就活全般の情報を紹介
OB・OG訪問をした際に何を質問していいか分からない場合は、まず訪問の意味を知る必要があります。訪問の意味を知ることによって、OB・OG訪問にはどんなメリットが…
企業が面接で私服を指定するのは学生とのやりとりをスムーズにし、その人の性格や人柄などを知ろうとする意図があります。人のイメージは第一印象で決まるので、清潔感を大…
面接で遅刻しそうになったら、即、電話連絡をすることが大切です。メールでは気付いてもらえない場合もあるので注意しましょう。遅刻の理由と遅れる時間を伝え、面接の日程…
内々定は、内定を出す前に通知するものであり、内定を約束するという解釈になります。しかし、法的拘束力がないため、内々定の取り消しをいつ告げられるか分かりません。そ…
内々定は、内定とは異なり労働契約が成立していない状態であるため法的な拘束力がなく、取り消される可能性が高いです。そのため、企業から内々定をいただいたからと安心し…
就活中は、複数の企業から内々定をいただくケースは少なくありません。内定は難しいですが、労働契約が成立していない段階ですので、法的拘束力がなく内々定であれば辞退す…
内々定は、内定前に企業が学生へ内定を予定していることを口約束する状態であり、採用予定通知のようなものです。内々定と同時に渡される入社承諾書に署名、捺印して提出す…
メールは、宛先から始まり、件名、宛名、本文、署名の5つで構成されています。正しいメールの構成法に沿ってメールを送ると先方に不快な思いをさせないだけでなく、高い評…
就活に提出する履歴書のほとんどには、資格を記載する欄が設けられています。設けられているということは必ず何か一つでも資格をもっていないと就職に不利になることはある…
就活の面接で最新のニュースを聞かれた際には、直近1～2週間のニュースの中から社会的影響力をもつテーマや関連業界のテーマを選ぶとよいでしょう。また単純にニュースを…
