠けると見られることも」
自分の信念を持って行動できますが、多様な意見にも耳を傾け、より良い解決策を追求する柔軟性も持ち合わせています。
チームの一員として、建設的な議論を重視します。
【ESで性格】ESで性格を伝えるポイント
ESで性格を伝える際には、いくつかのポイントを押さえておきましょう。
分かりやすく、上手く伝えるためには、いくつかのポイントがあります。
これらを理解したうえで、作成する事でより伝わりやすく、分かりやすくなります。
まずは、いくつかの押さえるポイントをしっかりと理解して作成を進めて行くといいでしょう。
伝える性格は1つに絞る
アピールしたい性格を1つに絞ることが重要です。
たくさんの強みや特性を盛り込みたくなる気持ちは理解できますが、複数の性格を並列で伝えてしまうと、軸がぶれてしまい、結局どの性格を一番伝えたいのかが伝わりにくくなります。
また、性格ごとにエピソードや根拠が必要になるため、全体の構成も散漫になりやすく、説得力が弱まる原因となります。
そのため、自分の性格の中で特に仕事に活かせそうなものや、企業の求める人物像に近いものを1つだけ選び、それを深く掘り下げて説明しましょう。
エピソードを交えて具体的に伝えることで、読み手に印象を残しやすくなり、自分の人となりも伝わりやすくなります。
性格を自覚していることをアピールする
企業が性格を聞く理由として、自己理解がどれだけできているかを測りたいといった思いがあります。
自分自身の性格を理解できていなければ、志望した理由などの信ぴょう性も低い可能性があると考えるためです。
このため、自身の性格をしっかりと自覚できている事をアピールする必要があります。
また、自覚している事をアピールすると同時に、質問などで深掘りされてもしっかりと答えられるように事前に入念な準備をしておきましょう。
志望企業とあっているか確認する
そもそも、自身の自覚している性格が、志望する企業とあっているのかを再度しっかりと確認しておく事が重要です。
万が一、自覚している性格が企業とあっていない場合、無理にあわせに行ったとしても、面接時の深掘りなどで気づかれる可能性が高いでしょう。
また、もしも面接がうまくいき入社できたとしても、性格とあっていない企業に入社してもその後にミスマッチが発生して、双方に良いことはありません。
このため、性格が企業とあっているかを今一度確認しておきましょう。
【エントリーシートで性格】ESで自分の性格を伝える際の注意点
ESで性格を伝える際の注意点についても、解説していきます。
相手に自身の性格を伝える際には、いくつかの注意するべき点があります。
これらを無視して進めると、内容が分かりにくくなるため、評価も得られないでしょう。
3つの代表的な注意するべき点を紹介しますので、ES作成の際には意識して作成するようにしましょう。
性格の説明よりエピソードが中心にならないようにする
ESで自分の性格を伝える際は、具体的なエピソードを書くことも重要ですが、経験の説明ばかりにならないように注意しましょう。
例えば、アルバイトで売上向上に取り組んだ経験を伝える場合、課題や成果を詳しく説明するだけでは、どのような性格の人物なのかがわかりにくくなります。
性格を聞かれている場合は、その経験の中で自分がどのように考え、行動したのかを中心に整理することが大切です。
例えば、「困難な状況でも前向きに取り組む性格」を伝えるなら、問題が発生した際に何を考え、どのような姿勢で対応したのかを説明します。
エピソードは性格を裏付けるための材料であり、活動内容そのものを詳しく紹介することが目的ではありません。
文章を書き終えたら、最初に示した性格とエピソードの内容がつながっているか確認しましょう。
企業に合わせて実際と異なる性格を書かない
ESでは応募先の仕事内容や求める人物像を確認することが大切ですが、企業に合わせるために自分とは異なる性格を伝えることは避けましょう。
例えば、積極性を重視している企業に応募する場合でも、普段の自分が慎重に考えてから行動するタイプであれば、無理に「何事にも即座に挑戦する性格です」と書く必要はありません。
慎重な性格であっても、事前準備を徹底した経験や、必要な情報を整理してから行動した経験などを説明できます。
企業研究は、自分の性格を変えるためではなく、仕事との接点を見つけるために行うものです。
