就活で嘘をつきたくなってしまうこともありますが、嘘はほとんどばれてしまいます。面接で深堀されて質問された時や、働いたあとに資格をもっているはずなのにほとんど知識がないと分かった時に、この人は嘘をついていたと分かります。ばれてしまったら、内定取り消しもしくは入社
就活は雪の日などのような天候は関係なく実施されるものです。そのため、寒い時期はコートを羽織って採用試験に出かけることも少なくありません。その中でコートの扱い方は意外にも重要なポイントになります。まず一つ目に重要なのは、コートを脱ぐタイミングです。基本的にはビジ
就活の選考には、エントリーシートや筆記試験、適性検査、面接などといったさまざまな方法がありますが、近年営業職などの接待が多い職種をもつ業種を中心として飲み会が開催されることがしばしばあります。これは、親睦会という意味ではなく、あくまで面接の代わりとなる選考の一
就活では寒いシーズンにも活動を行わなければなりません。寒い時期にコートを着用していいのか迷われる方も多いことでしょう。こちらでは、就活中にコートを着用してもよいものなのか、着用するならどのようなコートが適切なのかについてご紹介しています。また、コートを脱ぐタイ
大学生活の中では自由にパーマをかけたりして個性を出すことができるので、欠けている方も多いものです。しかし、就活中となると身だしなみは就活中に大きなチェックポイントとなります。リクルートの学生に求められる身だしなみは、明るく爽やかさをもった清潔感です。パーマはも
二年生からの就活は決して早すぎることはありません。三年生になってから慌てて就活を始めるよりも二年生から余裕をもって始めたほうが効率的です。「何から始めたらいいのか分からない」という学生も多いと思いますが、おすすめは自己分析と業界分析です。また、自分磨きという意
企業から電話が入っていたときにタイミング悪く出られなかった際には、掛けなおすようにしましょう。折り返し不要とされない限り、しっかりと折り返して用件を伺うようにします。中には非通知や知らない番号の場合もありますが、就活中はそのような番号にも折り返し電話をするよう
私服指定やスーツ可の条件がある面接で、どのような服装をしていくべきかご紹介しました。迷ったときはオフィスカジュアルを選ぶのが無難です。白いシャツやブラウスにスラックスやワンカラーの膝丈スカートなどを合わせ、ジャケットなどを羽織ります。色は黒や紺を基本にグレーや
蒸し暑い夏場であっても、就活ではリクルートスーツと長袖のシャツが基本です。男性の場合は、ネクタイも必要となります。ただし、クールビズや私服でもいいといわれた場合には、ジャケットや無地の白シャツなどビジネスにふさわしい服装であれば、リクルートスーツでなくても問題
「自己成長」を就活の軸とする就活生は多いため、志望動機としては弱いです。説得力ある志望動機にするためには、なぜ成長したいのかを明確にし、成長する場所がその企業でなければならない理由を具体的に語れるようにすることがポイントです。自分の目標を叶えるため、その企業特
