就活全般の情報を紹介
「CABで落とされてしまった」「どこで失敗したのかがわからない」というメッセージを、編集部は就活生から多数受け取っています。 CABはSHL社（日本エス・…
就職活動の適性検査では、「GROW」を受検することがあります。 GROWはAIを活用した独自の適性検査であり、自己評価と他者評価を組み合わせる特殊な形式の…
就職活動の適性検査では、「GPS」を受検することがあります。 GPSは思考力テストとパーソナリティ検査を組み合わせた適性検査であり、独自の出題形式を持つた…
就職活動の適性検査では、「GAB」を受検することがあります。 GABは言語理解と計数理解の両面を問う難易度の高いテストであり、練習問題で出題形式に慣れてお…
就職活動の適性検査では、「eF-1G」を受検することがあります。 eF-1G（エフワンジー）はイー・ファルコン社が開発した適性検査で、出題範囲が非常に広く…
就職活動の適性検査では、「CUBIC」を受検することがあります。 CUBICはAGP社が開発した適性検査であり、SPIとは出題形式が異なるため別途の対策が…
就職活動の適性検査では、「Compass（コンパス）」を受検することがあります。 Compassはヒューマネージ社が開発した適性検査であり、練習問題を数多…
就職活動の適性検査では、「CBTS」を受検することがあります。 CBTSはSHL社が提供するテストセンター方式の適性検査であり、GABに近い出題形式のため…
就職活動の適性検査では、「CAB」を受検することがあります。 CABはIT業界やSE職を中心に導入されている適性検査であり、独特の出題形式に慣れるための練…
就職活動の適性検査では、「BRIDGE」を受検することがあります。 BRIDGEは性格特性と組織風土適性を測定する適性検査であり、一般的なテストのような練…
