HRteamに新卒入社。 キャリアアドバイザーの経験を経てマーケティング事業へ異動。 アドバイザー時代にサービス立ち上げや人材開発、人事の業務に携わり、現在では「Digmedia」のメディア運営責任者を担っている。
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【市役所の自己PR】新卒の市役所就職で、自己PRが重視される理由
市役所の採用選考では、筆記試験や面接に加えて、自己PRが非常に重視されます。
特に新卒の方は社会人経験がないため、これまでの生活の中でどのような人柄を築いてきたのか、どのような価値観で行動してきたのかを通して「市役所職員としての適性」を見られることになります。
市役所の仕事は、地域住民の生活に深く関わるため、知識や技術だけでなく、人としての信頼性や共感力、誠実な姿勢が求められます。
そのため、自己PRでは単に強みを伝えるだけではなく、それがどのように地域社会で活かされるか、どのように市役所で役立つかという視点で構成することが大切です。
なぜ市役所は人物重視なのか？
市役所の職員は、地域の課題に向き合い、住民と直接関わる場面が多くあります。
そのため、専門知識や処理能力に加えて、人としての丁寧な対応力や信頼を築く力が必要とされています。
公務員という立場は、法や制度の運用を担うだけでなく、人々の安心と信頼のもとに成り立っているからです。
採用選考においても、筆記試験で知識を見るだけでは十分ではありません。
自己PRや面接を通して、これまでの経験から見える人柄や価値観、考え方などを通じて、「この人は地域のために働いてくれそうか」を判断しています。
市役所が人物重視であるのは、業務の本質が“人との関わり”であることにほかなりません。
学歴よりも「人柄・適性」が見られる
市役所の採用では、学歴だけで評価されることはほとんどありません。
もちろん、一定の学力は必要ですが、それ以上に「どう行動してきたか」「どのような姿勢で物事に取り組んできたか」が重視されます。
学生時代の活動や日常の経験を通じて、どのような考え方や価値観を身につけたのか、そしてその経験がどのように市役所の仕事に通じるのかを、自分の言葉でしっかりと伝えることが大切です。
学歴や肩書きではなく、その人自身の行動と向き合い方をもとに評価される傾向が強いため、真摯に取り組んできた経験を丁寧に表現することが自己PRでは求められます。
自己PRは志望動機とセットで考えるのがカギ
自己PRは、志望動機と合わせて考えることで、より説得力のある内容になります。
志望動機で「なぜ市役所で働きたいのか」を語ったあと、その思いを支える根拠として自己PRの内容があると、話に一貫性が生まれます。
自分の強みが市役所の仕事でどう活かされるのか、どのように貢献できるのかを伝えることで、採用担当者に「実際の業務に適応できそうだ」と思ってもらいやすくなります。
志望動機と自己PRが結びついていない場合、話に一貫性がなく、説得力が弱まってしまいます。
そのため、自己PRを作成する際には、自分が伝えたい強みと、市役所という職場との接点を意識して書くことが大切です。
自分自身の経験や性格を丁寧に掘り下げながら、それがどのように志望先で活きるのかを示せると、より評価されやすくなります。
【市役所の自己PR】新卒が押さえるべき「市役所が求める人物像」
市役所の採用においては、筆記試験の点数や資格だけではなく、応募者の「人物像」が重視されます。
特に新卒の方にとっては、社会人としての実績がない分、どのような価値観や行動特性を持っているのかが、自己PRや面接の中で問われることになります。
市役所の仕事は、地域の人々の生活を支え、信頼関係を築きながら業務を進めていくものです。
そのため、市役所職員としてふさわしい資質を持っているかどうかが、選考の大きな判断材料になります。
これからご紹介する要素は、自己PRを作成するうえで特に意識しておきたい「市役所が求める人物像」です。
これらを理解した上で、自分の強みや経験と結びつけて表現することが、評価される自己PRにつながります。
地域貢献の意識があるか
市役所の業務の中心には、「地域社会への貢献」があります。
行政サービスを通じて、住民の暮らしをより良くしようとする姿勢が職員には求められています。
そのため、自己PRの中でも、地域との関わりに対してどれだけ関心を持ち、自分がどう関わりたいと考えているかが重要な評価ポイントになります。
地域貢献の意識は、特別な活動をしていなければ示せないというものではありません。
大切なのは、自分が関わった出来事や取り組みに対して、どのように社会や人とのつながりを意識していたかです。
身近な経験からでも、地域に関心を持ち、誰かの役に立ちたいという思いが感じられる内容であれば、それは十分なアピールになります。
