就職活動の適性検査の中で、TAP（Test of Abilities and Personality）は中堅企業・公的機関を中心に根強く採用されている総合適性検…
就活で受検するWebテストの中でも、TG-WEBは外資コンサル・外資金融・財閥系総合商社・難関日系大手といった超人気企業が好んで採用する高難度の適性検査です。 …
商社・コンサル・金融など就活人気ランキング上位の難関企業が、選考の第一関門として採用している適性検査にWEB-GABがあります。 Digmedia編集部が…
就活生の間で「SIerや大手IT企業の選考にWebテストが来た」と話題になるたびに、Web-CAB（Webテスティング版CAB）に触れた口コミが急増しています。…
就職活動の適性検査の中でも、eF-1Gは他のテストには見られない独自設計と高精度な人物分析力を持つ総合型適性検査です。 eF-1Gを開発・提供しているのは…
クレペリン検査（内田クレペリン検査）は、一桁の連続加算作業から性格・行動特性を読み解く作業検査です。 能力点数を競うSPIや玉手箱と異なり、作業曲線の形状…
近年の就職活動において、デザイン思考テストを選考に組み込む企業が急速に増加しています。 SPIや玉手箱のような知識型・計算型の適性検査とは一線を画す「創造…
性格適性検査に特化したミキワメを導入する企業が急増しており、就活生から「自分の志望企業はミキワメを採用しているのか」という問い合わせが増えています。 ミキ…
就活の筆記試験のなかで、一般常識テストはSPIや玉手箱と並んで今も根強く使われている試験です。特にマスコミ・公務員・地域金融という3つの業界では、一般常識テスト…
就職活動を進める中で、「志望企業が不適性スカウターを使っているらしい」という情報を見かけることが増えています。 不適性スカウターは株式会社スカウターが提供…
