就活で英語力を測る適性検査として導入が進んでいるのがSPI ENGです。 受検後に「自分のスコアは平均と比べてどうなんだろう」「結果が返ってこないから判断…
「SPI ENGって対策する意味あるの？」という疑問を持つ就活生からのご相談が、編集部には多数届いています。 「英語なんて大して使わない業界を受けるのに」…
就活シーンで英語力を測る適性検査として導入が広がっているSPI ENGは、商社・外資系・グローバル企業を中心に選考の入口で実施されることが増えています。 …
編集部には毎年、TAPを受検した就活生から「結果の数字をどう読めばいいのか分からない」という相談が数多く届きます。 TAPは日本文化科学社が提供する総合適…
就活の選考でOPQを受検する際、合格率や落ちる人の傾向を事前に知っておきたいと考える就活生は多いはずです。 OPQは日本SHL社が提供する代表的な性格検査…
「OPQで落ちたけど、理由が全くわからない」——性格検査だけで落とされる不透明さに戸惑う就活生からの相談が、編集部に多数届いています。 …
就職活動でリーダー候補採用に挑む就活生が直面しやすいのが、IGS社（Institution for a Global Society）が提供する「GROW」と呼…
就職活動を進める中で、「GROWの対策をしても意味があるのか」と疑問を持つ就活生が増えています。 SNSや就活掲示板では「どうせ性格検査だから対策できない…
就活情報メディアの編集部に寄せられる相談で多いのが、GROWの合格率と不合格パターンに関する質問です。 GROWはIGS社が開発したリーダーシップ・成長可…
GROWはパーソルキャリアが提供する適性検査で、性格検査と能力検査の両方を含む総合型の設計です。比較的新しいサービスのため情報が少なく、「何が悪かったのかわから…