地域社会と向き合う姿勢を誠実に表現できるかどうかが、自己PRの説得力を左右します。
チームで協働できる姿勢
市役所の仕事は、多くの職員が連携しながら進めていくものです。
一人で完結する業務は少なく、部署内や他機関との調整、住民とのやりとりを通じて業務が成り立っています。
そのため、チームの一員として協力し合いながら目標を達成する力が求められます。
自己PRの中では、自分がどのように周囲と関わり、意見を共有し、協力しながら物事に取り組んできたかを伝えることが大切です。
協調性という言葉だけでは伝わりにくいため、どのような場面で周囲を意識しながら行動していたのかを丁寧に振り返る必要があります。
自分の役割を理解し、他者との関係性を尊重できる姿勢は、市役所職員として信頼される資質の一つです。
粘り強さや誠実さ
市役所の仕事には、迅速に成果が出ないものや、住民からの厳しい意見に向き合う場面が多くあります。
そうした中でも、目の前の業務に丁寧に取り組み、誠実に対応し続ける姿勢が求められます。
短期間で目に見える成果を出すことよりも、着実に積み重ねる力が評価されるのが公務員の特徴です。
自己PRでは、困難な状況でも投げ出さず、地道な努力を続けてきた経験があるかどうかが見られます。
どんなに小さな経験でも、その中に真剣に取り組んだ痕跡があれば、誠実さや粘り強さとして伝わります。
市役所では、信頼を積み上げる力が業務に直結するため、自分の性格としてそのような資質を持っていることを、具体的な言葉で示すことが重要です。
民間企業との違いを理解しておく
市役所の採用試験では、応募者が民間企業と市役所の違いをどれだけ理解しているかも重要な評価ポイントになります。
特に新卒の方は、就職活動の中で民間企業と併願しているケースも多く、どのような理由で市役所を志望しているのかが問われます。
民間企業が利益を追求する組織であるのに対し、市役所は公益を目的として運営されています。
そのため、目標の設定や業務の進め方にも違いがあります。
採用担当者は、応募者がその違いを理解した上で「自分はなぜ市役所で働きたいのか」「どんな貢献ができるのか」を言語化できているかを見ています。
自己PRの中で、民間企業ではなく市役所を選んだ理由や、自分の強みが市役所の仕事に適していることをしっかりと伝えることで、志望の本気度や業務への理解度を示すことができます。
それが、自己PRの信頼性と深みにつながっていきます。
【市役所の自己PR】自己PRの型（テンプレート）を使えば書きやすい
自己PRを書く際には、自分の強みや経験を整理しながら、一貫した流れで構成することが重要です。
市役所のように人物重視の採用では、伝えたい内容が相手にわかりやすく伝わるかどうかが評価の分かれ目になります。
そのため、自分の魅力を効果的に表現するためには、ある程度の「型」を意識して書くことが有効です。
型があることで、話の順序や内容に迷わずに済みますし、相手にとっても読みやすく、理解しやすくなります。
特に新卒の方にとっては、実務経験の代わりに学生生活でのエピソードを活用する必要があるため、整理された構成で伝えることが大切です。
ここでは、結論から始まり、根拠を示し、市役所の仕事とのつながりを明確にし、最後に入庁後の意欲を伝えるという流れで構成する方法をご紹介します。
【結論】「私の強みは〇〇です」
自己PRでは、まず最初に自分の強みをはっきりと述べることが大切です。
冒頭に強みを明言することで、採用担当者に伝えたいポイントがすぐに伝わり、その後に続く内容も理解しやすくなります。
このとき重要なのは、漠然とした表現ではなく、自分を象徴するような具体的な強みを一つに絞って伝えることです。
はじめに自分の核となる特性を伝えることで、話の軸が定まり、全体の説得力も高まります。
自己分析を通じて見つけた自分らしさを簡潔に表現し、「私はこういう人間です」と自信を持って伝える姿勢が評価されます。
【根拠】エピソードで証明する
強みを述べたあとは、それが本当に自分の特徴であると証明するためのエピソードを紹介します。
この部分では、自分が実際に経験した出来事を通じて、どのようにその強みが発揮されたのかを具体的に示すことが求められます。
強みの裏付けがないと、ただの理想論に見えてしまうため、事実に基づく説明が重要です。
エピソードを語る際には、自分がどのように考え、どんな行動をし、その結果どうなったのかを丁寧に振り返る必要があります。
ただ結果を強調するのではなく、その過程でどのような姿勢を持ち続けたのかが伝わるように心がけると、より人柄の伝わる内容になります。
採用担当者は、過去の行動を通じてあなたの信頼性や誠実さを見極めようとしています。
【接点】市役所の仕事にどう活かせるか
自分の強みとその根拠を伝えた後は、それを市役所の仕事にどう活かすことができるのかを述べます。
