就活で導入企業が増えているBRIDGEは、株式会社バヅリスが開発した新しいタイプのWebテストです。 能力検査と性格検査の総合評価にAI解析を組み合わせる…
新卒採用の選考過程では、「AIP」という名前の適性検査に出会うことがあります。 AIPはダイヤモンド・ヒューマンリソース社が手がける性格・適性に特化したW…
就活の準備を進める中で、AIPの対策に本当に意味があるのかと感じる就活生の相談を編集部でも多数受けています。 「AIPは知名度が低いから情報が少なすぎる」…
編集部に寄せられる適性検査の相談で、性格特化型のAIP（Aptitude Inventory Profile）に関する不安の声が増えています。 AIPはダ…
AIPを受検したのに選考通過の連絡が来なかった。「どこが悪かったのか、さっぱりわからない」という声を、編集部には多く届いています。 AIPはアダプティブ形…
就職活動で受ける適性検査の中で、エン・ジャパンが提供する3Eテストは受検者本人に結果が返却されないタイプのテストです。 そのため受検後に「平均点と比べて自…
就職活動で3Eテストを課される企業が増えるなか、「3Eテストの対策って本当に意味あるの？」という疑問を持つ就活生が増えています。 SNSや就活掲示板では「…
就活生から「3Eテストは合格率がどのくらいなのか」「どんな人が落ちているのか」という質問を編集部にもよく寄せられます。 3Eテストはエン・ジャパンが提供す…
3Eテストの選考結果が不通過だったとき、その理由を自分で掘り下げることは難しいと感じる就活生が多くいます。企業から不合格の理由は開示されないため、何が問題だった…
就活市場で導入企業が増えているエン・ジャパン提供の3Eテストは、35分という短時間で知的能力・性格・価値観を一気に測る適性検査です。 合格ラインを目指す層…
