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この記事を読んでわかること 4月時点で内定がない人の割合 4月から巻き返す方法 4月以降の募集の多い業界と少ない業界 この…

就活において「影響力」を軸にすることは、企業に対する熱意を伝えるうえで有効です。 ただし、伝え方次第で受け身な印象を与える可能性もあります。 本記事…

企業選びの軸とは、就職活動において自分が大切にする価値観や、働く上で譲れない条件を指します。 本記事では、企業選びの軸を定めるメリット、企業がそれを聞く意…

はじめに 面接で「最近読んだ本」について質問されるのは、応募者の人柄や思考力、学習意欲を知るためです。 本のタイトルだけでなく、選んだ理由や得た学び…

はじめに 面接で特技を聞かれた際、単に得意なことを伝えるだけでは不十分です。 企業は特技を通して応募者の人柄や仕事への適性を見極めようとしています。…

はじめに 面接では、特技を聞かれることがよくあります。 特技を通じて、応募者の個性や人柄、強みを知ることが目的ですが、特技がないと感じる就活生も少な…

【面接が不安】そもそも面接の目的とは 企業が面接を行う目的は選考の段階によって異なります。 一次面接では主に基本的な適性や人柄を確認し、二次面接では…

就職活動において、エントリーシート（ES）は必ずと言っていいほど提出を求められます。 しかし、多くの就活生が最初に直面するのが、「いつからESの準…

エントリーシートでは正しい言葉遣いができているかどうかも見られていますので、御社と貴社の違いを知っておくことは大切なことです。 就活では企業に対し敬意を表…

エントリーシートでは、「ですます調」「である調」のどちらを使用しても大丈夫です。 語尾の違いだけで選考が不利になってしまうということはありません。 …