この接点を明確に示すことで、自己PRの内容が単なる自己満足で終わらず、志望先への貢献意欲につながっていることが伝わります。
市役所の業務内容を理解したうえで、自分の強みがどのような場面で役立つのかを説明することが大切です。
ここでは、市役所で働くことを十分に調べており、自分なりにその仕事に適応できるという自信を持っている姿勢を見せることが求められます。
自己PRが市役所の仕事内容と結びついていることで、説得力のあるメッセージとなります。
【締め】入庁後の目標・展望を語る
最後に、入庁後にどのように働きたいか、どんな目標を持って市職員として成長していきたいかを述べることで、自己PRに締まりが生まれます。
強みを活かして、どのような職員を目指しているのかを言葉にすることで、将来のビジョンがあることを印象づけることができます。
市役所は一度採用されれば長く働くことが前提となる職場です。
だからこそ、入庁後の姿をしっかり描いていることは大きなアピールになります。
自己PRの最後に前向きな展望を示すことで、全体に一貫性が生まれ、読後感のよい自己紹介となります。
【市役所の自己PR】自己PRの例文
市役所の自己PRでは、具体的な経験を通じて「人柄」や「地域に貢献する姿勢」を伝えることが重要です。
以下では、地域活動、ゼミ、アルバイトなど新卒が活かしやすい経験をもとに、例文をテンプレートに沿って紹介します。
地域活動・ボランティアを活かした例文
この強みは、高校時代から継続して参加している地域の清掃ボランティア活動で活かされました。
活動を進めるにあたり、町内会との調整がうまくいかず、参加者と地域住民の意見がすれ違うという課題がありました。
この課題を解決させるために、参加者と地域住民の双方にヒアリングを行い、それぞれの希望や懸念点を整理した上で活動内容を見直しました。
結果、活動が円滑に進むようになり、地域の方々から「助かっている」と声をかけてもらえるようになりました。
市役所に入庁した際も、住民の声に耳を傾け、丁寧な対応で信頼関係を築くことに貢献していきたいと考えています。
ゼミ・卒論・研究での粘り強さを示す例文
この強みは、大学のゼミ活動での研究発表の経験で活かされました。
研究を進めるにあたり、参考文献が限られており、情報収集に時間と労力がかかるという課題がありました。
この課題を解決させるために、大学外の図書館やオンライン資料にも積極的にアクセスし、指導教員との相談を繰り返しながら少しずつ資料を集めました。
結果、発表では説得力のある内容を構成することができ、教授からも「着実な積み重ねが伝わる」と評価をいただきました。
市役所に入庁した際も、時間がかかる課題に対しても丁寧に向き合い、着実に業務を遂行することで地域に貢献していきたいと考えています。
アルバイト経験から住民対応力を伝える例文
この強みは、大学時代に約3年間続けた飲食店での接客アルバイトで活かされました。
業務を進めるにあたり、お客様のクレーム対応や注文ミスによる不満への対応という課題がありました。
この課題を解決させるために、マニュアルに頼るだけでなく、一人ひとりのお客様の立場に立って言葉を選ぶことや、スタッフ間での情報共有を意識しました。
結果、常連のお客様から指名で声をかけていただくようになり、店舗の評価にも貢献することができました。
市役所に入庁した際も、住民一人ひとりの声を丁寧に受け止め、信頼される職員として地域に貢献していきたいと考えています。
【市役所の自己PR】新卒がやりがちなNG自己PRと改善法
市役所の採用試験において、自己PRは「人柄」や「業務への適性」を示すための重要なパートです。
しかし新卒の方は、限られた経験の中で自己PRを作成するため、内容に曖昧さや具体性の欠如が見られるケースが少なくありません。
自己PRの評価を下げてしまう原因は、ほんの少しの表現の曖昧さや構成の不備であることが多く、ちょっとした改善で大きく印象を変えることが可能です。
ここでは、新卒の方が陥りがちなNGパターンを取り上げ、それぞれに対する改善のポイントを丁寧に解説します。
抽象的で説得力がない
自己PRが抽象的で具体性に欠ける場合、聞き手に内容がうまく伝わりません。
「私は責任感があります」「地域に貢献したいと思っています」といった表現が続くだけでは、それが本当に自分の強みであるという根拠が見えず、印象に残らない自己PRになってしまいます。
市役所の採用では、人柄や行動の一貫性が重視されるため、説得力のある具体的なエピソードが欠かせません。
このような曖昧さを避けるためには、自分の経験の中から「なぜその強みが自分にあると言えるのか」「その強みが行動にどう現れたのか」を言葉で明確に表現する必要があります。
強みを主張するだけではなく、それを証明する事実を丁寧に語ることで、自己PRに説得力が生まれます。
「頑張りました」だけで終わっている
