就活全般の情報を紹介
内々定は、内定前に企業が学生へ内定を予定していることを口約束する状態であり、採用予定通知のようなものです。内々定と同時に渡される入社承諾書に署名、捺印して提出す…
メールは、宛先から始まり、件名、宛名、本文、署名の5つで構成されています。正しいメールの構成法に沿ってメールを送ると先方に不快な思いをさせないだけでなく、高い評…
就活に提出する履歴書のほとんどには、資格を記載する欄が設けられています。設けられているということは必ず何か一つでも資格をもっていないと就職に不利になることはある…
就活の面接で最新のニュースを聞かれた際には、直近1～2週間のニュースの中から社会的影響力をもつテーマや関連業界のテーマを選ぶとよいでしょう。また単純にニュースを…
留年すると就活に不利に働くと考えがちですが、決してそんなことはありません。確かに、留年は一つの失敗経験です。しかし、留年した理由に説得力があり、留年という失敗か…
「就活で人生は決まる」と言われた終身雇用が崩れ、企業を取り巻く環境も変わり、勤続年数に合わせて年収が右肩上がりに上がる時代から成果主義へとシフトしています。一つ…
面接では入室の仕方次第で大きく第一印象が変わってしまいます。面接官は応募者が入社した際に得意先の対応をする際にビジネスマナーを理解して実践できるかどうかの常識も…
就職浪人は採用担当者からの印象が悪いだけでなく、新卒というカードを手放すことによって就職活動にデメリットが生じてしまうケースがほとんどです。また、留年ならば新卒…
顔採用をしている企業があるか気になっている方もいるかもしれませんが、実際に顔採用しているところは多いです。特に人と接する機会の多い企業では、人に与える印象がいい…
面接官は学生のその人なりを知りたいと思い、座右の銘を聞いてきます。この学生と一緒に働きたいと思ってもらうためにも、志望企業の社風に合ったもので自分がこれまでに経…
