大学院生の方は就活をする際に、インターンなども考えて大学院生1年生の7～8月には始めましょう。就活ではメリットも多々あり、学部生よりも初任給が高くなりますし、専門知識が豊富になるので他の社員よりも重宝されます。さらにエントリーシートや面接で
就活に提出する履歴書のほとんどには、資格を記載する欄が設けられています。設けられているということは必ず何か一つでも資格をもっていないと就職に不利になることはあるのでしょうか。しかし実際のところ、資格を必須としている企業はわずか1割にすぎませ
就活の面接で最新のニュースを聞かれた際には、直近1～2週間のニュースの中から社会的影響力をもつテーマや関連業界のテーマを選ぶとよいでしょう。また単純にニュースを伝えるだけでなく、自分がそれをどう捉えたか、自分なりの考えもしっかり添えることが
留年すると就活に不利に働くと考えがちですが、決してそんなことはありません。確かに、留年は一つの失敗経験です。しかし、留年した理由に説得力があり、留年という失敗から学んだことをしっかりとアピールすることができれば、かえって就活にポジティブな影
「就活で人生は決まる」と言われた終身雇用が崩れ、企業を取り巻く環境も変わり、勤続年数に合わせて年収が右肩上がりに上がる時代から成果主義へとシフトしています。一つの企業にこだわらず、転職が当たり前の時代になってきました。ファーストキャリアとし
面接では入室の仕方次第で大きく第一印象が変わってしまいます。面接官は応募者が入社した際に得意先の対応をする際にビジネスマナーを理解して実践できるかどうかの常識も図っています。入室の仕方だけでなく、面接が終わったあとの退室の仕方も重要です。退
就職浪人は採用担当者からの印象が悪いだけでなく、新卒というカードを手放すことによって就職活動にデメリットが生じてしまうケースがほとんどです。また、留年ならば新卒としての就職活動が可能ですが、それでも印象がよくないことには変わりありません。就
顔採用をしている企業があるか気になっている方もいるかもしれませんが、実際に顔採用しているところは多いです。特に人と接する機会の多い企業では、人に与える印象がいい方を優先しています。しかし顔と言っても美人やイケメンということだけでなく、その方
面接官は学生のその人なりを知りたいと思い、座右の銘を聞いてきます。この学生と一緒に働きたいと思ってもらうためにも、志望企業の社風に合ったもので自分がこれまでに経験してきたエピソードにつなげられるものにしなければなりません。ことわざ、四字熟語
インターンでは必ず持っていった方がいいものがあり、中でも筆記用具や身分証明書、スマホ、腕時計などは必須アイテムになっています。この他にもいざという時のために、クリアファイルや飲み物、折り畳み傘なども入っていると安心です。もしかしたらという時
