問題集で出題形式に慣れた後は、本番で場数をこなしましょう 就活の関門のひとつ、Webテスト。多くの企業で導入され、選考の初期段階で課されています。Webテストは就活の中で唯一「答えが決まっている」選考過程なので、 対策を行えば着実に点を取る
Webテスト対策は必要です。甘く見ていたら痛い目を見ます。就活の選考序盤で課せられるWebテスト。対策内容・対策時間が他の選考よりも明確で、きちんと対策すれば突破しやすい選考過程です。しかしエントリーシート、面接、グループディスカッションと
インターンに参加していないのであれば、 それ以上に価値のある経験・有益な情報を手に入れましょう。企業が主催するインターンは、大学3年生の時期に参加するのが一般的です。しかし、中には部活動・サークル活動、研究で忙しくインターンへの参加を逃した
複数社のインターン参加がおすすめ。そのために応募は20~30社はしておきましょう。短期のインターンシップといっても会社説明中心のインターンから、数日かけて取り組むプログラム形式のインターンまで内容は異なります。会社説明が主である1dayイン
インターンは選考には直接関係ない場合が多いですが、 選考に有利になることはあります。例えば、大学3年生の夏から参加するインターンシップ。気になる企業を詳しく知ったり、ワークを通じてビジネスを体感したりと、 就活を控えた学生にとっては良い機会
同じ企業でも複数回参加できますが、それだけで有利にはなりません。目的が明確ならば複数回の参加もありですが、コスパは悪いでしょう。 就活解禁直後、最初に足を運ぶのは企業説明会。 選考エントリーに企業説明会への参加が必須など、 企業説明会の参加
企業説明会は、気になる企業の社員の方と接するチャンス。これを機にぜひとも人事から連絡先をゲットして面談をお願いしたいですよね。結論からいうと、大手企業の人事から連絡先をいただくことは難しいようです。人事は採用活動を通じて、多くの学生と接して
企業説明会とは、一社が単独で行う説明会を指すものとします。企業説明会は、企業概要をセミナー形式で話を聞き、質疑応答を行う内容が中心です。「話を聞くだけ」と思って気を抜くのは大間違い。企業説明会に参加する前には「企業に関する質問」と「当日の持
「服装自由」の場合の服装は、業界に合わせた服装を心がけましょう。「服装自由」の場合の服装、素直に私服でいっていいものか、 それともスーツでないと浮いてしまうのか不安になりますよね。企業の人事からは、様々な声が上がっています。「どちらでもよい
就活時の髪型では、パーマや色、長さやスタイリングなど気にしなければならないポイントがたくさんあります。業界や職種によって髪型の自由度や許容範囲は変わりますが、以下の点に注意しましょう。 パーマ 基本的には、きつめのパーマは避けて