また、ESに書いた内容について面接で質問される場合もあります。
実際に経験していない行動を記載すると、具体的な説明ができなくなるため注意が必要です。
自分の特徴を正確に理解し、実体験に基づいて伝えることを意識しましょう。
業務への影響が考えられる短所は向き合い方も説明する
自分の性格を伝える際は、良い面だけでなく、状況によって課題になる面についても理解しておくことが大切です。
例えば、心配性な性格は、慎重に確認できるという特徴につながる一方で、判断に時間がかかる場合もあります。
そのため、短所となる側面を伝える場合は、現在どのように向き合い、改善に取り組んでいるのかも説明しましょう。
例えば、確認作業に時間をかけすぎてしまう場合は、作業の優先順位を決めたり、確認する項目を整理したりする方法が考えられます。
ただし、実際に行っていない改善行動を、自分の経験として書いてはいけません。
また、性格を聞かれたからといって、必ず短所を詳しく説明する必要があるわけではありません。
設問の内容に合わせて、必要な場合に自分の課題と向き合い方を補足しましょう。
【エントリーシートで性格】伝えられる性格の例文13選
ここからはESで性格を伝えるための例文を紹介します。
各性格別にいろいろな例文を紹介しています。
自身の性格に合っている例文も見つかると思いますので、ぜひ参考にして、自分の性格をしっかりと表現できる文章を作成してください。
1.挑戦的な性格の例文
私は自分の性格を挑戦的な性格であると自覚しています。
新しい課題や困難にも立ち向かう事ができ、それらを楽しんで行うことができます。
学生時代に所属していたゼミの研究プロジェクトでは、チームで協力しながら短期間で高度なデータ解析に挑戦しました。
多くの困難に直面しましたが、自身のポジティブな性格を前面に出し、新しいアプローチを模索するなどして、目標を達成する事ができました。
このような自身の性格は、今後仕事をしていく上でも役立つものと考えています。
貴社に入社した際には、自身の挑戦的な性格を存分に活かし、多くの事にチャレンジして成果を残していきたいと考えています。
また、チーム全体をポジティブな思考が保てるように協力し、組織の目標達成に貢献したいと考えています。
2.明るい性格の例文
私は明るい性格であり、常にポジティブな思考でものごとを捉える事ができます。
また、このポジティブ思考は周りの人びとを取り込む事もでき、多くの人とのコミュニケーションを取る事が得意です。
大学時代には、学生団体のメンバーとして多くのイベントへの参加を行いました。
私は、明るい性格を自認していますので、イベントの準備や運営中にも笑顔とポジティブな態度を貫き、チーム全体がいい雰囲気で進行できるように意識していました。
難しい場面もありましたが、その都度前向きさを失わないように意識をして、多くのイベントを成功させる事ができました。
入社後も、明るい性格を活かすことで、チームの一員として積極的に業務に参加し、笑顔とポジティブな態度を周囲に提供し、業績アップに貢献していきたいです。
3.社交的な性格の例文
私は社交的な性格であると考えており、人との関わりを楽しんで行う事ができます。
このため、新しい出会いや交流には積極的に携わり、自身の知らないバックグラウンドや異なる視点を理解する事が貴重な経験であると考えています。
大学時代には、地元のコミュニティセンターでのボランティア活動に参加していました。
地域の子どもたちの学習支援や交流などを通じて、彼らの成長や学びを多くサポートしてきました。
このような経験を、社会人になってからも活かしていきたいと考えています。
入社後は、社交的な性格を活かし、チーム内外の人びとと多く関わり、積極的にコミュニケーションを取り多くの事を学んでいきたいです。
また、それらを活かす事でチームや組織の成果を最大限にするための努力を継続したいと考えています。
4.知的好奇心が強い性格の例文
私は自身を知的好奇心が強い性格であると自覚しています。
常に新しい知識やスキルを身につける事に関心があり、学び続ける事を大切にしています。
学生時代もこの性格を存分に発揮して、さまざまな学問分野の探求を行いました。
このため、かなり多くの種類の授業や研究プロジェクトに参加してきたと自認しています。
例えば、理工学の授業だけではなく、人文科学や社会科学の講義にも興味を持って参加し、幅広く知識を得る事を心がけてきました。