「一生懸命頑張りました」「最後までやり抜きました」といった表現で終わる自己PRも、新卒の方に多く見られるNGパターンです。
このような表現は、気持ちは伝わるものの、何をどう頑張ったのかが不明確なため、評価しづらい内容になってしまいます。
採用担当者は、どのような課題に向き合い、どんな行動をとったのかという「中身」を知りたいと思っています。
自己PRでは、「頑張った」という結果だけでなく、その背景にある課題や自分なりに工夫した点、行動のプロセスを丁寧に描写することが求められます。
また、行動の結果として何を得たのか、自分にどのような成長があったのかを示すことで、話に深みと説得力が加わります。
努力の中身が明確になれば、「この人は実際の業務でも粘り強く取り組めそうだ」と思ってもらえる自己PRにつながります。
市役所の仕事理解が浅いまま書いている
市役所という職場に対する理解が浅いまま自己PRを書いてしまうと、「その強みは市役所の業務にどう関係するのか」が伝わらず、評価されにくくなってしまいます。
とくに新卒の方は、民間企業と同じようなスタンスで自己PRを書いてしまいがちで、市役所特有の公共性や継続性との接点が曖昧になることがあります。
市役所の業務は、住民の声に耳を傾け、長期的な視点で地域を支えることが求められるため、自己PRでもその業務理解を前提に構成することが大切です。
自分の強みをただ述べるのではなく、それがなぜ市役所の業務に活かせるのか、どのような場面で発揮できるのかを具体的に伝える必要があります。
仕事に対する理解があることが伝われば、強みとの一貫性が生まれ、志望度の高さも自然と印象づけることができます。
【市役所の自己PR】自己PRに関するよくある疑問
市役所を目指す新卒の方の多くは、自己PRの作成に不安を感じています。
とくに、「何をアピールすればいいのかわからない」「民間と同じでいいのか迷う」といった声がよく聞かれます。
ここでは、よくある疑問に対して一つひとつ丁寧に解説します。
エピソードがないときはどうする？
自己PRを書こうと思っても、特別な実績や目立った経験がないと感じてしまう方も多いです。
しかし、市役所の自己PRでは、大きな成果や特別な経験を求められているわけではありません。
大切なのは、どのように物事に向き合い、どんな考えで行動してきたかという「過程」と「姿勢」です。
身近な日常の中にも、アピールできるエピソードはたくさんあります。
授業の取り組み、友人との関係、何気ないルーティンを続けたことなど、自分の中で意味のある行動や工夫を振り返ることで、自己PRに活かせる内容が見えてきます。
重要なのは、自分らしい経験を丁寧に振り返り、それを言葉で伝えることです。
サークル・バイトしか経験がないけど大丈夫？
サークル活動やアルバイト経験は、多くの新卒が持っている代表的な経験の一つです。
それだけに、「この経験だけで差別化できるのか」と不安に思う方もいるかもしれません。
しかし、何を経験したかよりも、その経験の中で何を考え、どのように行動したかが自己PRの評価ポイントになります。
サークルでの役割や、アルバイト中に直面した課題にどう向き合ったかを具体的に示せば、それは立派な自己PRの材料になります。
同じような経験であっても、伝え方によって個性や人柄は十分に表現できます。
身近な経験こそ、自分の本質が現れやすいテーマでもあるため、自信を持って丁寧に言語化することが大切です。
志望動機と内容が被ってもいいの？
自己PRと志望動機が部分的に重なることは、まったく問題ありません。
むしろ、両者がつながっていることで、一貫性のあるストーリーとして相手に伝わりやすくなります。
ただし、まったく同じ内容を繰り返すと説得力に欠けるため、表現や視点を少し変える工夫が必要です。
志望動機では「なぜ市役所を選ぶのか」を軸に据え、自己PRでは「自分はどんな強みを持ち、それをどう活かせるのか」を掘り下げて伝えることで、役割を分けつつも全体として整った印象を与えることができます。
重なっていても問題はなく、それぞれの目的を理解した上で構成することが大切です。
まとめ
市役所の自己PRは、能力の高さを誇示するものではなく、どれだけ「人としての信頼性」や「地域社会への適性」を感じさせるかが問われる表現です。
新卒の場合は、日々の小さな経験の中にこそ、自分らしさを語る材料が多くあります。
伝えたい強みを明確にし、それを裏付けるエピソードを選び、市役所の業務と結びつけながら、自分の言葉で丁寧に表現することができれば、誰でも魅力的な自己PRを書くことが可能です。
自己分析と経験の振り返りを通じて、自信を持って「自分はこんな人間です」と語れるように準備を進めてください。
市役所は、地域の未来を支える仕事です。
だからこそ、等身大の自分を伝えつつ、未来への意欲をしっかりと表現することが、内定への第一歩となります。
