就活全般の情報を紹介
JR東日本（東日本旅客鉄道）の面接選考における基本概要と特徴 JR東日本（東日本旅客鉄道）の面接選考は、就職活動生や転職希望者にとって非常に倍率が高く、綿密な…
JAL（日本航空）面接の全体像と最新選考傾向 JAL（日本航空）の面接選考は、応募者の熱意や人物像を多角的に評価するために緻密に設計されています。 新卒採用…
就職活動の適性検査では、「OPQ」を受検することがあります。 OPQはSHL社が開発した性格検査（Occupational Personality Que…
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就職活動の適性検査では、「TG-WEB」を受検することがあります。 TG-WEBは難易度が高い適性検査として知られており、時間が足りないと感じる就活生が非…
就職活動の適性検査では、「SCOA」を受検することがあります。 SCOAはNOMA総研が提供する総合適性検査で、公務員試験に近い出題内容が特徴です。 …
SPIのテストセンターには、受検結果を複数企業に使い回せる仕組みがあります。 1度受検した結果が1年間有効で、その間は何社でも同じ結果を送信できます。 …
就職活動の適性検査では、「Compass」を受検することがあります。 Compassはリアセック社が提供する能力検査と性格検査を組み合わせた適性検査ツール…
就職活動の適性検査では、「一般常識テスト」が出題されることがあります。 一般常識テストは、国語・数学・英語・社会・理科など幅広い分野の基礎知識を問う筆記試…
就職活動の適性検査で、「GPS」というベネッセコーポレーションが提供するWebテストを課す企業が増えています。 「SPIや玉手箱しか対策していなかったのに…
就職活動の適性検査では、「玉手箱」を受検する機会が多くあります。 玉手箱は日本エス・エイチ・エルが提供する自宅受検型のWebテストで、大手企業を中心に広く…