これらの経験を通じて、異なる分野からの視点を統合し、創造的な問題解決に役立てることができました。
入社後もこの性格を活かして、新しい知識やスキルを積極的に身につけていき、常に新しい挑戦に取り組み、組織の発展に貢献したいと思います。
5.積極的な性格の例文
私は積極的な性格です。
新しい挑戦や機会に対して積極的であり、自ら進んで行動を起こすことを好んで選択してきました。
また、困難な状況に直面しても、前向きな姿勢で解決策を見つけるための努力を行います。
大学時代には、学生団体でのイベント企画に積極的に参加してきました。
あるイベントでは、突然の天候不良のため、屋外開催ができなくなり、急遽予定になかった屋内での開催になった事がありました。
この際には、参加者への周知や、予定外の開催場所でのイベント運営などさまざまな問題が生じましたが、前向きに取り組み乗り切る事ができました。
これらの経験からも、積極的な姿勢は重要である事を理解しています。
入社後もこの姿勢を崩さず、何事にも前向きで積極的に取り組み、結果を出していきたいと思います。
6.優しい性格の例文
私は自分自身を優しい性格であると自覚しています。
他人への思いやりや配慮を持ち、親切な態度で接する事を大切にしています。
大学時代には、友人が試験勉強に苦労している姿を見て、友人のサポートに尽力しました。
友人が困難な状況に直面する度に、私は友人の気持ちに寄り添い、励まし共同で勉強するなども行い、友人の自信を取り戻す協力をしました。
結果として、友人は自信を取り戻し、試験でも良い成績を上げる事に成功しました。
この経験からは、他人の困難をともに乗り越える大切さを学びました。
入社後には、自身の性格を活かして、チームメンバーや同僚との関係を深め、信頼関係を築き仕事に繋げていきたいと思います。
円滑な人間関係を構築し、ポジティブな雰囲気作りに貢献したいと思っています。
7.前向きな性格の例文
私の性格は前向きであり、困難な状況にあっても常にポジティブな態度で臨み、解決策を見つけるための努力を行います。
大学時代には、学業とアルバイトの両立に苦労した経験があります。
授業に遅れてしまったり、アルバイトのシフトを間違えたりと多くの失敗や挫折を経験しましたが、前向きな姿勢だけは保つように意識してきました。
失敗から多くの事を学び、改善点を見つけ出し、自分なりに努力を行い、両立に成功する事ができたと思っています。
また、自分の力だけではなく、家族や友人のサポートも非常に励みになり、努力する事ができたと思います。
貴社に入社した際には、自身の前向きな性格を活かし、同僚やチームを励まし全体の雰囲気の向上を目指し、貢献していきたいと考えています。
8.素直な性格の例文
私は自身の性格を素直な性格だと自覚しています。
自身の意見や感情を素直に表現し、他人とのコミュニケーションでも正直さを大切にしています。
大学時代のグループプロジェクトで、意見の相違が発生した際などには、私は自身の素直な性格を発揮して、自分の意見や考え方を率直に述べることを意識しました。
自分がどうしてそのように思うのかを正直に伝え、他のメンバーからのフィードバックも積極的に受け入れるようにしました。
この素直な姿勢がチーム内でも受け入れられ、円滑なコミュニケーションと信頼関係の構築に役立てる事ができました。
入社した際には、この素直な性格を活かして、思っている意見や感情は隠さずに表現し、他者との誠実な関係構築に努力し、会社の業績向上に貢献していきたいと思います。
9.勤勉な性格の例文
私は自身の性格を勤勉であると自覚しています。
目標を達成するためには、努力と継続が重要であり、常にこれらを意識して最善を尽くす事を心がけています。
大学時代には、重要な試験に向けた勉強を一生懸命行いました。
毎日の授業や課題提出はもちろんですが、自主学習や模擬試験を通して、自分の理解を深める努力をしてきました。
遅い時間まで、図書館や喫茶店などで勉強を続ける事もありましたが、目標達成のための努力を惜しまずに継続的に取り組んで来ました。
結果的に、試験も合格だけではなく、上位の成績で合格する事ができました。
入社後には、このような勤勉さを仕事にも活かしていきます。
プロジェクトへの取り組みなどは、時間と労力を惜しまず最善を尽くしたいと思います。
