グループディスカッションの進め方で大切なのは司会、書記、タイムキーパー、意見を出し合う人の役割分担、議題の定義、議論の進め方を互いに理解し、ワンマンプレーではなく、グループ全体として評価されるよう、互いを認め合い、尊重し合いながら建設的な議論を進めていくことで
就活生の多くが経験するグループディスカッションですが、いくつかのテーマに大別されるのはご存知でしょうか？今回は代表的な5つのテーマを紹介してそれぞれの議論の進め方や効果的なフレームワークの使い方について解説します。グループディスカッションの目的や評価項目につい
ロジカルシンキングという言葉は就活をしていると一度は耳にするのではないでしょうか。その中でもフレームワークと呼ばれる手法が存在します。今回はグループディスカッションで使えるフレームワークを紹介します。 フレームワークの罠 就活で行われるグループディ
グループディスカッションに慣れていない就活生のための対策方法を紹介していきます。押さえておくべきポイント、自己紹介で話すことを準備しておき、安心して本番を迎えられる状態しましょう。 グループディスカッションの自己紹介で失敗しないために グループディ
グループディスカッションでは良質なアウトプットをするために心がけておくことがいくつかあります。それを知っていれば、チームのためになる建設的な議論ができるようになるでしょう。本記事で紹介する「グループディスカッションで重要な5つの心構え」をぜひ参考にしてください
選考過程で課されることの多い、グループディスカッション。なかなか経験のないグループディスカッションに対して苦手意識を持っている就活生も少なくないのではないでしょうか？ 今回は、グループディスカッションの流れを実際に再現して、スムーズに議論が行うポイントをまとめ
就活で行う、グループディスカッション(GD)。日系・外資問わず幅広い企業で選考フローの一環として取り入れられています。グループディスカッションを通過する明確な正解がないため、悩む就活生も多いのではないでしょうか？ 確実に選考を通過できる方法はありませんが、良い
就職活動をしていると必ずと言っていいほど聞く「グループディスカッション」（略称. GD）。多くの企業が、選考過程でこのグループディスカッションを取り入れており、突破しなければ内定を取ることができません。この記事では、グループディスカッションを経験したことがない
「グループディスカッションに参加したもののイマイチ上手くいかない」 「ちゃんと話せているのになぜか落ちてしまう」 このような悩みを抱える就活生の方は多いのではないでしょうか？ 実は落ちている人には失敗する共通点があります。共通点を理解して自分に当てはまっていな
就活で必須のグループディスカッション 。今回の記事では、グループディスカッションで頻出するテーマを一挙にご紹介。事前に確認して、本番に臨みましょう。 グループディスカッション の頻出テーマ いざ就職活動を始めると、自己分析や企業
