就職活動の適性検査では、「SPI ENG」を受検することがあります。 SPI ENGはSPIの英語検査であり、総合商社や外資系企業を中心に出題される英語力…
就職活動の適性検査では、「SCOA」を受検することがあります。 SCOAはNOMA総研が開発した適性検査であり、出題範囲がSPIより広いため幅広い分野の練…
就職活動の適性検査では、「OPQ」を受検することがあります。 OPQは性格検査に特化した適性検査であり、一般的なテストのような練習問題による対策が難しい側…
【spi言語の対策】はじめに SPIの受検、特に出題範囲の広い言語分野を前にして「今からでも間に合うだろうか」と不安を感じている皆様、まずは安心してください。…
「CABで落とされてしまった」「どこで失敗したのかがわからない」というメッセージを、編集部は就活生から多数受け取っています。 CABはSHL社（日本エス・…
就職活動の適性検査では、「GROW」を受検することがあります。 GROWはAIを活用した独自の適性検査であり、自己評価と他者評価を組み合わせる特殊な形式の…
就職活動の適性検査では、「GPS」を受検することがあります。 GPSは思考力テストとパーソナリティ検査を組み合わせた適性検査であり、独自の出題形式を持つた…
就職活動の適性検査では、「GAB」を受検することがあります。 GABは言語理解と計数理解の両面を問う難易度の高いテストであり、練習問題で出題形式に慣れてお…
就職活動の適性検査では、「eF-1G」を受検することがあります。 eF-1G（エフワンジー）はイー・ファルコン社が開発した適性検査で、出題範囲が非常に広く…
就職活動の適性検査では、「CUBIC」を受検することがあります。 CUBICはAGP社が開発した適性検査であり、SPIとは出題形式が異なるため別途の対策が…