成果を上げるための努力を行い、組織の成功に貢献します。
10.几帳面な性格の例文
私の性格は几帳面です。
さまざまな事を細部にまで注意を払い、整理整頓された環境や、計画的なスケジュールが好きです。
学生時代のグループプロジェクトなどで、私は几帳面な性格を発揮しました。
プロジェクトの始めから終わりまで、細かな計画を立ててタスクを段階的に進める事に注力しました。
この作業により、メンバー間では誤解やミスが最小限に抑えられ、効率的にプロジェクトを進める事ができました。
また、締切を意識したスケジュール管理で、プロジェクトを成功に導く事にも成功しています。
入社後には、同じような几帳面さを仕事にも活かしたいと考えています。
計画性を持ち、段階的に進める事でミスや混乱を防いでいきたいと思います。
正確なスケジュール管理は効率的な作業や、成果を生み出すと考えていますので、組織の貢献に役立てていきます。
11.真面目な性格の例文
私は自分の性格を真面目な性格であると考えています。
与えられた仕事や責任に真摯に取り組み、常に最善を尽くす事を心がけています。
また、約束や締切を守る事を重視しており、他人からの信頼を得るための努力もしています。
大学時代には、学内のイベント運営委員に選ばれ、与えられた責任に対して真摯に取り組みました。
組織内での自身の役割をしっかり果たし、プロジェクトの進行や予算管理に真剣に取り組み、チーム全体の目標達成に貢献しました。
入社後には、このような真面目な性格を活かして、与えられた仕事や責任に真摯に取り組み信頼を得たいと思います。
また、諸先輩の助言やフィードバックを受け入れて、自己成長に努め、組織の成功に貢献します。
12.負けず嫌いな性格の例文
私の性格は負けず嫌いな性格です。
挑戦や競争に対して、積極的に取り組み最善の成績や結果を得るために常に向上心を持って取り組んでいます。
大学時代には、陸上部に所属しておりここでも負けず嫌いの性格を発揮しました。
私は短距離選手でしたが、どのようにしたらタイムを短縮できるかを常に考え研究し、自身での実践を繰り返して挑戦してきました。
結果的には入学時のタイムを大きく上回る事ができ、挑戦は間違いではなかったと確信しています。
負けず嫌いにはネガティブなイメージを含む場合もありますが、最後まで諦めずに挑戦する力だと考えています。
入社後にも、この性格を活かして、目標達成に向けて粘り強く努力していきたいと思います。
失敗や困難に直面しても、諦めずに目標を達成するための継続的な努力を続けてきます。
13.計画的な性格の例文
私の性格は計画的な性格であると自覚しています。
目標を達成するためには、計画を立てて段階的に進めることが重要だと考えています。
このため、ものごとに優先順位をつけてタスク管理し、効率的に時間を使うように努めています。
大学時代には、卒業論文の執筆において、これらの計画的な性格を発揮しました。
最初に大きなテーマを決め、週ごとに具体的なスケジュールを立て、各段階で達成するべき目標を明確にして進めました。
締切を意識して、予想される課題や困難などを事前に予測して、対策を立てるなどしてスムーズに進行できるように意識して取り組んできました。
このような、自身の計画性を入社後にも活かして、業務に取り組んでいきたいと考えています。
効率的に仕事を行うことを意識して、組織や会社の業績への貢献を行っていきたいです。
【ESで性格】短所に見える性格の言い換え例文4選
性格の中には、ポジティブなイメージが薄くそのままではアピールしにくい性格などもあります。
このような性格をESで題材として使用する場合には、うまく言い換えると良いでしょう。
ネガティブなままで終わらせるのではなく、前後で前向きな言い方で終わるように意識してください。
1.厳しい性格の言い換え例文
私は周りから厳格な性格であると言われる事があり、自分でも認識しています。
目標に向かって努力し、妥協を許さず自己管理を徹底しているからだと思っています。
大学時代には、リーダーシップを発揮する機会がありました。
グループプロジェクトのリーダーを任されましたが、私はあえて厳格なリーダーシップスタイルを取り入れて、メンバーにも厳しい要求をしました。
最初のうちは衝突する事もありましたが、最終的にはメンバーも理解してくれて、高い成果を上げることができました。
