グループディスカッションでは、3つの行動と4つの人間性を意識することで評価されるようになります。
～～～3つの行動～～～ ☑雰囲気づくり ☑議論の流れづくり ☑周りに与える影響 ～～～4つの人間性～～～ ☑協調性 ☑積極性 ☑論理性 ☑推進性
もっと簡単に考えてみましょう。
企業に 「一緒に働きたい」人材であると評価されることです。
みなさんの人間性を存分にアピールすることができれば選考は通過します。
アピールできた上で落選したなら、その企業は元々合っていない企業であったということです。
実戦経験を積み場の雰囲気や思考方法に慣れていくことで、自分自身の人間性をアピールすることができるようになっていきます。
グループディスカッションはエントリーシートや面接と異なり、 経験によって合格率が大きく変わる選考です。
これから始めようと考えている人や既に経験して苦手に感じている人も消極的にならず、どんどんセミナーや選考会に参加していきましょう。
【関連記事】 グループディスカッション無敗の男が語る対策とは？ グループディスカッションとは？基本から対策まで徹底解説！
