SCOAの選考を受けて通過できなかった。そんなとき、「何が足りなかったのか」を自分一人で分析するのは難しいものです。 Digmedia編集部がSCOAで落…
就活生の多くが受けるSCOAは、5科目の網羅型適性検査として独特の難しさを持つテストです。 編集部が高得点取得者を分析したところ、9割突破者には明確な行動…
就活の選考で実施される「OPQ」は、応募者のパーソナリティを多面的に測定する性格検査として広く採用されています。 編集部にも「OPQを受けたが結果が分から…
就活生から寄せられる相談で特に多いのが、「GABの合格率はどのくらいなのか」「落ちる人にはどんな傾向があるのか」という不安の声です。 編集部では複数の就活…
GABの選考で落ちた後、「何がいけなかったのか」が分からないまま次の企業にエントリーしている就活生は多くいます。 Digmedia編集部では、GAB受検経…
就活生から「最も難しい適性検査」と称されるGABで、ハイスコアを叩き出す人にはどんな共通点があるのでしょうか。 編集部が選考通過者の体験談を分析したところ…
eF-1Gを受検した直後に「自分のスコアが平均と比べて高いのか低いのか」と気になる就活生は多いものです。 編集部にも「結果レポートの読み方が分からない」「…
就職活動の選考で「eF-1G」を受けることになり、「対策する意味があるのか」と悩んでいる就活生は少なくありません。 「感情のテストだから対策しても変わらな…
就職活動の適性検査では、「eF-1G(エフワンジー)」を受検する機会があります。 eF-1Gは、株式会社イー・ファルコンが提供する知的能力と性格特性を統合…
eF-1Gを受検した後に届く「お見送り」通知。能力検査がないにもかかわらず落ちてしまったとき、「いったい何がいけなかったのか」と頭を抱える就活生は非常に多いです…