厳しさは挑戦であり、成長の機会であるとも考えています。
入社後もこのスタイルを崩すことなく、自己成長や目標達成に向けて努力をしていき、周囲の期待に応えられるようになりたいと思っています。
2.内気な性格の言い換え例文
私の性格は内気な性格であると考えています。
しかし、自らの行動や考え方を客観的に振り返り、常に自己成長する事を意識しています。
学生時代、グループディスカッションに参加する機会がありましたが、内気な性格のため、自分の意見をしっかりと述べられない事がありました。
これではダメだと考え、自分の考えを適切に表現するためには、積極的に参加する必要性を学びました。
その後は、自己反省を通じてコミュニケーションスキルを向上させるための努力をしています。
自身の内気さは自己成長の機会であると考え、自己反省を通じてより良い自分を追求する動機になっています。
過去の経験から、いろいろな事を学び、改善点を見つけ出し常に自己成長していきたいと考えています。
3.悲観的な性格の言い換え例文
私は自身の性格を悲観的な性格だと考えています。
リスク管理が得意であり、常にリスクを想定しているために、このように考えています。
私の悲観的な性格が発揮された場面の1つは、学生時代のボランティア活動でした。
私が所属していた団体では、地域の清掃活動を行う予定でしたが、天候が悪くなる可能性もあるため、活動中止のケースも考えられました。
私は、このリスクを予測して、最初から代替案も準備しておきました。
結果的には、悪天候となり代替案を実行する事で、活動を成功させる事ができました。
このような経験から、リスクを事前に予測しておき、適切な対策を講じる事の重要性を学びました。
悲観的な見方が、最終的にはチームの利益になる事もあるため、リスク管理能力の重要性を理解し、チームへの貢献を行っていきたいと考えています。
4.心配性な性格の言い換え例文
わたしの性格は心配性な性格であると自覚しています。
常にリスクを避ける事を重視しており、慎重に計画を立ててから行動する事を心がけています。
このような心配性の性格が現れた場面として、学生時代のインターンシッププロジェクトがあります。
新たなプロジェクトに取り組む前には、常にどのようなリスクがあるかを検討し、リスクを最小限に抑えるための対策を練ることに時間を費やしていました。
この慎重さが、プロジェクトの進行をスムーズにし、良い結果を生む手助けとなりました。
心配性な性格は、ネガティブな印象に取られることもありますが、誤りや問題を最小限に抑え、結果と品質を向上させるための重要な要素と考えています。
慎重さを持って行動する事で、良い結果を生む事ができると信じています。
【NG例】ESで性格が伝わりにくい回答と改善方法
ESで自分の性格を伝える際は、ポジティブな言葉を選ぶだけでなく、その性格が実際にどのような行動に表れているかを説明することが大切です。
性格を一言で伝えるだけでは、具体的な人物像がわかりにくい場合があります。
また、抽象的なエピソードや過度な自己評価、ほかの設問との矛盾にも注意が必要です。
ここでは、ESで性格が伝わりにくい4つのNG例を取り上げ、具体的な改善方法を比較しながら解説します。
改善例は自分の経験に置き換え、実際の行動と一致する内容で作成しましょう。
NG例①性格を一言で述べるだけになっている
ESで性格を聞かれた際に、「私は明るい性格です」と一言だけで回答すると、具体的にどのような人物なのかが十分に伝わりません。
同じ明るい性格でも、初対面の人に積極的に話しかける人や、困難な状況でも前向きに考える人など、行動の特徴は異なります。
そのため、性格を表す言葉に加え、普段どのような行動を取っているのかを説明しましょう。
性格を具体的な行動に置き換えることで、自分の特徴をより明確に伝えられます。
ただし、実際に行っていない行動を追加する必要はありません。
自分の経験を振り返り、性格が表れた場面を簡潔に補足してください。
NG例
私は明るい性格です。
誰とでも仲良くできるところが長所だと思っています。
改善例
私は初対面の相手にも自分から話しかけることを大切にする、明るい性格です。
大学のゼミ活動では、新しく加わったメンバーに積極的に声をかけ、話し合いに参加しやすい雰囲気づくりを心がけました。
改善ポイントは、「明るい」という性格が、どのような行動に表れているのかを具体的に示したことです。
NG例②エピソードが抽象的で根拠が伝わらない
自分の性格を説明する際に、「さまざまなことを頑張りました」「周囲と協力しました」といった抽象的な表現だけでは、具体的な行動がわかりにくくなります。
例えば、協調性のある性格を伝えるなら、誰とどのように関わり、何を工夫したのかを説明しましょう。
ゼミ活動やアルバイトなどの経験を取り上げる場合も、活動内容を紹介するだけで終わらせないことが大切です。
エピソードでは、性格が表れた状況と自分が実際に取った行動を具体的に示しましょう。
成果を数字で示す必要はありませんが、行動の内容はできるだけ明確に記載してください。
また、チーム全体の行動と自分が担当した部分を区別することも重要です。
NG例
私は協調性のある性格です。
大学のグループ活動では、みんなと協力して一生懸命取り組みました。
その結果、良い成果を出すことができました。
改善例
私は周囲の意見を尊重しながら行動する性格です。
大学のグループ発表では、メンバーの意見が分かれた際に、それぞれの考えを聞き、共通点と相違点を整理しました。
そのうえで、全員が確認できるように議論の内容を共有し、発表資料の作成を進めました。
改善ポイントは、「協力した」という抽象的な表現を、意見の確認や情報共有といった具体的な行動に置き換えたことです。
NG例③自信過剰な表現になっている
自分の性格をアピールしようとして、「誰よりも優れています」「絶対に失敗しません」といった表現を使うことには注意が必要です。
こうした言葉は、客観的な根拠がない場合、自己評価を過度に大きく見せる表現になってしまいます。
例えば、几帳面な性格を伝えたい場合は、ミスをしないと断言するのではなく、ミスを防ぐためにどのような確認を行っているかを説明しましょう。
性格の良さを強調することよりも、その特徴が表れた実際の行動を正確に伝えることが大切です。
また、他人と比較して優れていると主張する場合は、その根拠も必要になります。
無理に強い言葉を使わず、経験に基づいて説明できる表現を選びましょう。
NG例
私は誰よりも几帳面な性格です。
どのような作業でも絶対にミスをすることはなく、常に完璧な結果を出せます。
改善例
私は細かい部分まで丁寧に確認する、几帳面な性格です。
アルバイトでは、作業を始める前に確認事項を整理し、担当する業務に漏れがないかを見直すようにしていました。
このように、正確に作業を進めるための準備を大切にしています。
改善ポイントは、「絶対にミスをしない」という断定を避け、日頃の確認行動を根拠として説明したことです。
NG例④ほかのES回答と矛盾している
ESでは、性格以外にも長所・短所や自己PR、ガクチカなどを質問されることがあります。
それぞれの設問で伝える内容が大きく異なる場合は、回答の関係がわかるように説明しましょう。
例えば、性格の欄で「慎重に行動する」と伝え、自己PRでは「主体的に行動する」と説明しても、必ずしも矛盾するわけではありません。
事前に状況を確認したうえで、自分から行動しているのであれば、両方の特徴を説明できます。
重要なのは、性格を一つに統一することではなく、それぞれの回答が実際の経験と一致していることです。
提出前にはES全体を読み返し、活動時期や役割、成果などの事実に食い違いがないかも確認してください。
NG例
【性格の回答】
私は何事も慎重に考えてから行動する性格です。
【自己PRの回答】
私の強みは、何も考えずにすぐ行動することです。
改善例
【性格の回答】
私は行動する前に必要な情報を確認する、慎重な性格です。
【自己PRの回答】
私の強みは、事前準備を行ったうえで主体的に行動できることです。
改善ポイントは、「慎重さ」と「主体性」が両立する理由を明確にし、回答間のつながりを示したことです。
まとめ
ESで自身の性格を書く際のポイントや注意点を解説してきました。
いかがでしたか？
性格を考える前に、まずは企業がなぜ性格を聞くのかをしっかりと考えましょう。
ここを理解してから、性格を考えることが先決です。
また、自分の性格は自分で認識している以上に、深いため自己分析や、過去経験の振り返りは必ず行った方が良いでしょう。
今回は、例文も多く載せていますので、必ずあなたにも合う性格があるでしょう。
例文を参考にESを完成させ、他者との差をつけ、就活を優位に進めましょう！
